农业部人力资源开发中心
主要职责
（一）开展农业和农村人力资源开发、农业科技发展战略研究，提出相关政策建议，开展相关咨询和服务工作。
（二）承担农民教育培训相关工作，组织开展农业科技普及，承担农业科技入户、农民科技素质提升等相关项目的日常管理工作。
（三）指导农业行业职业技能开发与职业技能鉴定，承担职业技能鉴定站、职业技能鉴定考评员和质量督导员的资格认可和日常管理工作，承担相关标准制定和教材、题库开发工作，组织开展职业技能培训。
（四）承担农村劳动力转移就业的信息服务工作，开展农村劳动力就业监测。
（五）承担部系统引进国外智力及派出驻外人员的服务工作；组织开展国内外农业学术交流活动。
（六）承担农业系统的继续教育、职业资格管理以及部系统专业技术职务任职资格评审工作。
（七）承担农业专家遴选、推荐和相关服务工作；承担中国农业专家咨询团及农业部科学技术委员会办公室的日常工作。
（八）承担农业科技项目评价和科技成果评审工作。
（九）承担部系统人事信息系统建设、、人才流动与调配、公务员考录、劳动用工管理等服务工作。
（十）开展人事代理服务与人才（劳务）派遣等工作。
（十一）开展农产品行业协会发展研究，承担部业务归口社会团体的管理和服务工作，指导会员单位的相关工作和农学会体系建设，承担中国农学会的日常工作。
（十二）完成农业部交办的其他工作。
内设机构
（一）办公室
（二）人事处（党委办公室）
（三）财务处
（四）政策体系处
（五）国际合作处
（六）信息处
（七）人才交流处（人事劳动司档案室）
（八）人才评价处
（九）教育培训处
（十）职业技能鉴定处
（十一）学术交流处（社团工作处）
（十二）科普处
（十三）科技评价处
（十四）期刊处
中心领导
中心主任、学会秘书长：赵方田
中心副主任、学会副秘书长：邹瑞苍、向朝阳、、刘英杰
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