为什么很多企业明确不招外包？

    

     
    
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为什么很多企业明确规定不招外包呢？

这是一个让人思考的问题。我在网上看到一位网友发出了灵魂提问：“为什么大家招聘这么忌讳有外包经历的人呢？”
对于这个问题，我也很好奇大家的看法，毕竟弄懂后还可以避免一些坑。
大家的观点各不相同。有的网友表示一脸懵：“咱也不知道啊，之前公司招人，特地强调不要外包出身的。”
而有的网友则说：“其实挺简单的，人太多了，总得有个筛子，外包就成了过滤网，就跟学历一样。”
还有网友分析说，可能是怕责任心不高；另一方面觉得，外包都是底层执行；还有人认为外包确实不行。
那么问题来了，外包经历到底好不好呢？我认为关键在于“心态”。如果你整天只想着打卡上下班，任务一做完就开始摸鱼，那自然不是什么好事情。
但话说回来，如果你有能力、有见识，外包经历又有何不可呢？的确，一些公司会为了提高招聘效率而设置各种门槛。这有点像学历要求，但又不完全一样，因为如果你的简历足够亮眼，完全可以忽略这些所谓的“短板”。
你怎么看呢？
   

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