一个野生程序员坎坷的北漂之路（下）
原文地址：https://wangbjun.site/2020/life/2019-1.html
上篇文章说到我二家公司由于经营不善，濒临倒闭，拖欠工资，最终我选择自离找工作。
2018年03月，这次找工作非常顺序，我请假面了大概5个公司拿到2个offer，最后选择了一家我觉得还可以的公司，xx网，工资15k。
xx网实际上是某大型教育公司下面一个部门的网站，专门面向程序员，并不是公司名字，很多学习编程的同学应该看过他们网站的课程。
之前也看过他们网站的课程，觉得很不错，这个部门有100多人，其中技术40多人，在这家公司的上班体验总体还不错，除了每天早上无聊的站会以及每周周会，公司属于业务驱动型，大多做的一些业务开发。
直到2018年底春节放假那天，技术老大拉我进屋，悄悄告诉我，经过公司决定，你今年没有年终奖，我当时一脸懵逼，问他为什么？
他吞吞吐吐说因为什么线上bug，但是也说不清楚，说只是通知我一声，怕我不了解情况以为是漏发了。
后来得知不止我一个人，总共有好几个人都没有年终奖，据老员工透露一般没有年终奖的过完年会给n+1，意思就是过完年裁员会给n+1赔偿，公司也不是第一次这样干。
其实裁员我可以理解，为什么都是我们年初刚入职的员工呢？了解才得知原来整个公司去年早就换血了，只剩下几个小组leader是老员工，其它都是新来的。
我更不理解，虽然这一年我表现不算突出，但也算是兢兢业业，努力工作，为什么选择我呢？我想过很多原因，直到离职后来听一个同事说，公司给他们涨薪了，但是名额有限，老大给他自己河南老乡全部涨了…
我平时大多数都是埋头写代码，不擅长在领导面前表现，一年下来基本上没有和老大聊过什么，他也只在周会的时候会询问项目进度，更别说其它的事情了，如果说bug的话，写代码谁没有bug。
这时候我突然想起来公司年初的骚操作，年初公司入职的人非常多，正常是3个月试用期，然而就在试用期快结束的时候，有几个同事被告知试用期不合格，被辞退，我在办的入职他们在办离职。如果不合适就不要招人进来，招人之后干了3个月最后一天辞退，这种行为实在恶心。
过完年回来之后，我在忙完手头的工作，拿了2个月补偿就走了，对这种公司我没有什么留恋，也不想多待一天。
公司有一个同事和我比较熟，后来聊天的时候他说他工资比较低，只有12k，老大过年前和他说年后给他涨工资，但是一直到次年6月份都没有兑现，最后他也走了。
后来才得知，这家公司，负责这个项目的老大是销售出身，集团公司给我们部门定了销售KPI，由于远远没有达到预期目标，所以就拿技术开刀，不是第一次这样了，每年都会裁人招人，公司的文化就是这样，谁遇到谁倒霉。
本以为这是一个拥有2000多人的公司，应该会稳定点，没想到我又栽了，又得重新找工作了。
2019年03月，我重新整理了简历，开始了面试，这时候招聘市场早一年不如一年了，非常艰难，我的直属领导其实还挺好，找关系给我内推了，也给了offer，虽然最后我没去那家公司。
面了半月，拿到几个offer，有些薪资太低就没去了，有些是因为公司太小，不想去创业公司了。最终去了一家互联网金融集团下面的子公司，这家公司技术团队有200多人，我们部门有15个人，从技术团队建设上说，这家公司其实非常不错，比我去过的所有公司都要好。
刚入职那会我对p2p还没什么概念，虽然也看了新闻，知道国家一直在管理规范p2p，清退一些不合格企业，但是这个公司借贷规模上百亿，也是上市公司，论体量也属于头部公司了，应该没问题。
2019年07月，董事长突然来公司给大家开了一个临时会议，给大家透露了一些情况，主要就是说政策又变了，公司非常难，他在努力解决困难，公司平台遭到挤兑，暂停提现了，如果大家有人要走，他也不拦着。这时候我才知道事情的严峻性，国家可能不会给p2p活路了。
一直在公司被抓之前，公司陆续有人离职，也在陆续招人，我们部门走了2个，我心里知道其实早就会有这一天，只是时间问题，但是我没有选择走，一方面是我们部门领导对我还行，中间还给我提了一次涨薪，虽然不多，还有就考虑到我刚来公司不久离职工作也不好找工作，决定再坚持一段时间，心想至少等过完年再看吧。
那会公司依然正常运行，工资不仅没有拖欠，经常还提前发，公司还给所有人都买了商业医疗补充保险，一切正常，谁也不知道哪一天什么时候到来。
2019年12月，早上，我还在地铁上，有人在公司群里说公司下面有好几辆警车，还有大巴，让我们先不要进公司，出事了。有些早上到公司的同事电话也打不通，谁也不知道是什么情况，直到下午5点某地公安局在网上发了一个蓝色通告，坐实被抓了。
后来得知，那些同事都被警察安排坐在工位上，没收手机电脑，上厕所有人跟着，中午吃的盒饭，最终下午6点多的时候才放出来，公司所有电脑无论个人还是公司的，全部被查封带走调查了。
领导让我们在家等消息，其实大家心里都清楚，基本上是完了，接连不断的新闻告诉我们，即使公司没有问题，p2p也是完了。。。
其实公司有没有问题我真不知道，有人担心作为公司员工会被追缴工资，这一点暂时还不确定，目前案件还在审理中，我也是受害者，我还在里面投资了1万多，也一样没有拿出来。
就这样，我又失业了…
这几年，不知道是不是该说运气不好，之前的创业公司倒闭很正常，最近2年的公司规模也算比较大，但结局却一样悲惨，正如很多人说的垃圾公司毁一生，选择很重要，你不知道你进的公司是什么公司，特别是很多不出名的中小型公司，你也不知道你会遇到什么样的领导。
我知道以我现在的简历，很多公司都过不了，很多HR一看就认为跳槽频繁，工作不稳定，再加上非科班出身，出路很少！
我对自己的评价是工作态度认真负责、学习理解能力强，但是我并不是大牛，也不是那种可以手撸各种算法、精通各种源码和底层原理的技术大佬。
虽然这些年很多叫我大佬，但我知道那也只是客气话，技术这行了解的越多会发现你不会的更多，而且对于互联网技术现在基本上大家已经形成共识：淘汰快。
以前觉得技术很厉害，可以改变世界，现在觉得改变世界的其实是商业、是资本，技术只不过是商业工具，有时候也充当打手。
这几年一直很焦虑，实际上大部分技术人都是这样，总感觉有太多东西要去学，这个算法那个数据结构、xx架构、xx源码解读，卖课的公众号数不胜数，每天都在贩卖焦虑，看不完的技术视频和文章。。。
我现在甚至不太想去写代码了，这是一份相当枯燥和无聊的工作，你需要去解读产品的X逼需求，应付领导的傻X检查，去做很多和技术无关的工作！而且大部分公司并不重视你的代码质量，他们只关心项目进度，能不能按时上线，能不能为他带来利益。
最后，就这样吧，谢谢阅读！希望新的一年有新的变化！
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我是Guide哥，Java后端开发，拥抱开源，喜欢烹饪，自由的少年。一个喜欢分享IDEA实用小技巧的技术人。我们下期再见！