不是每个人都能成为运维大牛,除非...

开源Linux

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2021-09-14 08:18

我的同学小张,终于成为“传说中的”运维大牛!



最近,遇到了多年前的两个同学,一个小张,一个小刘。 由于多年不见,大家甚是喜悦,于是把酒言欢,酒过三巡,大家就变得无话不谈了。


同学小刘发起了牢骚和抱怨,感觉自己很失败,做运维5年了,薪资才7k多一点,现在,成家买了房子,也有了小孩,还买了车,到处都需要钱,而他那点工资根本不够花了...我说,你为啥不跳槽找个待遇更好点的公司呢?他说这家公司就挺好的,做熟不做生。


是的,小刘所在的公司是一家非常不错的传统型上市公司,公司盈利还不错,工作也清闲,很少加班,这是他不想离开的原因。



小刘发完牢骚,就好奇地问同学小张现在做什么工作。小张笑笑说,咱们都是学一个专业的,干的工作肯定也一样啊!没想到,小张也干了运维这个行业。于是小刘感慨地对小张说,运维行业薪资太低了,你在校成绩那么好,不应该跑到运维这个行业来。小张听完,又是一笑说,还好,还好,我觉得这个行业不错啊。


接着,小张告诉我们,他现在互联网某大厂,从事一线运维工作,虽然很辛苦,但是感觉很满意,年轻人辛苦点很正常。然后我们问到了薪资,小张淡淡的说,现在30k左右。一听到小张拿着30k的薪资,小刘惊讶不已,他不敢相信,同时毕业的同学,5年间,差距已经这么大了!!!


我们非常好奇,小张是如何在5年间进入互联网大厂,拿到3万的高薪。在我们两个的”威逼利诱“下,小张敞开心扉,说了自己这几年的工作经历。



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听完小张的讲述,结合我对他过去的了解,我觉得他的成功几乎是「有迹可循」的!我概总结了几点,给运维以及其他技术同行作为参考:




1、明晰职业定位,努力奔跑



小张毕业后找的第一份工作就是创业公司运维,这种公司的好处是可以接触多方面的知识,能将自己学到的知识,全面灵活的应用起来,而反观大公司,分工明细,你懂再多技术,也不会让你都实践一遍的。


小张在第一家公司呆了2年后,就毅然离职了,因为他的目标是互联网大厂,但现在他能力还不够,所以第二个公司他选择了一家做云计算方向的企业。由于他在第一家公司打下的良好技术基础,加上好学,小张很快在第二家公司立足了脚,云计算方面的技术,刚好是小张之前所学运维知识的综合,所以,很快小张的薪资也从入职的10k左右,涨到了近20K。


由于接触到了很多新技术,再加上小张这些年工作的经历,他觉得运维还需要学会一门语言,运维加开发才能使自己有更强的竞争力。于是他又报了一门运维开发进修班,主要学习和提高自己的开发能力,抓住DevOps的风口。


小张在这家云计算公司工作了2年多,这期间,空闲时他经常研究大厂的一些技术栈,也看了不少大厂的面试内容,比如大厂招聘,比较关注基础理论知识,小张就从这些方面加强,2年多的时间,小张基本把大厂招聘需要的技术点都研究了一遍。


功夫不负有心人,就在去年,小张成功入职了某国内大厂,薪资成功实现30k+!


进入大厂的好处是,能够接触更大规模的系统,更多的服务器,同时也对运维提出了更高的要求,高薪面对的是更大的压力。小张说,“30k+只是起点,我的目标是年薪百万”,于是我们都陷入了沉思。



2、保持学习能力,厚积薄发



小张毕业前就决定自己要去做运维这个行业。由于毕业后就业竞争压力大,加上对自己的严格要求,所以,他毕业后第一时间选择了去做了系统培训。先通过培训把工作要用到的知识学一遍、掌握一些项目实操,拿到入行的敲门砖后,再去在企业中进行磨练、实践、加以灵活运用


小张在第一家互联网创业公司工作时,入职薪资只有3k左右,但在里面能接触最新的技术,能够了解运维工作的方方面面,系统、网络、数据库、存储等等都能接触到。“这就是我为啥要去这家公司的原因,主要是为了学习不钱的先不提”,小张说。


由于小张工作出色,加上勤奋、好学,经常用新的技术为公司节省成本,很快,工作一年,薪资就涨到了5k左右。




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小张在第二家云计算公司期间,看到了DevOps的技术趋势,认为未来的运维是协作运维、公共开发的趋势,运维人员要抓住这个趋势,于是小张又学了一门开发语言。至于学哪门语言,小张推荐python、shell、golang均可,学会任何一门语言就行,不用贪多。


由于持续学习、技术进步很快,加上注重工作中项目经验的积累,最终小张实现了入职大厂的目标,并且拿到了30k薪。


是的,IT技术岗位的人是需要持续不断的学习的,你不学习,就会马上落后。软件技术、开源技术日新月异,而每一项技术又往往博大精深,不持续、深入钻研是很难掌握的,更别谈精通了。如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用,表现出来的水准仅仅是能干活、还行,那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价,只有脱颖而出,才可能备受重视



3、把握技术趋势,制定学习计划



IT行业永远都是流行技术为王,掌握了流行的技术,也就离高薪不远了,假如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣,面对不断涌现的新技术、新框架没有学习欲望,一直将自己技术停留在5年前,你不但眼下不太可能拿到高薪,将来也不会


在这样一个快速变化的时代,只有不断地学习才不会被抛弃。小刘同学就是缺乏这种学习热情,所以一直在企业里拿不到高薪。


小张也给我们介绍了他总结的学习运维的知识体系:


(点击查看高清大图)




4、提升个人综合素质能力



除此之外,小张还说,技术并不是运维的全部,除去技术方面,运维还需要具备个人素质能力,总结如下:


  • 沟通能力、团队协作

  • 主动性、执行力、精力旺盛、抗压能力强

  • 工作中胆大心细、不走寻常路

  • 逻辑思维能力要强,为人谦和


这些看似可有可无的能力,有时候往往是面试官最看重的点,它甚至比技术能力得分还高。当然技术也是衡量运维人员的标准,但是个人素质方面至少占30%分量。





听完小张的奋斗故事,我相信每个读者都已经明白了从运维小白到运维大牛,中间经历了什么。如果你也是奋斗路上的一员,谨献刍言,愿共勉之。


如何成为运维大牛?





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