普通本科校招拿下2个Java研发岗offer，薪资分别是16K，17K

本文章来自程序汪粉丝的亲身经历，普通本科校招拿 offer的经验分享，又是一个需要程序汪分析offer的粉丝，感谢他的走心分享

老规矩面经和学习经验分享，剩下的就是程序汪微信回复他

个人情况

三本普通学校（反正比较辣鸡的那种学校）

程序汪：虽然本粉丝拿的不是大厂，但是薪资方面已经不错了，毕竟是普通学校关键还没实习经历，全靠自己学习的项目支撑着。

学习经历

    由于学校老师只教最基本的Java基础并且讲的也不好，基本全靠自学了，大一就有意识的在B站学习Java知识，从Java基础 到基本流行框架 到基本算法，一路走来 发现程序员一定要培养自学能力，我秋招大厂也面试过字节 百度 等 并且都面到HR那关，由于自己没也实习经历 加上学历也不是很好，很自然被内卷 淘汰掉了，大厂其实就是比学历比能力，你能力别人可以从实习经历看出来，强烈建议学历没什么优势的小伙伴一定要实习，能进大厂实习是最香的，进不了一线大厂 也可以进二三线厂。也感谢程序汪分享的视频文章让我了解到很多面试和公司工作方面的信息。

面经 某安全公司（北京）薪资16.1k

一面：

1、http1.0和1.1区别

2、tcp也有keep-alive了解不

3、https了解多少

4、hash原理，主要可以解决什么问题

5、死锁产生的原因？怎么避免？

6、linux了解吗，源码呢

7、linux部署项目的时候，有遇到啥问题吗，怎么排错

8、nginx了解吗，项目里怎么用的

9、nginx负载均衡算法有哪些

二面

1、项目介绍

2、技术选型是怎么考虑的

3、单点登录怎么实现的

4、redis数据结构

5、redistemplate怎么实际化的redis的connctionFactory怎么初始化的

6、jvm垃圾回收的流程是怎么样的？

7、jmap jstack这些用过吗

8、mysql了解哪些？事务？索引  索引调优

9、tcp，http分别都介绍一下未来的发展方向怎么学习一项新技术的

hr面

常规问题,聊天。。。公司100~500人

上海90人 研发30人福利:

公积金12%  免费三餐

一年可能2次加薪

年终奖0-4个月

1-3个月通识培养

导师1对1培养

2020年中国互联网100强

工作时间大部分时间是965，

 

面试官介绍的信息：

 

我如果入职，所在部门主要做的是：云安全研发（但是应该不是安全研发，应该主要还是系统研发），偏后端的、系统研发方面的工作，对知识的深度广度要求比较高，面试官说成长空间比较大，为安全产品做底层系统，也有对性能比较苛刻的场景，对网络知识要求比较高的场景，做一些对于网络攻防之类的产品，也说是技术挑战也是比较大，然后也说是客户量很大，工作时候遇到的网络的并发量以及在此之上的系统架构，都需要不断的去更新升级

面经 某电商公司（北京）薪资17k+(3k周六加班费)

一面：

1、java特性

2、基本数据结构，

3、hashmap以及扩容机制

4、jvm运行时数据区

5、gc算法

6、innodb的索引类型

7、b树和b+树区别

8、spring ioc和aop

9、设计模式介绍几个

10、线程池原理以及七大参数   拒绝策略

11、redis数据结构及其应用场景

12、redis为什么快

二面：

自我介绍项目介绍

1、dubbo的rpc协议是配的是什么

2、序列化是干什么的

3、java系列化框架或者方式都有哪些

4、mybatis是干嘛用的

5、mybatis怎么实现orm的mapping

7、spring ioc底层原理 

8、类的动态加载机制

9、项目里是怎么用索引进行优化的，以及建立索引时注意哪些方面聊天...大学里都干了什么爱好，特长，

大概率是定岗在中台（业务中台）：介绍是说把很多的需求同质化，作为标准模版给各个业务去调用，然后在各个业务里去再修改再开发

 

hr面

公司整体应该是1000~9999人，分很多事业部我所在部门统一上6天 有加班费，但是价和平时一样然后每天一般9-6点 忙的话可能到晚上8、9点 晚上加班两个小时（996？）第二天可以晚到一些关于培养：说是进去之后一对一导师形式然后说是因为业务需求，需要签到子公司去(类似阿里下的饿了么这样的形式？)所处的事业部算是在一个电商平台上进行开发(c端b端都有)社保公积金是按照工资的0.7再乘以7%，

年终奖按绩效考核，大概率能拿到2个月

好像就没什么福利了。。

 

 

程序汪总结

这位粉丝的定位就是想跳槽时能够加分

• 真实电商业务的简历目前还是最香的，能进大型电商公司肯定优先

• 云安全这个业务方向比较窄，跳槽选择并不多

• 电商项目一般加班比较多，受不了996的朋友需要谨慎选择

• 如果一个公司研发人员比例非常少，很明显技术研发应该不是这个公司的核心，对技术有追求的朋友建议还是选择研发团队大点的公司

• 上文云安全公司应该比较安逸，从加班情况 公司业务的竞争内卷情况，电商竞争是非常大的

• 程序汪提醒第一份工作是干什么业务的，跳槽后尽量也选择这个业务方向，这样你的简历含金量会递增，面试官看到这样的简历经历也比较喜欢（程序汪经常帮公司面试，我懂的）
  

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