湖北省农村信用社联合社
企业简介
办公楼
近年来，全省农商行坚持服务“”，全面推进，加快业务发展，加大支农支小力度，为全省农村经济发展做出了积极贡献。2019年末，全省农商行各项9304亿元。各项6102亿元，90%以上的县级贷款市场占有份额稳居同行之首，发放了全省银行机构三分之二以上的和三分之一以上的贷款，是全省支农服务的主力银行和小微企业的伙伴银行。
全省农商行积极履行，全心全意服务“三农”，支持地方经济发展，赢得了各届好评。省联社先后被授予“”；省联社党委连续三届被省委授予“”，连续两届被授予“”；连年被授予“支持湖北经济发展突出贡献奖”。
2018年，省联社被省委、省政府考评为“突出的支持单位”，省联社驻村定点扶贫工作被省扶贫攻坚考评为“优秀等次”。省联社党委书记、理事长被授予“创新奖”，是全国农合系统唯一奖项。近三年省联社履职评价始终稳居全国前列。两次排名第一，一次排名第三。
发展历程
2016年1月25日从获悉，全省77家市县法人联社已全部改制为，在全国率先实现农村银行县域全覆盖，创造了的“湖北模式”，并获得国家。
2003年8月，为明晰农信社，增强支农服务功能，国务院启动深化改革试点工作。首批选择了、重庆等8个省（市）开展试点。2004年8月，国务院把纳入第二批改革试点省份。2008年底，全省完成县级农信联社统一法人改革。2009年，为了进一步深化农信社改革，按照方向，推动县域农村信用社向农村商业银行改制。2009年5月，湖北全面启动改制工作。
全省农信社抢抓机遇，通过加快业务发展、提高盈利水平、溢价募集，加快步伐。全省77家市县法人联社已全部改制为农村银行，其中已开业农商行73家，已批准筹建农商行4家。此轮改革进一步明晰了农信社产权关系，全面确立股份制，重塑了法人治理，增强了支农服务功能。
截至目前，全省农信社存款、贷款总量均跃居全省机构第一；2100多个营业网点有73%在县域及以下，3万员工中80%在基层营业网点；发放的占全省银行业机构的70%以上，小微企业贷款占30%以上，90%以上的县域农商行贷款在当地银行机构中排名第一。
2022年4月，湖北省农村信用社联合社整体转入湖北。
2022年4月，其中湖北省农村信用社联合社整体转入，由湖北宏泰集团实际管理。
所获荣誉
2020年7月，荣获2019年业社会责任百佳评估“最佳精准扶贫贡献奖”。
辖内行社
黄石市
十堰市
荆州市
宜昌市
襄阳市
鄂州市
荆门市
孝感市
黄冈市
咸宁市
随州市
恩施自治州
仙桃市
天门市
潜江市
神农架
招聘
湖北农村每一年4-5月份都会组织招聘新员工，来充实基层营业网点。
招录条件
1、年龄不超过25周岁,研究生及以上学历者年龄不超过28周岁。
2、大专及以上学历，城区联社（农商行）招录人员须具备本科以上学历（须在招聘当年的7月底之前取得学历学位证书，否则取消录用资格）。
3、本次招录岗位为信贷员和。信贷员岗位需多年在条件艰苦的乡镇从事支农服务工作，要求身体健康，吃苦耐劳，能深入农户与农民进行；柜员岗位长时间临柜，实行轮班，要求身体健康，认真细致，服从安排。各市县行社根据人员需求情况，确定信贷员岗位与柜员岗位招录比例。
4、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。
考试报名
湖北农村信用社招聘面试采取网上报名的形式，填写好招聘公告附件中的招聘报名表，发送至指定邮箱。
完成网上报名的人员携带本人、（或学校学籍主管部门出具的）原件、教育部指定网站的学历查证件到报考的市县行社进行及初次面试。资格审查与初次面试的条件、标准由市县行社自行设定。通过资格审查和初次面试的人员交纳报名费及一寸彩照5张。
笔试内容
湖北农村信用社招聘考试，是全省组织统一笔试，笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、政治等综合知识。考试复习资料，可参考中公金融人湖北农村信用社考试专业教材：
《2016湖北省农村信用社招聘考试专用教材-一本通》
《2016湖北省农村信用社招聘考试专用教材-历年真题+全真模拟预测试卷》
面试
根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.5确定参加面试人员名单。由市州行社（办事处）组织面试。
公示，市州行社（办事处）按照招录计划1：1确定预录人员后进行公示。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。之后，市州行社（办事处）会组织预录人员体检。对于体检合格的人员，会组织进行近一个月的，培训考核不合格的，不予录用；合格者与市县行社签订，办理档案转接手续。