我从小米裸辞后进Shopee了...

Hollis

共 2893字,需浏览 6分钟

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2021-12-14 01:40

本文系转载,文中的“我”均为原作者

最近这段时间,应该是正值很多应届生小伙伴忙碌收尾的阶段了,不少同学估计都在秋季招聘中收获满满了吧。


而Eason当时是校招进入的小米公司,再加上后面又跳槽来了Shopee,所以今天就分享下我对这两家互联网公司的了解和工作感受,希望能帮助大家选择,也可以给还在校园的小伙伴一些坚持的动力吧。


工作感受


工作环境
我当时是在小米华东总部工作,并不是在北京总部,刚开始是在马蜂窝一般的小办公间中工作,虽然老走错工位,但比较安静。
因为当时华东总部还在扩招当中,我去的时候整个总部只有六百多号人;当时还没有现如今所谓的软件体验部等部门,互联网部门的四大金刚依旧坚挺,金凡和雷军还会时不时得来基层视察给员工们加油。
不过在我离职的时候,互联网部门已经被规整到二级部门,并按照功能进行拆分了,华东总部总人数也逐渐多了起来,办公环境和总部的工位基本一致了,网吧式工位,还是比较优雅舒适的。

到了Shopee之后,个人感觉工位没有以前那么宽敞了,可能Shopee人本身比较多,而基本都聚集在一栋深圳总部大楼里,随着人员扩张,甚至有些给食堂用的地方都拿来当做办公区了,可见Shopee工位是有那么紧张的。




福利待遇



薪资
由于小米当年是以应届生身份进去的,来了Shopee已经是社招了,两者薪资上并不能直接进行比较,没有可比性。
因此Eason特意在网上找了下同级别的薪资对照,大厂正式员工的工资反而差不多(某多多除外),一般都会划分为几个档位,根据面试情况和能力定级定薪,开发岗大致范围在 30w - 60w,上不封顶,也是从网上都能查到。
小米
岗位职级
目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。
应届生一般12-13级,专员级别为13级左右,3年经验15级,经理为16级到17级左右,高级经理18级,总监为19级到20级左右,副总裁为22级,雷军没有职级。
薪资
薪资方面,就身边同事以及脉脉反馈:19届给的是14~16薪,算法能给到18~20k,软件开发13~16k,产品12~14k。
每年10月底会对转正1年以上(包括试用期,不含实习)的员工进行调薪。从员工的反馈来看,薪资待遇低于其它大厂,特别是5%的涨薪制度,似乎没有很令人满意。

来自某招聘平台的薪资参考
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福利:送自家产品或者优惠,入职送1000元手机券,新品发布有时也送。
Shopee
Shopee的总包薪资主要组成是:基础薪资+绩效年终+签字费+股票。
除了基础薪资以外,绩效年终默认3个月,并且优秀的技术类岗位人才有签字费(3w左右),优秀人才还有300-1000不等的股票激励。

来自某招聘平台的薪资参考
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薪资: 以新加坡的岗位为例:
新加坡研发岗,总包50w左右。具体是包括6400新币月基础工资*14个月,折人民币约31k;14薪加上3个月左右的绩效年终,31k*3再加300-1000不等的股票和签字费、房补…… 仔细算算,薪资加起来还是差不多有50w左右的。
弹性福利
小米是以晚餐餐补的形式进行发放,但也不是非常多;零食感觉没有Shopee多(其实好像没吃过几回)
但公司内经常搞各式各样的小活动,参与就有奖励。比如多到爆炸的文化衫,我记得当时有个活动 1 天送 1 件文化衫,我直接拿了 5 件当睡衣......
Shopee的日常福利真的没得说,晚餐免费 + 下午茶 + 不限零食 + 过节时各种别出心裁的小福利早就刷爆了全网,我在平时也没忍住发过几个朋友圈哈哈。
此外,Shopee的员工福利和关怀同样非常的棒,茶水间、健身房、生日礼、关爱讲堂、周年礼等特殊福利,从入职场、日常出行到终身大事,都能保驾护航减少许多压力。





工作氛围




小米


小米作为一家发展了 10 年左右的公司,领导层基本都是经验丰富的老手,平均工龄会更大一些,所以新人相对没有那么卷,前几年一般是可以稳定晋升的。


不过,近几年公司也非常注重新力量的注入,也在变得更加年轻化,像我之前在的部门这两年就有很多新人的加入,也有不少聊得来的朋友。


Shopee

而Shopee作为一个更年轻的新势力,每年招的新人巨多,年轻的 90 后 Leader 也不少。

整体平均年龄都不会很大,所以在工作中很容易和同事打成一片,认识更多小伙伴。但同样,大家都是新人,都在寻求晋升机会,所以竞争还是很激烈的。

工作节奏

小米
很多人说小米很累,其实我不觉得。小米的管理风格让大家都是一台机器上的齿轮,只要你正常运转,啥事都没有。但你要是停转,那就会有无数人来call你。所以,保持运转就可以了,不用太快的。
很多产品半年才有一个发布版本,先要写各种设计,所以你会写文档,时间不会太少的。但因为高压的文化,抽风的运动,因此小米总是会出现一些要求加班的事情,不过这不会是常态。
Shopee
Shopee的文化轻松,上班可能不会那么轻松;虽然确实有轻松的部门,但你要是在产品一线,轻松这个词和你基本无缘。
Shopee管理不算严格,你想把事情做好你就只有自己干了,只要在规定时间内完成规定版本的需求就行。另外,版本一个月一个?
当然不是!很多大前端产品都是每周构建一个版本的
大家用脚指头想想也会知道有多累了,产品为了赶各种假期、大促版本,暑期版本…… 
时间是死的,DEADLINE是12月12日就是12月12日,延期基本上是不能延期的,活动时效就没有了,看老板不劈了你!
不延期,怎么办?加班啊!
到今天,我熬夜到转钟出版本还是常事,而且比我在的这个项目更凶残的部门项目不在少数。
对外据说工作时间是10:00===》19:00,实则是你得把发版本的需求做完才能歇着。


业务
小米
我是 19 年开始在小米工作的,当时的小米以MIUI和智能家居为主打。毕竟是一家年轻的公司,新项目巨多,很多业务处于上升期,但也有很多不稳定、寻求突破的项目,比如电视、平板等。
我当时做的是一些体验项目。比如安全中心和小米笔记等老项目,如今也不知道这些项目最近怎么样了。
在这边工作感觉更安心一些,而且公司内有很多产品方法论和业务的文档,我有时也会看一看,真的很有收获。
Shopee
Shopee的业务相对丰富一些,电商、直播、外卖、社交、物流等等,经历了这几年的沉淀,发展都比较稳定、可预见。
对于新人来说,新业务确实更有挑战、有更多的机会。但同样,风险也很大,说不定搞了 1 年的项目突然就终止了......
所以还是建议大家选择成熟稳定的业务部门,一线业务和其他业务的部门待遇也可能是天差地别。
以上就是我在小米和Shopee的一些工作感受,相信能够为还在纠结进哪家大厂、想了解不同大厂福利待遇的同学提供一点指引,期待与你成为同事,我在Shopee等你哟 💪

有道无术,术可成;有术无道,止于术

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好文章,我在看❤️

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