校招年薪35万+,严重倒挂老员工是互联网行业常态?
数据分析1480
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· 2020-11-04
杨净 贾浩楠 发自 凹非寺
量子位 报道 | 公众号 QbitAI
一开始,还以为是科技互联网公司招聘的新把式。
因为就在最近,一张美团应届生薪资的截图,在各大社区和校招群里火了。
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应届毕业年薪35万?还不算高
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算法岗普通Offer大概34万左右,SP Offer 40万上下(包含股票和签字费),SSP Offer即北斗计划,55万+;
开发岗白菜价28万~31万,SP Offer32万~40万;
产品岗略低一些,大多数Offer24万~27万;设计岗22万左右;
薪资倒挂?今年很普遍
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腾讯,感觉一直很高的样子,起步价33万,最高的已经接近50万了。
2018年以来,互联网企业给应届生开出的年薪普遍30w左右起(大部分为硕士学历),优秀人才可以突破35w甚至更高。 尽管很多职位要求并未明确硕士以上,但本科生竞争力整体不如硕士,25w以下年薪较常见。 2017年以及以前,应届生薪资低于现在。
网友怎么说?
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当初15年也被18年倒挂了。 现在被倒挂的往届生完全没有必要在乎一时的得失。
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现在互联网从增量时代进入存量时代。 大家都没有办法把蛋糕做大了,就只能相互抢对方的蛋糕了。 要想抢蛋糕就必须要有能打仗的雇佣兵军团,因为计算机行业的“人月神话”,单纯堆人数并没有办法提高战斗力,提高战斗力的最佳方式是提高单兵素质。
当然,还有盆友结合即将上市的蚂蚁,分享了另一维度的看法。
参考链接:
https://www.zhihu.com/question/427460946
https://zhuanlan.zhihu.com/p/134649076
https://zhuanlan.zhihu.com/p/50908118
https://zhuanlan.zhihu.com/p/269808419
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