读人力资源管理的研究生?
Leanne
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2022-02-09 17:36
目前研三马上要毕业了,学校是211+985
我们人力班目前都签了工作,有地产,互联网,通讯,咨询等等,还有大神拿到了腾讯暑期实习的offer。
我自己是选的互联网这个行业,也拿到了某一线互联网公司的offer,所以我就简单给你说下我的看法吧。
1.校招大公司基本上都有人力岗,但是需求并不太多,据同学透露,腾讯也就给了2个左右的名额,百度10个,一半还给了自己的实习生。而且人力的竞争很大,除了管理类专业的,其它专业只要有心想做人力,完全可以通过实习接触到人力这个领域然后在校招中参与竞争。起码我在面试今日头条的时候就遇到了工科类专业的同学,以及英语专业的同学。所以,人力岗位虽然需求较多,但是竞争比较激烈,尤其是大公司的人力资源岗位。
2.如果确定了读研完毕后要就业,请尽早开始实习!请去你中意行业的大公司实习,这样可以提升你的就业竞争力,而且说不定你就可以获得实习转正的机会!我研二大半年在实习,第一家公司是手游公司,第二家到了今日头条,而头条的实习经历真的给我简历加分不少。
3.在大公司做人力,其实很累。我之前做招聘的基础工作,天天筛简历,搜寻候选人,打电话邀约面试等,重复性很高,时间长,很容易出现工作倦怠。但是这是招聘的必修课,有心的话,也能学到很多东西。如果招聘这个板块做的不错,后续也有可能转成hrbp。
后面想到什么再答吧,如果有其它地方想交流的,欢迎私信我~
评论
女孩子读人力资源管理怎么样?
首先,本质上来说,这三个专业的就业趋向一致,考公,人力资源,行政是比较主流的方向,当然不排除其他选择,比如做客户经理、marketing、运营等都可以,建立在个人兴趣基础之上;
其次,作为一个毕业就从事人力资源工作的HR解读一下做企业人力资源管理的要求:
1)动机、价值观等是最原始的驱动力,知识技能只是具体的表象。怎么理解这句话呢,大学学人力资源管理专业可以说在起跑线上会比其他非科班出身强一点,但这个强一点的作用幅度有多大又取决于很多因素,如学校专业排名、授课计划、个人努力程度等,从实践经验看到的是,学生进入公司能发展的怎么样,尤其是人力资源管理这一行,跟大学学什么专业关联度不大,更重要取决于内在,比如沟通能力、学习能力、成就动
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