本人今年准大一，专业人力资源管理，三本民办，想寻求一点建议（除好好学习外）?

本人08年毕业于一所二本大学的人力资源管理专业，毕业之后也一直在从事这个职业。一直到行业龙头企业的人资总监，所以从亲身经历来看，我的建议应该比较有价值：

首先说一下这个职业，人力资源管理在一些单位也叫做人事专员，顾名思义就是从事事务性人事管理工作，也就是从事招聘、培训、薪酬核算、考核跟进或入离职手续办理等事务性工作。好像没有任何经验的小白培训一下都可以进行操作。如果你认为这些就是人力资源管理的主要工作了，那真的如有些人说的赶紧换专业或复读从新高考吧。

人力资源管理这个是是一个外来词，其在国外已经有了几十年的发展历程，已经从普通的事务性管理提升至战略性管理当中，也叫战略性人力资源管理。已经成为企业管理的核心内容。国内很多企业对人资的认知也在不断的改变当中，其中普遍的做法都是越来越重视人力资源。

那你认为能够进行战略性人力资源管理的操盘者是一位不需要专业的理论知识就能搞得定的吗！所以要想在人力资源管理这个职业上有较高发展的，必须有着丰富扎实的管理知识和人力资源认知。

另外，人力资源管理是一个实践性很强的科学学科，所以大学期间一定要利用各种机会去锻炼自己，积累经验，这样进入职场后你会比别人更快的成长。

顺便说一句，学校不是最核心的，能打仗才是硬道理！人力资源从业者年过50万的并不罕见！！

希望说了这些对你有用！