蒋凡被评为杭州市高层次人才,网友举报不符合道德标准!某程序员:清除35岁程序员也是他提的!

程序员书单

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2021-01-05 03:37

大家还记得阿里的蒋凡吗?他的出轨大瓜刚刚消停没几个月,竟然被被杭州市评定为高层次人才。
     

一石激起千层浪,许多人表示不同意,很快就有人举报蒋凡,认为他违反社会主义价值观,要求下架杭州人才。

                                 

这位网友提到的“公序良俗”正是杭州市关于高层次人才审核标准中的第一条——“申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗”。

     

网友们纷纷发声支持,举报得好!公示期就是要人民监督的,举报合法合理。

     

难怪大家群情激愤,当初蒋凡的出轨事件让广大网友吃足了瓜。

     

除了这个原因以外,还有人说是蒋凡提出要清除35岁以上的低p程序员,程序员都这么不容易,竟然要实行35岁淘汰。谁不会到35岁?他不能自己年轻就把国内的工作环境搞得这么紧张。再这么下去,先把他淘汰了。

  
                   

网友总结这个所谓“高层次人才”是出轨人才,996人才,35人才。

     

如果这样的人是高级人才,那么这个社会的价值观真的要让人失望了,以后出轨岂不是高端人才的必备技能?

     

有人说只有袁隆平这样的大神才能算人才。

     

也有人觉得蒋凡被评为高层次人才没问题,因为这是评人才,不是评道德模范。政府评人才的标准是看这个人在推动行业发展、带动地方经济上所做的贡献,不用管私德怎么样,只要切实创造价值就可以。

     

有人说蒋凡肯定是人才,不能因为一个错误就完全否定一个人。

     

有人说举报他是在搞道德绑架。

     

网友反驳,这不叫道德绑架,这叫道德标准,无论什么时候道德都是评判一个人的重要因素。

     

人才首先得会做人,其次才是才。

     

而且政府层面的人才认定肯定需要对道德标准有要求。

     

自古以来人才的标准都是德才兼备,有才无德比有德无才更加危险,就像司马迁所说,“是故才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。凡取人之术,苟不得圣人、君子而与之,与其得小人,不若得愚人。”

既然公开的审核标准已经明确表明要符合道德标准和公序良俗,那么在评定过程中就要考虑到候选人相关行为,以免给社会大众带来不好的影响。当然,一个人活在这世上不可能一点错也不犯,但错误有大小之分,小错可以瑕不掩瑜,一旦涉及到原则问题就要好好斟酌了。

关于蒋凡被举报的事情,身为程序员的你是怎么看呢?欢迎在文章下方留言分享你的看法~

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