考勤系统选型时需要关注什么呢?
松鼠宝宝
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2022-02-09 17:36
目前现在很多企业都在引进考勤系统,考勤系统数字化转型使企业发展最重要的趋势,考勤系统选型时需要关注什么呢?让我们一起来看看吧!
1、全局性
考勤系统的功能是否涵盖了集中管控、共享服务、目标激励、企业文化引导等多个领域的深度建设能力,能否融入企业整体信息化建设。
2、功能性
考勤系统是否具备全面的考勤管理功能,是否能够帮助企业解决企业管理问题,做好人才的选拔用留工作,能否能够根据企业的特殊情况开发和定制功能。
3、灵活性
考勤系统的功能需要能够根据需求进行更改,从业务流程支持功能到表单建模再到流程设计成熟度,不应该成为未来更改的阻碍,而应该是一种帮助。
4、实施能力
实施是考勤系统项目的关键环节。制造商实施人员的技术能力、协调能力和实施经验将直接影响项目实施的周期和成败。
5、安全性
考勤系统包含了企业大量的考勤数据。一旦这些数据丢失或泄露,将对企业产生很大的影响。因此,必须关注安全性。
6、售后服务
企业考勤系统的应用是一个长期的过程。无论是前期动员培训的使用,还是后续使用过程中需要辅助的使用,或是功能升级的需要,都与厂家的服务有很大的关系,只有优质的服务才能保证企业系统的稳定使用。
以上就是小编为您提供的关于考勤系统选型要点,只有建立正确的考勤体系,才能充分发挥考勤数字化的优势。
评论
事业单位应该如何选择考勤系统呢?
目前很多企业选择使用考勤系统,不仅是因为它是进行企业考勤的趋势,而且考勤系统的高效率、规范化也是企业所追求的。对于事业单位而言,应该如何选择考勤系统来实现事业单位严格的考勤机制呢?
事业单位应该如何选择考勤系统呢?
办公逸考勤系统为事业单位的考勤管理提供了有效帮助。办公逸考勤系统包括多个管理模块:基本人事管理、组织架构管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、签到管理、移动应用管理、员工自助管理,帮助事业单位实现员工考勤以及信息管理。
办公逸考勤系统在安全技术层面上成功实现了业务执行与数据操作的分离,保证了系统的高效稳定运行。具体分为以下几个方面:
1、办公逸考勤系统建立了网络化、集成化的信息平台。能在同一平台
松鼠宝宝
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考勤系统,专业考勤系统一般多少钱
企业在选购考勤系统时,往往关心的是它的价格,然而经过一轮询价后,发现考勤系统价格相差如此之大,有买考勤机送考勤系统的,还有一套考勤系统十几二十万的,它们之间有什么区别,什么价位的考勤系统合适?
考勤系统,专业考勤系统一般多少钱
一位HR在购买专业考勤系统时是这样说的“我的工厂以前用的是免费考勤系统,但是只有基本的考勤数据采集功能,工厂不到200人,需要1??-2个小时每天手动统计各种数据,到了月底,简直是噩梦。近两年公司效率不错,员工人数增加到500多人。免费考勤系统根本无法满足需求,想想还是买个专业的考勤系统比较好”这也是很多HR的心声。那么,如何选择考勤系统,什么样的系统适合我们的企业。常见的考勤系统主要分
eHR小菜鸟
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企业选择考勤系统时应规避的误区有哪些呢?
企业选择考勤系统时往往会出现一些错误,企业需要选择一个综合性的考勤系统作为考勤管理的辅助工具,企业选择考勤系统时应规避的误区有哪些呢?跟随小编一起来看看吧!
企业选择考勤系统时应规避的误区有哪些呢?
很多企业在选择考勤系统时,往往会错误的认为是基于现有的考勤管理模式,事实上,一套好且全面的考勤系统并不是原来的企业管理模式和信息处理的简单叠加,它会涉及到企业的各个方面。
在选择时,企业若只关注目前的规模,不考虑未来的发展,这将导致几年后的考勤管理系统将无法跟上企业的快速发展和变化!因此,在选择考勤系统时,要从大局出发,眼光要放远一点。
企业选择考勤系统时应规避的误区有哪些呢?
有的企业不考虑自身的实力,而是选择自己开发全面的
松鼠宝宝
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企业号直播时需要注意什么?
视觉呈现上,企业号直播间需要有品牌的露出,来加深企业号的权威感;直播内容上,作为企业号直播必须要谨言慎行,因为一言一行都代表着整个企业和品牌。最后,不管是企业号还是个人号都要做好充足的准备再开播。更多企业号相关内容,也可到巨量引擎旗下巨量大学进行学习。
匿名用户
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企业选择考勤系统时应注意哪些?
每次到月底的时候,考勤管理和薪资计算就变成了HR最为头疼的两项工作,处理不完的考勤数据,与同事之间沟通考勤异常的数据,都让HR倍感心力交瘁。而且考勤管理还无缝对接薪资计算,考勤结果一旦出了错,后续麻烦很多。但是一体化考勤系统的到来让HR们看到了希望,考勤数据即时更新,外勤人员打卡也能轻松搞定,功能设置很强大。但是,市场上的考勤系统那么多,该如何选择呢?企业选择考勤系统时应注意哪些呢?
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1、注意系统是否可设置多种考勤规则,贴近企业实际。
企业分支部门较多,员工岗位也各有不同,针对不同部门、不同岗位的人员,考勤系统需要设有多种考勤规则,在不同的打卡时段完成考勤。以喔趣科技考勤管理系统为例,系统可根据企业的实际架构,设
喔趣科技WorkTrans
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国内考勤管理系统软件选型怎么看?
国内考勤管理系统软件选型怎么看?“考勤排班“这个职场离不开的话题,一直是HR心底的痛。公司一旦上规模,到月底考勤、旷工、迟到、调休、请假等各种数据的处理,常常需要花费HR大量的时间,头条不已,一不小心算错,发工资的时候其他人还不免找上门来问责。小编在此给大家分享几条国内考勤管理系统软件选型的心得,希望能够帮助到大家。
1、企业在引进考勤管理系统前,必须要结合自身企业的发展状况,并且要详细询问考勤管理系统供应商其产品的性能、功能、售后等相关问题。
2、考勤管理系统灵活性必须要高,能够进行二次开发,还需了解费用等相关问题,不能超出预算太多。
3、各个品牌考勤管理系统在市场上的口碑如何,其产品维护与售后等技术方面要考虑到
Lucy
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考勤系统那家好?
楼主你好,考勤系统,国内有上千厂家,要是说好各自都有优点,谁也不敢说自己家的软件就是最好的,我在这里说出我的一些建议,仅供参考
软件并无好坏,只有合适之分,合适自己的考勤就是好,不合适,哪怕再好的软件你都会觉得不好,所以第一点就是能否满足贵司的考勤制度
有的公司考勤很简单,没有条条框框的限制和约束,所以一般的考勤软件就能完成,这种需求在中小型公司里(300人以下)是很普遍的,至于哪家好不好说,毕竟做中小型市场的厂家很多,而需求复杂、各种约束以及制度比较人性化的企业,在选择考勤软件的时候,这个一般的考勤软件是做不了的,必须找能满足大企业大工厂的考勤专家软件来做比较好,因为需求复杂的话,一般的考勤软件是处理不了的
第二点就是服务态
上勤人事管理系统
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