南京钢铁集团有限公司

南京钢铁集团有限公司的前身是南京钢铁厂，始建于1958年，是中国特大型、江苏省重点钢铁企业。1996年7月，南京钢铁厂改制为南京钢铁集团有限公司。并以南京钢铁集团有限公司为核心组建南京钢铁集团； 2000年9月，“南钢股份”在上海证券交易所成功发行上市。2003年4月，南京钢铁集团有限公司实施企业改制并进行资产重组，从国有独资公司转变为非国有控股公司，实现了企业经营机制的重大转变。南京钢铁集团有限公司被中国工业经济研究院评为2010年中国制造业500强，排行第39位！2012年8月被全国工商联评为中国民企500强。

南京钢铁集团(以下简称南钢)是中华人民共和国江苏省重点大型企业集团。现已具有300万吨钢、400万吨钢材生产能力。南钢拥有采矿、炼焦、烧结、球团、炼铁、轧钢等完整的生产系统和辅助系统，经营范围涉及钢铁生产、流通、设计、运输、房产、文化、旅游和国际贸易等领域，形成以钢铁业为主，金融资本运营和科工贸为一体的跨地区、跨国界经营的实业集团。

南京钢铁集团有限公司(以下简称南钢集团)前身为南京钢铁厂，始建于1958年，是当时国务院批准建设的我国冶金行业18家地方骨干企业之一(称为十八罗汉)。南京钢铁集团地处当今中国经济发展最活跃长三角地区--南京，自备铁路与津浦线相接，公路、水路四通八达，得天独厚，自备万吨级码头依傍长江黄金水道，连接上海，通往世界。

南钢集团是江苏省兴建最早的钢铁联合企业、国家特大型工业企业。1959年7月30日，江苏省第一座255立方米高炉建成;1975年，江苏省第一个中板厂建成;1996年元月，从意大利引进的70万吨高功率电炉投产;2004年，南钢宽中厚板项目建成投产，其核心技术、关键设备和三级计算机控制系统均选用了国际最新技术，被国内外专家称为6个世界第一。

南钢集团将"艰苦创业、开拓创新"作为企业精神，经过一代代南钢人传承、弘扬，已形成了一种重在奋斗、贵在进取、乐于奉献、追求卓越的企业文化，培育了一批批优秀人才，有的已走上了国家、省市政府领导岗位。

国家、省市政府始终支持南钢的建设发展，上世纪七十年代曾创造年产32万吨钢的好成绩;八十年代，南钢率先先后实行两轮"三包一挂"承包经营和厂长负责制等改革举措，"三年三大步"，1988年南钢产钢50万吨。

1996年7月，南京钢铁厂进行公司制改革，成立南京钢铁集团有限公司，并以其为核心组建了南钢集团，当年产钢突破100万吨。2000年9月，南钢集团有限公司控股的南钢股份在上海证券交易所成功发行上市。2003年4月，南钢集团有限公司实施了整体改制并进行资产重组，从国有独资企业转变为非国有控股企业，实现了体制机制的重大转变。

南钢集团旗下拥有南京钢铁联合公司、南京三金房地产公司等10余家子公司。集团投资的企业以钢铁制造为主业，经营范围涉及采选矿、房地产开发与销售、工程设计、工程建设施工、钢结构制作安装、冶金铸造、机械制造与加工、金属材料及冶金副产品加工、物流、医院、宾馆餐饮等领域。2008年，集团实现销售收入550.6亿元，2009年，集团实现销售收入513亿元，在中国企业500强排第98名，在中国制造业500强排第39名，现已发展为中国特大型钢铁企业集团，江苏省重点企业集团。

改制重组以后，集团投资的钢铁主业——南京钢铁联合公司积极推进一系列现代化、大型化的技术改造，加大新品研发力度，大力实施产品结构调整，企业已开发生产X100管线钢、9Ni超低温容器钢等顶级钢材产品，用于奥运会主体育场——鸟巢、西气东输、旧金山跨海大桥等国内外重点工程，远销30多个国家和地区。企业全方位系统深入地开展挖潜增益活动，导入卓越绩效管理模式，持续提升现代化管理水平，企业的综合竞争力得到突破性提升。 2009年，南钢的经济效益综合指数保持全行业第一，作为全国冶金行业和江苏省唯一一家企业，获得了国内企业经营管理的最高奖项——"全国质量奖"。 2010年，南钢又作为唯一一家企业，获得了首届南京市"市长质量奖"。

