为什么今年大厂、小厂都在问Framework？
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2022-10-19 18:35
从今年年初开始，互联网裁员的浪潮就应了那句歌词：一波还未平息，一波又来侵袭，将打工人焦虑的情绪推到了顶点，还有人说Android岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复越来越少。
另一面企业招人真的变得容易了吗？有名企HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，同样带来的是各类形形色色的简历也多了好几倍，简历内卷的同时，企业的挑选从普通求职者变为了精英求职者。
问题出在哪了呢？
简历很多但是大部分都是初级水平；
想找一个Android Framework开发很难有满足要求的；
求职者要求薪水很高，实际能力却达不到；
Android行业发展到现阶段，已经不再像前几年前那么火爆。正如一种编程语言如果经历过盛极一时，那么必然有这样的一条曲线，像我们学的正弦曲线先急速上升，然后到达顶点，然后再下降，最后再趋近一个平稳的值。
现如今Android目前从业门槛在不断提高，薪资稍微好一些的Android岗位都要求懂底层原理，已然不像以前能做几个简单的功能实现操作就可以了。
参考下字节面试过程。
Zygote 工作原理
为什么android还是使用了Socket
SystemServer 为什么不直接fork App进程
WMS 如何去显示和管理View
AMS& WMS的关系及进程间的交互
通常求职者几个问题下来就原形毕露。如果没有真的做过项目，深入底层去，很难答的上来，只会被问的哑口无言。
那么，掌握了Framework层原理能达到什么样的薪资呢？打开招聘网站，你就会发现安卓现在很多高薪职位都是Android Framework开发。
同时字节，小米，VIVO，甚至各大车企都在大量招聘Android Framework开发，Framework开发正逐渐成为未来几年Android工程师新一代“Office”技能。
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第一章 系统启动流程分析
第二章 Binder解析
第三章 Handler解析
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第四章 AMS 解析
第五章 WMS解析
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