避免入坑：如何知道一个导师的人品？

有同学问：即将读博士了，如何知道一个导师的人品呢？

我从网上找了一些建议，希望对大家有用。

本文适合博士和硕士。

建议一

作者：德国黑森林

链接：https://www.zhihu.com/question/317928278/answer/1813993258

作为导师（破格博导），我以自己的见解做以下的建议。

第一步，采用scopus搜索导师5年论文。

方法如下，通过学校IP，进入Scopus搜索引擎。

按照姓名+单位形式搜索，不要通过摘要+题目搜索。

搜索后，可能显示同名同姓的导师，确认一下需要了解的导师。

导师后面有个论文数字，点开，进入论文列表。

第二步，分析论文列表。

小技巧：将论文按照时间倒序排列，不要按照引用次数排列。

**情况一：**近5年很少第一或者通讯论文，说明该导师要么忙于行政，要么忙于做横向挣钱，要么不干了。

建议：找下一个。

**情况二：**近5年有论文，但是基本导师第一，学生第一的论文很少。

建议：之前的学生基本没有论文，意味着你很有可能也没有论文。所以，找下一个。

**情况三：**近5年有论文，学生第一较多，导师第一通讯（通常也是第二作者），或者是排名最后的唯一通讯作者。

建议：可以考虑，人品还好。学生较大可能是亲自指导。

**情况四：**近5年有论文，学生第一较多，但是，不是第一通讯，而是第二或者第三通讯（通常是倒数第一或者倒数第二作者）。

建议：该导师基本上自己不指导学生了，让手底下小老师指导，自己挂名。慎重考虑。

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另外提醒：如果该导师的课题组发表了大量被中科院预警期刊上的论文，慎重考虑。

如果打算上硕士，基本可以接受（硕士有一篇SCI就算比较优秀了）。

如果打算上博士，建议慎重考虑！毕竟博士毕业找工作时，高质量论文还是很重要！

建议二

作者：黄金时代

链接：https://www.zhihu.com/question/317928278/answer/1804808029

直接pubmed上搜他近5年发表的文章，看看一作和通讯是谁，如果一作是他学生，他自己当通讯，说明这个导师最基础的人品是可以保证的(不抢东西)。

曾经在知乎上看了某个副教授炫耀他有10多篇一作文章，而且大部分是毕业后发表的。评论区竟然还是一片叫大佬膜拜的声音，真是人间迷惑。

对于这种行为，用我老板的话来说，就是当了老板还去抢学生一作是丢脸的事情，他是万万不会去做的。

如果一作(或者是好文章的一作)非常集中在一个学生身上，也要多考虑一下，因为不可能所有的成果都是一个学生做出来的，一作全给了一个学生，这也很微妙.....

总之我觉得从作者排序里，可以读出很多信息，是非常廉价高效了解一个课题组气氛的手段。

建议三

作者：李月亭

链接：https://www.zhihu.com/question/317928278/answer/1724402339

以一个老博士生的经历，分享一下如何避雷。

一、不要相信招你时的和颜悦色。

导师，尤其是博导，最擅长忽悠人。招你时，跟你各种聊，平易近人，给你各种画饼，千万别信。来了之后就是另一番做派了，你就是孙子了。导师嘴上说的都是片面之词，决定跟不跟他，要从其他方面考虑。

二、多听听学生的建议。

1. 先问问实验室在读生的建议。成年人的世界里，不夸其实就是贬低。所以，如果实验室的师兄、师姐没有明确推荐你来，而是说“我不好说啥，你自己考虑一下吧”，“你要谨慎啊”，类似于这种回答，基本是明确告诉你不要来了。可能存在第一见面他们不愿说实话的情况，那就厚着脸皮跟着他们去食堂吃个饭，多听，多看，找机会问问。千万不要认为老师们都是很好的，没有坏老师。也千万不要为了一个名额而委屈自己，后续你会很难受。
2. 问一问其他实验室的学生。非本实验室的学生，因为没有利益关系，更容易说真话。当然这一条稍微难点，因为相互之间不认识。有条件的通过同学打听打听。

三、查一查导师的论文。

1. 导师实验室有多少人你去看一眼就知道了，再查一查导师一年发多少论文，就能判断出每个学生的产出咋样了，尤其要看看博士的论文数量。如果每年博士论文都很少的话，说明这个实验室论文产出不行，导师可能重项目，或者论文、项目都不行。
2. 看看论文作者里导师一作多不多。导师一作多，人品肯定不行，没几个导师是自己科研写论文的，都跟学生抢论文了，基本没啥底线了。
3. 可以上知网下载一下硕士、博士的毕业论文。硕士的可以看看论文产出和参与项目列表，如果论文产出没啥，项目很多，基本可以判定这个导师是重项目的，你去了得干不少活。博士的论文主要看看论文数量和毕业时间，主要是毕业时间。有很多导师默认博士毕业必须大于5年，甚至六年，这些他都不会直接说的，但是可以通过论文看出来。

很多学生会过于看重一个硕、博士名额，觉得即使老师人品不好，自己也能委屈一下，但是往往到进组了才会发现真的太难。所以，进组之前一定要多方打听，仔细考虑。导师人品不好的，不如不读。

总结

其实还有一个导师评价网，虽然现在看不到了，评价大部分客观，少部分存在个人偏见，多少有点参考价值。