当前，南钢集团正以打造"绿色南钢、智慧南钢、和谐南钢、卓越南钢"为不懈追求，全力推动钢铁主业向着"管理先进、环境优美，国内一流、国际知名的现代化钢铁企业"目标前进。集团各子公司也不断拓展经营领域和范围，持续提升经营管理水平和盈利能力，积极谋求与钢铁主业协调健康发展。

2001年，南钢产钢296.6万吨、铁204.6万吨、钢材298.2万吨，集团销售收入达115亿元。实现税利7.6亿元以上，其中利润3.94亿元，在中华人民共和国38家年产钢l00万吨以上的钢铁企业中。利润总额和人均利润分别列为第10名和第4名。规模居世界钢铁企业百强第71位。2000年9月，南京钢铁集团有限公司为控股股东的南京钢铁股份有限公司1.2亿股A股股票在上海证券交易所成功发行上市。

南钢集采选矿、钢铁冶炼、钢材轧制为一体，公司本部分新、老两个生产区域。新区拥有一条现代化的宽中厚板（卷）生产线及其配套设施，主要设备包括两座55孔焦炉和一座60孔焦炉、一台180m2烧结机和一台360 m2烧结机、一座2000 m3高炉和一座2550 m3高炉、两座120吨转炉、一台宽板坯连铸机和一套宽中厚板（卷）轧机。其中轧钢生产线集成了当今世界最先进的生产工艺和技术，采用了先进的生产管理手段，其工艺装备和产品档次均达到国际一流水平。南钢产能已达到650万吨钢。

南京钢铁集团有限公司现拥有南京钢铁联合有限公司40%的股权。此外，旗下拥有2家全资及控股子公司，10家参股子公司。经营范围涉及钢铁、房地产、机械制造等行业。公司在重点抓好钢铁主业投资管理的同时，还不断加强子公司的运作经营管理。各企业经营状况不断好转，投资收益逐年大幅度提高。控股子公司和参股企业深化改革、强化管理，均取得了良好的经济效益和社会效益。

南京钢铁集团有限公司竭诚为海内外客户提供优质产品和服务，并希望在多方位、多层次的合作中谋求共同发展。

2023年12月4日，湖北新冶钢有限公司完成对南京钢铁集团有限公司增资及工商变更登记手续，持有南钢集团55.25%的股权，成为南钢集团的控股股东。12月15日，新“南京钢铁集团有限公司”揭牌成立，标志着南钢集团正式成为中信集团体系一员，上市公司南钢股份的实际控制人变更为中信集团。

南京钢铁股份有限公司

公司拥有炼铁厂、炼钢厂、焦化厂、棒材厂、带钢厂、中板厂、中厚板卷厂七个分厂，主要从事黑色金属冶炼及压延加工，钢材、钢坯及其他金属的销售；焦炭及副产品生产（危险化学品除外），拥有从焦化、烧结、炼铁、炼钢到轧钢的完整生产系统。主要产品包括中板系列：普碳板、船用板、合金板、压力容器板、锅炉板、桥梁板等；棒材系列：圆钢、螺纹钢等；钢带系列：普碳钢带和优质钢带等。具有年产钢550万吨、铁600万吨、材450万吨的综合生产能力，2007年全年产钢513.41万吨，产生铁539.59万吨，产钢材415.56万吨。截止2007年末，公司现有职工5,272人。

南钢股份设立暨上市以来，紧紧围绕规范运作、可持续发展和积极回报全体股东的目标稳健经营，主营业务稳定增长，效益水平快速提升。

2007年，在全国300万吨钢以上规模企业排名中，钢产量排第19名，经济效益综合指数列第3名，净资产收益率位居第1名。企业先后被评为“江苏省和谐劳动关系模范企业”、“江苏省思想政治工作优秀企业”、“江苏省企业文化建设先进单位”、“2006中国优秀企业形象单位”、2007年度“全国企业文化建设先进单位”。并连续8年4次荣获“江苏省文明单位标兵”称号。共获得市级以上荣誉62项。南钢在长期的发展实践中积累了丰厚的企业文化，通过建立企业核心价值理念体系，将人本文化、质量文化、安全文化、廉洁文化等渗透到企业的方方面面，在继承与发展中不断创新，为企业的发展壮大提供了有力的思想保证和文化支持。2006-2007年实现利税74亿元，其中利润49亿元。

