20.向上沟通大作业

作业：关于个人成长的谈话，那我就认为就是，比如我想升到某个岗位。

一、要准备什么？

要有三个提前准备和合适的沟通场景

要有三个准备：准备公司新岗位的分析，准备自己的胜任度，证明自己有能力胜任。

1.知彼。比如公司这个新的岗位对公司的价值意义，工作产出等。你对这个岗位的认识越深刻，说明你能从公司角度思考问题。这叫有高度。

2.知己。接下来是自己优劣势分析，从能力意愿方面分析自己优劣势，对自己有充分的客观认识。

3.证明。不仅说之前干成了什么，就自自然而然升到更高位置了。而是要从关键业绩中总结出比如专业力，沟通力，领导力这样可迁移到新岗位的能力。

合适的沟通场景，就是要有合适的场合。提前跟对方说，让其有心理预期。另外，要看当天对方心情愉快，工作不繁忙，有沟通意愿。如果场景不对宁可叫停或推迟。让对方知道你是认真的。

二、如果有机会问对方三个问题，问什么？

1.您觉得我对新岗位的认识还有哪些不足之处？

2.你觉得我在新岗位上，面临的最大挑战是什么？

3.如果我的能力还有欠缺，那请您指出我最需要改善的是什么？

三、如果对方说谈谈你的想法，你准备说什么？

根据以上沟通情况。两手准备。

如果行，那最好。问怎样做会更好。

如果不行，则表达谢谢坦诚指点，让我找到了努力的方向和目标。我不会灰心，不会影响工作，请放心。

下面是教研组回复，比我作业内容还多，真不错，谢谢。

得太空，不小心领导容易觉得你不切实际。 

19.竞聘：不是竞争，而是请战

彩蛋：笑死，这孩子绝了。自己拍自己哄自己睡觉。