最新应届生期望薪资出炉,北上广深高达2万!然而实际只有……
近期，一份《应届生求职期望薪资》出炉！
其中，北上广等一线新一线城市排在前列，前五名期望薪资超2w元
俗话说，“理想很美好，现实却很骨感”
，下面我们再来看一份TOP院校毕业生月薪情况：
即使是相同院校&专业的应届生，毕业到手薪资也可能不同，毕竟影响你能否拿到高薪的情况有很多。
01
没拿到高薪，可能是忽略了这些...
其实，有很多背景优秀的应届生在校招中没拿到高薪Offer，主要是因为以下两点：
就比如说房地产行业，在17-18年增速较快，薪资一度处于顶峰时期。
但随着国家后期对房地产行业的管控，房企薪酬不断收窄，薪资也逐年下降。
所以说，如果你对行业内部消息不了解，很容易遇到盲目投递的情况。为此，我们整理了部分热门高薪行业&企业的薪资，给大家春招做个参考：
这都说明了：“只要个人能力优秀，其他不是问题
！”② 不会谈薪，导致后期差别越来越大！
很多同学可能觉得，初始薪资差个一两千没什么，但其实这会导致你后期的差距越来越大。
举个小例子🌰：
你和室友毕业都选择来北京，找工作时你拿到8K/月，而你室友则拿到了10k，初期看起来差距不大也就有2K，都能解决基本生活问题。
三年所有的年薪综合就19.2w的差距，这可能就是不同级别岗位的差别
！所以，学会谈薪真的hin重要
！
不过除了谈薪，高薪Offer通常要求还有很多，你前期还需要做一些准备…
02
想春招拿高薪Offer，到底该怎么做？
想要一毕业就拿高薪难度不小，但也有迹可循。只要做好以下几点，你也可以成为校招高薪佼佼者。
① 除了行业，选对岗位也很重要！
选定高薪行业后，岗位的筛选也不能马虎。
因为即便是同一公司，不同岗位的薪资差异也不小，一般只有核心岗位，才会给员工提供高薪。
▲图源：知乎
就像之前说的互联网技术和数据岗，这些都是其行业的核心岗位。
只有在这些岗位上你才有机会拿高薪接触重要业务，未来成长和晋升也很可观。
就比如说，大家都知道互联网技术岗是高薪岗位，但实际上软件系统架构师，和云计算工程师就足足差了9K+。
▲图源：智联招聘
还有售前工程师或售前顾问，不同公司定义也不同。有的售前工程师关系到一个项目是否能够拿下来；但有些公司的售前就是前期接待，不直接参与项目仅是辅助岗。
② 想拿高薪Offer，高含金量实习得安排上！
讲真，越是高薪的行业&企业，越愿意招有相关实习的应届生。
不过，想找到与高薪相匹配的实习可不容易，有些大厂实习甚至需要前期也有实习经验
。比如说字节供应链产品实习生，就写着有相关实习经验优先。
这就不经想到了这张图
....
但别担心，还是有办法解决的
！！
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