四川惊雷科技股份有限公司
公司简介
惊雷科技股份有限公司系国家机械部、化工部、劳动部和中国石化总公司联合颁发的JB4733－1964《压力容器用爆炸不锈钢复合板》标准的起草单位。公司生产的“惊雷”牌由全国压力容器标准化技术委员会等单位向全国推荐使用。多年来，公司已先后为全国20多家制盐企业生产和安装了大、中型真空制盐设备，为举世闻名的三峡工程生产了3400多吨多，并为我国各大油田、炼油厂和石油化工企业生产了各种金属复合材料及其装置。
惊雷科技曾荣获国家科技进步奖、国家“火炬”计划优秀项目奖、和中国博览会金奖，从1999年起，已连续四年获得“四川省名牌产品”称号。我公司系四川省和全省“技术创新试点示范企业”。公司已获得ISO9002国际质量体系认证，公司董事长、总经理王典灿被评为四川省劳动模范、全国创业之星和四川省十大杰出“创业之星”
企业文化
以提高企业的经济效益和社会效益为中心，以构造“合谐企业”为重点，以“共同奋斗、共同富裕”为特色，建设了包括全公司员工特有的“惊雷人”的精神理念、作风和公司的管理体系、制度等为重要内容的。全公司员工通过企业文化的贯彻，树立了“热爱公司、忠于职守、讲求实效、勇于创新、遵章守纪、团结协作、不断进取、崇尚文化”的“惊雷精神”，创造了公司连年业绩的不断攀升的奇迹。
经营理念
推行一流技术，确保一流质量；实行一流服务，实施一流管理；创造一流效益，建设一流企业。
人力资源
惊雷科技始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，感情投入留住人才，最大限度地发挥人力资源的潜能。
广开渠道招引人才
本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，惊雷科技公司打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，员工有70%以上来自全国各地。公司每年积极参与全国各地的人才招聘会，并常年通过网络招聘人才。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养内外贸急需人才，为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才，作夯实的基础工作。
想方设法培养人才
面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司不惜代价，想方设法培养人才。作为学习型组织，惊雷科技公司有专门的教育培训部门负责公司员工的培训，培训部根据各类员工培训需求的不同及的差异，有针对性地为员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训。
所获荣誉
2019年9月4日，四川省工商联发布“2019四川民营企业100强”榜单，四川惊雷科技股份有限公司排名第93。
2022年1月28日，国家发展改革委等部门关于印发2021年（第28批）新认定及全部国家企业技术中心名单的通知显示：该企业技术中心具有国家企业技术中心资格。