被八股文害惨了。。。
今年以来,经过了疫情、裁员、铜三铁四,互联网大厂终于迎来了应届生集中求职的5、6月。
对于想跳槽的职场人来说,绝对是个找工作的好时机。这时候,很多高薪技术岗、管理岗的缺口和市场需求就出来了。
这类岗位,一般对工作经验要求较高,也很少有企业愿意降低要求录用毕业生,所以3~5年左右工作经验的职场人,此时跳槽,优势更加明显。
大家要好好把握上半年最后的机会啊,经历过裁员阵痛,中国互联网已经进入了下半场,而对于每一个从事IT行业的人来说,拥有更强的职业技能和技术能力已成为了必备的条件。
所以在面试跳槽前,给大家整理了一份大厂加强版面试+技术资料供大家修炼。
我是按技术栈种类汇总整理的:
主要有Java 集合、JVM、多线程、设计模式、算法调优、Spring全家桶、MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Elasticsearch、MongoDB、Redis、MySQL
……
等等包含了20个技术栈的资料合集和十多个互联网大厂的面试核心知识点、面经汇总,还分别有技术进阶、项目经验、面试突击不同版块的视频解析。
现在扫码可以领取高清PDF和视频,希望能助求职或跳槽中的大家一臂之力。
一、JVM篇(2022)
(含:JVM类加载机制,JVM内存模型,垃圾收集机制,类字节码实现机制,JVM调优案例,GC日志详解等)
二、Java并发编程(2022)
(含:java内存模型,并发集合,线程池,阻塞队列,CAS与原子操作,无锁并发框架Disruptor等)
三、Spring篇(2022)
(含:spring IOC,spring AOP原理,spring 5,springMVC,事务管理,循环依赖,spring设计模式等)
四、Mysql篇(2022)
(含:SQL执行原理,索引底层机制,SQL执行计划分析,Mysql锁机制,Mysql事务隔离,SQL优化实践等)
五、SpringCloud篇(2022)
(含:服务发现与注册Eureka与Nacos,服务限流熔断降级Hystrix与Sentinel,分布式事务Seata,网关Gateway等)
六、Dubbo篇(2022)
(含:Dubbo基础,架构设计,集群,配置,通信协议,SPI等)
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七、Redis篇(2022)
(含:Redis核心数据结构,Redis持久化机制与安全机制,哨兵与集群架构,Redis缓存穿透,缓存失效,缓存雪崩,Redis缓存设计与性能优化等)
八、分布式篇(2022)
(含:分布式架构原理,集群架构原理,分布式锁,分布式事务,分布式协议,分布式配置,海量数据分库分表,分布式调度,等)
九、设计模式篇(2022)
(含:单例模式,工厂模式,抽象工厂模式,建造者模式,原型模式,适配器模式,装饰器模式,代理模式等23种设计模式)
十、数据结构与算法篇(2022)
(含:红黑树,B+树,贪心算法,哈希分治法,七大查找算法,动态规划,一致性算法等)
十一、MQ篇(2022)
(含:消息丢失,消息重复消费,消息乱序,消息积压,延时队列,消息回溯消费,消息刷盘机制,MQ中间件集群架构原理等)
十二、Netty篇(2022)
(含:BIO、NIO及AIO线程模型,Netty线程模型,序列化协议protobuf,粘包拆包问题,Netty心跳机制,直接内存与Netty零拷贝,WebSocket协议等)
十三、Zookeeper篇(2022)
(含:ZooKeeper选举机制,ZooKeeper数据模型,ZooKeeper应用场景等)
十四、ElasticSearch篇(2022)
(含:ElasticSearch数据模型、ElasticSearch分布式架构、ElasticSearch数据读写原理和段合并等)
十五、网络与操作系统篇(2022)
(含:网络协议,TCP/IP系统结构,TCP/IP协议族,常见面试题,等)
由于篇幅有限,这里只展示部分内容,所有的资料大家自行扫下方二维码领取!
Netty系列进阶课程
除了啃面试八股文,视频学习也是很有必要的,Netty这个技术是Java程序员进阶的必须跨过的坎,这里推荐一门免费的涨薪技术课给大家——《从NIO与Netty入门到微信钉钉后端IM架构实战》:
为什么我会极力推荐这门课程?
这门课程一共有19个核心技术,涵盖目前所有大厂面试中可能问到的问题,另外还穿插着大厂高频面试题的讲解,相关的技术资料和书籍也可以免费赠送给大家。
深入到源码级别,带你彻底理解Netty高并发高性能的架构设计思想
通过企业级实战IM项目,帮你掌握类似钉钉微信这种亿级用户架构项目的核心设计
在简历上增加精通NIO模型与高性能框架Netty的底层原理与项目实战一项
在大厂面试中,能够很好的应对关于NIO与Netty的面试问题
另外这边还附赠一个免费的公开课给大家——《阿里微服务框架Dubbo底层架构原理深度剖析》,只有50个名额,先到先得。
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