百时美施贵宝
公司简介
百时美施贵宝公司由前施贵宝实验室与前克林顿制药公司合并而成，创立至今已传承百年。
品牌文化
公司愿景、使命与价值观
百时美施贵宝以“引领科学，改变患者生命”为企业愿景，并通过团结合作，不断为未来而努力。
秉持“以患者为中心”的初心和责任，百时美施贵宝提出“诚信、热情、创新、担当、紧迫、包容”六大核心价值观。
品牌标志
2020年，百时美施贵宝发布全新的企业品牌，并于2021年第四届进博会上推出了企业品牌主题——“手”护生命的守护。
百时美施贵宝中英文logo
百时美施贵宝全新企业品牌
全新企业品牌的灵感来源于患者和员工。作为公司品牌的标志，“手”代表着治愈、给予和接受关爱，紫色则凸显了热情、果敢和专注。在百时美施贵宝看来，每个人的生命中都有想要去守护的人，家人守护至亲、父母守护孩子、医生守护患者、老师守护学生……而百时美施贵宝所做的一切就是尽心全力地通过“科学与创新”，去“手护”每一份生命的守护。
发展历程
百时美施贵宝由1858年创立的前施贵宝实验室与1887年成立的前克林顿制药公司合并而成，在美国已有百余年的历史。1989年，施贵宝与百时美合并，成为全球医疗保健行业的领导者。合并后的百时美施贵宝成为当时全球第二大制药企业。
2007年，百时美施贵宝从传统制药公司向下一代生物制药公司转型，逐步剥离了健康消费品、慢病等业务，更专注于肿瘤学、血液学以及免疫学等患者需求迫切的疾病领域。
2019年，百时美施贵宝以740亿美元收购新基（Celgene）公司；2020年，百时美施贵宝以131亿美元收购MyoKardia。以这两项大型并购为新的里程碑，百时美施贵宝显著扩大了产品组合，形成了血液学、免疫学、肿瘤学、心血管疾病、神经系统疾病等多疾病领域产品线。
2021年百时美施贵宝生产的伊匹单抗在中国获批上市，数据库数据显示，2020年该品种全球销售额约16.82亿美元。
2023年12月26日，百时美施贵宝表示，将以约41亿美元收购RayzeBio，以加强其抗癌药物业务。
2024年5月11日，据NMPA显示，由百时美施贵宝公司和再鼎医药申报的1 类创新药瑞普替尼胶囊上市申请已在中国获批，适用于ROS1阳性的局部晚期或转移性非小细胞肺癌（NSCLC）成人患者。
当地时间2024年5月30日，百时美施贵宝宣布，美国食品药品管理局（FDA）已批准其CAR-T疗法Breyanzi（lisocabtagene maraleucel；liso-cel）的扩展适应症，用于既往接受过至少2线系统性疗法的复发性或难治性套细胞淋巴瘤（MCL）成人患者，包括曾接受过布鲁顿酪氨酸激酶（BTK）抑制剂治疗的患者。
当地时间2024年6月13日，百时美施贵宝公司（BMS）宣布，美国食品药品监督管理局（FDA）加速批准了瑞普替尼，用于治疗局部晚期、转移性或手术切除可能导致严重疾病、治疗后病情进展或没有令人满意的替代疗法的实体瘤成人患者和12岁及以上儿童患者，这些患者的肿瘤为神经营养酪氨酸受体激酶（NTRK）基因融合阳性。
2024年7月17日，CDE官网显示，百时美施贵宝已在中国递交了纳武利尤单抗注射液的又一新适应症上市申请，并获得受理。
研发领域
百时美施贵宝在肿瘤学、血液学、免疫与纤维化以及心血管等核心疾病领域拥有多元的研发管线。截至2023年4月，百时美施贵宝在40多个疾病领域开展药物研发，拥有50多个在研化合物。
肿瘤学领域
百时美施贵宝 的科学家和研究人员志在研究如何利用人体自身免疫系统来抗击肿瘤，开展免疫治疗研究已有二十余年，为十余种癌症提供了创新的治疗选择。
2011年，逸沃®（伊匹木单抗注射液）成为全球首个获得监管机构批准的CTLA-4抗体药物。
2014年，欧狄沃®（纳武利尤单抗注射液）成为全球首个获得监管机构批准的PD-1抑制剂。
2015年，全球唯一由诺贝尔生理学或医学奖得主直接参与开发的双免疫疗法——欧狄沃®（纳武利尤单抗）联合逸沃®（伊匹木单抗）成为全球首个获得监管机构批准的免疫肿瘤药物联合疗法。
2022年，Opdualag（纳武利尤单抗与relatlimab复方制剂-rmbw）成为全球首个获批的抗LAG-3免疫复方制剂。百时美施贵宝因此成为目前全球唯一一家已上市三款免疫靶点抑制剂的生物制药公司。2022年3月18日，百时美施贵宝（BMS）宣布，美国食品药品监督管理局（FDA）批准其研发的新药（nivolumab+relatlimab-rmbw），用于治疗不可切除或转移性患者。
2023年1月17日，百时美施贵宝宣布，PD-1抑制剂欧狄沃（纳武利尤单抗注射液）获得国家药监局批准增加新适应症：联合含铂双药化疗（每三周一个疗程，持续三个疗程），用于可切除的（肿瘤≥4 cm或淋巴结阳性）非小细胞肺癌（NSCLC）成人患者的新辅助治疗，无论PD-L1表达水平。
血液学领域
2019年，利布洛泽®（注射用罗特西普）获批成为全球首个且目前唯一的红细胞成熟剂。
2020年9月，阿扎胞苷于在美国率先获批上市，在全球广泛用于成人急性髓系白血病维持治疗。