公司以科技政策运用为导向，积极申请、实施省市科技计划项目，高度重视对已立项的省、市科技计划项目的实施及对实施过程的管理，成立了专门的项目领导小组、工作小组，明确了各相关单位的任务、责任，并按项目合同确定的阶段目标和指标，制定指标分解工作计划，规定任务完成的时间，责任落实到人。为确保项目按计划实施，还建立了项目实施例会制度，定期检查了解项目实施情况，协调解决项目实施中的各种问题，确保项目顺利实施。

2.2007年南京市科技计划项目《专利情报管理系统》

该项目属南京市科技计划项目专利信息与利用专项，主要任务是开发适合本行业情况的专利情报管理系统，使之具有方便的检索功能、简单易用的分析功能、多种形式的输出功能，可满足使用者对专利信息分析、运用的普遍要求；结合南钢当前和今后的重点发展目标，定制专题专利数据库；引导科技人员在对相关专利技术进行了充分的检索、分析的基础上，开展技术创新活动，形成具有自主知识产权的技术或新产品。

3.2007年南京市科技计划项目《南钢中板厂三级计算机系统》

该项目属制造业信息化专项，主要任务是在南钢中板厂生产线改造基础上，根据中板产品整体的生产管理需求，在南钢信息化战略总体框架下，建立一个对中板产品进行统一管理的生产管理系统平台。

2006年

9月14日，公司高层领导参加中质协及中质协冶金工业分会在济钢举办的冶金行业推广卓越绩效模式经验交流会，系统地了解卓越绩效模式在推动钢铁行业现代化进程的重要作用。8月，公司组织各单位主要负责人对卓越绩效模式学习和讨论，着手准备导入卓越绩效模式的总体思路。

9月24日开始，公司领导带队到实施卓越绩效模式获得全国质量奖的武钢、涟钢、太钢等单位学习卓越绩效管理的成功经验。

11月4日，杨思明总经理在2007年度计划工作会议上再次明确：全面推进卓越绩效管理模式，提升企业管理水平，争创全国质量奖。

2007年

1月，开展厂容厂貌专项整治，推行5S管理。

2月2日，公司召开“2007年质量工作会议”，全面启动年度卓越绩效实施工作计划。

3月23日，聘请中质协咨询专家团队做了卓越绩效管理咨询与卓越绩效评价准则知识培训。

4月7日，特邀中质协马林秘书长到南钢做了“追求卓越，应对挑战”的讲座。

5月，按照卓越绩效管理标准要求，在自评的基础上，申报了2007年江苏省质量奖。

6月11日，邀请中质协戚维明副会长出席公司召开的“全面实施卓越绩效管理，争创全国质量奖”动员大会，并在会上作重要讲话。下发《关于全面导入卓越绩效管理 争创全国质量奖的实施意见》

