上班摸鱼“社死”现场：看视频用了22.5G流量！网友吵翻...-轻识

来源：电脑报

编辑：崔崔

日前，国美内部发布的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络上引发热议，并在当天登上微博热搜。

国美方面回应，此事属实。

文件显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

这份处罚通报包含了员工所在的部门、姓名，甚至后台的非工作流量。通报显示，其中多数员工上班期间看视频“腾讯视频”最多，其次是“抖音”，听歌则是QQ音乐，网易云音乐。

最显眼的是，一位员工使用腾讯视频消耗了22.5G流量，另一个使用网易云音乐消耗了22.5G流量，后者被网友称为“有故事的人”“这难道是用WiFi把网易云歌单里面的歌都下了一遍吗？”

对此，有法律人士称，如果用人单位的员工管理标准和相应的处罚条例事先进行了公示，明确告知了员工，员工违反了相关规定时，公司是可以进行相应的处罚的。在《劳动法》《劳动合同法》都有明确规定，劳动者有“严重违反用人单位的规章制度的”情形的，用人单位可以解除劳动合同。

媒体从国美集团公关部获悉，每一个员工在进入公司的时候都有一份员工手册，公司会组织员工学习相关考勤及休息时间等规章制度。

公关部相关负责人表示，公司的午休时间是12：00-13：00，有的员工看视频就用了22G，实际核算下来，可能累计看了长达十几个小时的视频。

此外，该负责人还称，如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解的。若一些员工的情况说得通、合理，HR那边会做一个正确的判断。而且，像视频部门开抖音的时间一定很长，若有这种情况那么公司也不会做通报。

今日，国美方面再次做出回应。

国美控股集团公关总监张川石回应称，该图为内部文件意外泄露，通报仅对涉及员工实名批评，无其他实质影响。

据新京报消息，张川石表示：集团不提倡员工无效加班，鼓励员工劳逸结合，被通报员工存在“过度摸鱼划水”行为。经内部测算，使用800M流量可看视频约1小时，而被通报员工使用流量均在10G以上。

今日，#国美通报批评员工上班摸鱼# 话题引发争议。

不少网友对接入了公司wifi的个人手机可能遭到监控感到担忧，自己上班时间都在干嘛，会被排查得清清楚楚。

也有网友认为，上班时间就该按时按量完成工作，领了工资就要为公司创造价值，虽说摸鱼的大有人在，但应该有个度，比如在不影响工作的前提下，听听歌是没有问题的，但打游戏、刷视频可就不光彩了。

针对公司是否涉嫌侵犯员工隐私问题，网友看法不一。

有人表示，员工用的什么软件，用了多少流量，一目了然，算侵犯隐私。也有人认为，这份文件只是通报了员工使用某个软件的流量情况，没有披露员工浏览的具体内容。而且这些软件都是普通人使用的常用软件，不存在与员工个人人格密切相关的信息。

值得注意的是，当下企业合法的监视管控和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定。目前为止，并没有相关的法律对此进行界定，也没有相关的判例。

如果企业能在安装电脑管控软件或者采取其他管控手段前，将此情况事先向员工进行说明会更好。而一般情况下，这些都是写在员工手册里的，员工入职的时候应该注意下，如果签了字就会当成被告知且同意。