2022年，利布洛泽通过中国国家药品监督管理局优先审评审批程序，成为十余年来中国首个获批治疗地贫的创新药物。
2022年6月，百时美施贵宝宣布，全球首个且目前唯一成熟剂利布洛泽（“注射用罗特西普”）正式在。
2021年，Abecma（idecabtagene vicleucel，ide-cel）成为全球首个获得监管机构批准的靶向BCMA靶点的CAR-T细胞疗法。
免疫与纤维化领域
2021年，热珀西亚®（盐酸奥扎莫德胶囊）成为全球首个同时获批复发型多发性硬化和溃疡性结肠炎这两项适应症的S1P受体调节剂，并于2023年在中国获批成人复发型多发性硬化适应症。
2022年，Sotyktu （deucravacitinib）成为全球首个口服选择性酪氨酸激酶2（TYK2）变构抑制剂。
所获荣誉
百时美施贵宝荣登2022《财富》世界500强、2022福布斯全球企业2000强、2022胡润世界500强和2023年全球最具创新力企业榜等多个商业领域的知名榜单，并获得了中国杰出雇主（2022、2023）、大中华区最佳职场™（2021、2022）、大中华区卓越职场™认证（2021-2022、2022-2023、2023-2024）、香港最佳职场™（2022、2023）以及香港卓越职场™认证（2022-2023、2023-2024）等多个雇主品牌与人力资源领域的重要奖项。
2023年8月，以46159（百万美元）营收，入选2023年《财富》世界500强排行榜，排名第312位。
百时美施贵宝中国
百时美施贵宝是最早在中国开展业务的跨国制药企业之一。1982年，百时美施贵宝进入中国，成立了中国改革开放后第一家中美合资制药企业。
自成功下线生产全球第一代头孢菌素类抗生素，并建立了中国第一支专业医药销售队伍起，四十余年间，百时美施贵宝为中国患者带来了超过40款产品或适应症。
2014年开始，百时美施贵宝在中国进行了从传统制药向多元化生物制药的战略转型，公司调整了成熟产品的占比，聚焦于创新产品，重点关注中国未被满足的治疗需求，致力于成为一家专注于为重疾患者研发并提供突破性创新药物的生物制药公司。
如今，中国已是百时美施贵宝公司全球重要的研发、生产、营销和创新中心之一。百时美施贵宝致力于满足中国未被满足的、迫切的重大疾病需求，并致力于在肿瘤学、血液学、免疫学等核心领域引入突破性创新产品，引领行业发展，开展多元合作，以帮助中国患者战胜严重疾病。
2020年，百时美施贵宝在中国正式发布了全新的品牌战略和企业愿景。同年，公司“中国2030”战略正式发布，对中国的医疗健康和创新做出了一项长期承诺，从而使中国市场成为公司全球业务的一个重要增长引擎。
百时美施贵宝“中国2030战略”
在“中国2030战略”这项十年战略规划中，百时美施贵宝将在中国显著增加投入，以持续推动这一战略的全面实施，并充分融入中国蓬勃发展的创新生态系统，致力于成为“根植中国、源于中国”的创新领导者。
1. 丰富并加快引入全球创新产品
百时美施贵宝将丰富并加速引入公司的全球创新产品线，多数具有潜力成为相关领域的“首个（first-in-class）”或“最佳（best-in-class）”。同时，公司会确保与全球同步开展创新药物的III期临床研究，并在中国迫切且未被满足的疾病领域，逐步同步参与到全球早期开发中，致力于在中国成为肿瘤学、血液学和免疫学等核心治疗领域的创新领导者。
2. 在多层次医疗保障体系中提高产品的患者可及性
通过与临床专家、药物经济学家以及支付方的合作，百时美施贵宝正积极推动将创新产品纳入国家医保药品目录。同时，百时美施贵宝在个人商保以及城市惠普型医疗保险（惠民保）领域开展创新探索，并积极参与早期准入，以最大化创新药物的患者可及性。
3. 成为中国健康产业生态圈中值得信赖的合作伙伴
百时美施贵宝携手包括领先的研究机构、医疗和行业协会、患者组织以及其他创新制药企业在内的多元化合作方，建立战略合作关系，共同驱动产业创新及患者疾病教育。
4. 扩大组织、发展人才
百时美施贵宝将通过至关重要的人才发展来扩大组织，致力于成为中国领先的生物制药企业。
百时美施贵宝雇主价值主张
作为百时美施贵宝雇主品牌建设以及“中国2030战略”实施上的一个重要的里程碑，雇主品牌本土化项目应运而生，中国也是百时美施贵宝全球首个开启并完成雇主品牌本土化的国家。期望通过雇主品牌本土化的推出能够更好地吸引、激励和保留优秀人才，从而提升百时美施贵宝在中国市场上的人才吸引力和品牌影响力。
百时美施贵宝
这是百时美施贵宝企业品牌“手护生命的守护”在雇主品牌端的诠释及延伸，也在市场上形成了独一无二的特色专属。百时美施贵宝公司以公司全新品牌标识”手“为融入，寓意治愈、给予和接受关爱。是每位员工在百时美施贵宝为健康事业全情投入的承诺，也是百时美施贵宝作为雇主对于人才发展的支持。这份”改变“，是百时美施贵宝的每位员工不断追求创新、为患者生命倾尽全力，同时也是每个人收获成长的动态过程，意味着将在百时美施贵宝不断实现积极的改变。
百时美施贵宝
百时美施贵宝雇主价值主张由三个支柱信息构成，具体诠释了“为手护去改变”的内涵，也与百时美施贵宝”中国2030战略”相关：