7月20日，接受了南京市质量奖评审组的现场评审。

8月11日，接受了江苏省质量奖评审专家组现场评审。

9月8日，召开管理诊断首次会议，提出管理改进的新要求。

10月，公司领导参加了省质协质量大会。

11月开始，组织开展企业自评。

12月10日，六西格玛黑带培训。

12月底，公司成功获得江苏省质量奖。

2008年

1月，六西格玛改进项目定题。

2月，公司召开质量大会，授权相关单位实施六西格玛专项改进。

3―4月，在中质协咨询专家的辅导下，进一步做好企业自评。

5月7日，邀请中国质量协会咨询公司总经理熊伟对南钢卓越绩效管理及自评报告进行指导。

5月23日，完成全国质量奖自评报告的内部评审。

5月底，公司申报了全国质量奖。

6―7月，开展管理对标，针对管理薄弱环节实施改进。

8月，组织学习和讨论中质协对自评报告的反馈意见。

9月，参加上海卓越绩效观摩会。

9月12日，陈邦柱会长赤公司调研。

10月，参加中质协青岛企业促进师培训。

11月6日，公司领导参加全国追求卓越大会，领取全国质量奖鼓励奖。

11月26日，中国质量鼎来公司进行现场评审。

12月组织公司各生产单位进行2008年卓越绩效达标创优自评报告写作，参加中质协举办的卓越绩效新准则学习与研讨，公司获得“中国质量鼎”。

2009年

1月，对2008年自评报告进行系统总结，提出2009年自评报告写作建议。

2月，成立2009年申报全国质量奖自评报告撰写项目组，并进行培训。

3月，对公司卓越绩效达标创优进行评审，提出了获奖建议名单。

4月，各单位按照卓越绩效办公室的要求撰写自评报告。

全员动员、加强领导

结构调整、节能减排

1、加快结构调整。按走新型工业化道路要求，南钢投资1亿多元建设中厚板热处理炉、进行电炉、中板等项目改造，以提高产品档次和附加值，降低产值能耗，减少污染排放。

2、以零排放为目标，南钢积极推广应用行业成熟的先进适用技术，自筹资金16个亿用于节能减排技术改造，先后引进和成功应用顶燃式热风炉、数字化蓄热式加热炉、高炉TRT、干熄焦、热电联产、转炉煤气负能炼钢、能源管控中心等10多项世界先进设备和技术，大大提高了设备运行效率，提升了技术经济指标水平。南钢重点建设了钢铁生产过程的 “四个循环链”：铁素资源循环、可燃气体回收利用循环、工业用水循环、钢铁渣固体废弃物循环。

3、加强对现有环保设施的运行、维护、管理。公司现有废水治理设施44台套；废气治理设施88台套，为挖掘环保设施的运行潜能，提高处理效率，公司开展了环保设施专业化运营管理，目前共有27台套环保设施实现了专业化运营，不仅使环保设施的运行效率得到了大幅度提高，同时节省了公司的管理费用。公司环境监测站负责对2个废水外排口、28个废水内排口、75个废气排口、250个噪声点、300个岗位粉尘监测点进行定期监测，并根据监测结果按月统计废水达标率、污染物综合排放合格率等指标，采用平行样分析、回归分析等方法分析监测结果，确定整改措施，限期整改，并对超标责任单位予以严格考核，为环境管理提供依据。

抓住关键、重点实施

南钢通过加强资源节约基础管理工作，向管理要效益，同时加大节能减排的软硬投资，提高了节能减排现代化管理水平。08年南钢通过合作开发生产了国内第一台315kW高压永磁电动机，节能率在5%以上。同时积极采用变频技术，2006-2008年两年间，先后立项投入变频改造资金约1000万元，节电率普遍超过30%，年节约电能1200万kWh。南钢还采用新型水轮机专利技术进行对冷却塔的风机进行了技术改造，年节电150万千瓦时。

发展循环经济、打造绿色钢业

重视政府支持、政策利用。成立了政策研究应用工作组，通过落实政府鼓励企业实施清洁生产、节能降耗工作的财税优惠政策。

放眼全球，国际合作新尝试。南钢是中国钢铁行业参与CDM活动的第一家企业，于2006年6月29日与世界银行签署了转炉煤气利用发电清洁发展机制项目的减排购买协议，也是世界银行“碳融资”的第一个钢铁行业项目。2007年3月，南钢还参加了南京市环保局牵头的欧盟项目“在中国城市环境管理中试用自愿协议式方法”，获取欧盟国家二十多年的环境管理方面的创新办法，开拓环保视野，提高资源利用率，减少温室气体排放。

积极开展循环经济标准化试点工作。08年元月，全国高科技节能减排促进中心向南钢颁发了“冶金行业节能减排示范基地”，认为南钢这方面工作是有成效的。

国家标准司于08年10月将南钢确定为全国钢铁行业循环经济标准化试点单位，试点工作将历时三年。通过试点工作，将使公司在节能、节水、资源综合利用和环境保护等方面的标准贯彻实施率达到90%

2019年8月5日，南京钢铁集团有限公司获得“2018〜2019年度全国企业文化优秀成果特等奖”。

2019年9月1日，2019中国企业500强发布，南京钢铁集团有限公司位列第157位。同日，2019中国制造业企业500强榜单发布，南京钢铁集团有限公司位列第63位。

2019年11月20日，“2019长三角三省一市百强企业榜”发布，南京钢铁集团有限公司位列第37，2018年营业收入11820594万元。

2021年9月，入围“2021江苏民营企业200强”和“2021江苏民营企业制造业100强”名单。

2021年9月，入选“2021年中国民营企业500强”榜单。

2021年9月25日，入选“2021中国企业500强”榜单，排名第145位。

2022年9月，以18749509万元（2021年）营业收入位列2022中国企业500强榜单第141位。

2022年9月，位列2022中国民营企业500强榜单第36位。

2022年9月，入选“2022中国制造业民营企业500强”榜单，排名第22位。

2022年12月，荣获第七届中国工业大奖。

2023年9月12日，全国工商联发布《2023中国民营企业500强榜单》，南京钢铁集团有限公司以18835176（万元）营业收入位列榜单第39位。

2023年11月28日，南京钢铁集团亮相首届中国国际供应链促进博览会。