大厂又有料丨第一百期

1、福报厂员工称河马开始转编了，有以下改动：1.原hm工号改为福报厂工号 2.公积金拉到12% 3.可上内外 4.工资发放时间拉齐 5.补充商业险 6.职级对齐集团

2、网友发帖，广州某公司成立专管00后的部门训练服从性，起因是该司有位00后同事工作效率低，别的员工八小时可以完成的工作，他需要16小时，公司将其辞退后被仲裁，这位员工还输了仲裁，因此高层决定成立“新一代”部门，将00后纳入该部门统一管理。网友调侃：00后刚开始整顿职场反被整顿了！

3、开水团员工爆料，坐标上海，下午4点沟通交接资产，晚上就被关闭内网权限，赔偿N+1；评论区网友建议：千万别签，保留证据争取2N。

4、蓝厂前员工lastday，知无不言！目前裁员比例较少，公司不具备芯片研发能力，早8晚11，周末也需要加班，并且升职比较困难，一年两次加薪，一次也就加几百块，被辞退和自离都有N+1。

5、兔厂员工爆料，之前经过了一轮裁员，要求员工单休也就罢了，现在还实行271威胁员工，绩效最差的就会被辞退，领导层没什么素质，总之裁员就是不想给赔偿！

6、某网友形容以前的KPI是主人把飞盘扔出去，狗子叼回来，现在的OKR是，狗子自己把飞盘扔出去，再自己叼回来！扔太远叼不回来，扔近了又觉得你没尽力。评论区网友表示：说白了OKR就是为PUA作铺垫！

7、网友私信爆料，自己入职了某拓集团，谈好的双休入职变单休，还改了上班时间，恶意欠薪不说明，老板还吹牛说自己在苏伊士运河的几百万美金，有10%至20%都是他的，完全不差钱，而且上班14天被调4次岗，简直离谱！

8、网友爆料，坐标某老牌游戏厂，5月26号被通知优化，于是自己找产品A交接，结果对方也被优化了，继而找产品B，也被优化，然后就找行政拿东西，结果还是被优化了！评论区网友表示：这是部门集体被撤了吧！

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