浙江久立集团股份有限公司

公司创建于1988年，现为浙江省“五个一批”重点企业、浙江省民营百强企业和湖州市明星企业。公司由特材科技、钢结构、管件、冶金实业等控股型型子公司组成。到2008年底，公司总资产达15.04亿元，占地面积1013510.33平米（即1520亩），员工2000余名。2008年实现销售收入34.51亿元，同比增长34%，实现利税与上年基本持平。公司为浙江省“五个一批”重点企业、湖州市明星企业，全国工商联上规模民营企业500强；公司的核心企业—久立特材科技股份有限公司是浙江省高新技术企业100强。

集团的骨干企业——浙江久立特材科技股份有限公司是专业生产工业用不锈钢管的大型企业，特材公司具有年产4万吨工业用不锈钢管的生产能力；作为国内少数几家拥有不锈钢焊接管品种最全、规格组距最大的制造企业，同时采用国际先进的挤压工艺和国内先进的穿孔工艺生产不锈钢无缝管；拥有的3500吨钢挤压机组采用了目前国内最大、单台挤压能力全球名列第六的挤压机主机，实现了热挤压生产设备全程自动控制和全流程清洁生产。公司能生产规格为φ6～219x 0.5～26mm的无缝钢管和高合金、难变形难的合金钢管及异形材；公司的中大口径焊接管生和小焊管生产线的装备和工艺领先于国内同行业，与国际接轨，能生产φ8～2540 x 0.5～40mm的焊接钢管。2005年、2006年、2008年，工业用不锈钢管的产量位居国内首位（2007年位于同行业第二）。

可靠的原料质量是产品质量的基础。公司生产不锈钢无缝管的管坯均来自长期以来与本公司建有良好合作关系的宝钢、太钢等大型国有企业和永兴特钢公司，部分特殊产品为进口管坯。生产不锈钢焊接管所需要的不锈钢板材还从欧洲和日本进口，原料质量可靠。

先进的工艺与装备是产品质量稳定的关键。公司建有世界先进水平的3500吨钢挤压机，使不锈钢无缝管的生产工艺和装备跨入世界先进行列；以引进机组为主体、采用当代最先进技术建设起来的中大口径和小口径焊接管生产线，其焊接工艺、技术领先于国内同行。先进的工艺与装备，为确保产品质量满足用户需求奠定了坚实的技术基础，使产品可按GB， HG、SH、ASTM/ASME，JIS，DIN和ISO等标准组织生产。

完善的检测手段是产品质量的保证。公司检测中心拥有直读光谱仪、涡流探伤、超声探伤、低温冲击试验、水压试验机、带摄像功能的金相显微镜、连续变倍体视显微镜等先进的检测设备近50台套，从原材料到生产工艺到检验检测方法都进行严格、有效的控制，确保了出厂产品的质量符合用户要求。

日臻完善的质量管理体系确保了产品在生产过程中的工序质量处于完全受控状态。公司于1997年年初获得ISO9002质量体系认证和中国方圆认证委员会“方圆标志”的质量认证后，注重体系的健康运行，并于2001年首批成功升级为2000版，为产品质量的稳定提供了制度保障。从1999年以来，公司还先后获得CCS中国船级社、GL德国劳氏船级社、DNV挪威船级社认证、BV法国船级社认证、LR英国劳氏船级社、ABS美国船级社的工厂认可证书、PED97/23/EC欧盟承压设备指令认证以及全国特种设备制造许可证（压力管道）证书、美国阿尔斯通锅炉压力容器合格供应商证书等。2006公司又通过了ISO14000环境管理体系合格认证，通过了清洁生产验收。

公司是中石化、中石油、中海油等大型企业不锈钢管的主要供应商，获中国石油能源一号网会员证书；也是阿尔斯通、巴斯夫、拜尔、克瓦纳、金光集团、巴西国家石油公司等世界著名企业的合格供应商，南京扬子巴斯夫一体化工程、上海赛科90万吨乙烯装置、西气东输等上百个国家重点项目都用上了“久立”牌不锈钢管，并出口到欧美、中东、亚洲等40多个国家，深受国内外市场的欢迎。

2005年来，公司先后被东洋工程公司IPSOXO南京项目、中国石油独山子石化工程建设指挥部、茂名石化100万吨/年乙烯改扩建工程项目经理部、德固赛Evonik Degussa Specialty Chemicals (Shanghai) Co., Ltd、扬子石化105万吨/年PTA改扩建工程、上海电站辅机厂等二十多家单位和项目指挥部授予“优秀供应商”、“最佳供应商”、“有功单位”称号，在广大用户中具有较高的美誉度。

公司建有省级高新技术研发中心，设有六室一站（不锈钢焊接管、冷加工、热加工、技术装备、检测技术、技术情报等六个研究室，博士后工作站），拥有研发人员120余名，其中具有高级职称35名（其中享受国家津贴的专家1名），中级职称56名，中高级职称人数占研发人员的62%以上。

2007和2008年完成技术创新项目67项，开发新产品10余项，其中超超临界电站锅炉用UNS S3042不锈钢无缝管通过中国工业机械联合会的技术鉴定和全国压力容器标准化技术委员会的技术评审，并获得证书，可以替代进口；G3热挤压管和TP439焊接管已通过相关技术鉴定；取得发明专利证书1项，实用新型等专利证书8项，发明专利申请已受理3项。

公司是《锅炉、过热器、换热器和冷凝器用焊接奥氏体钢管》等国家标准的起草单位。

成熟的技术源于先进的装备和完善的工艺；可靠的产品质量源于成熟的技术和每道工序的精心操作。

“成熟的技术”要求我们努力提高装备水平，不断改进和完善生产工艺，用先进的装备和成熟的工艺来满足高品质产品生产的要求；要求我们人人钻研业务、钻研技术，熟悉生产工艺，熟练掌握先进设备的操作技能；要求我们每道工序不仅会操作，还要懂得为什么要这样操作。 “可靠的产品质量”要求我们每一道工序按照规定的生产工艺认真负责、一丝不苟、精心操作，保持产品质量的稳定；要求我们严格把握产品生产工序中的质量控制点，无缺陷地设计和生产产品，最大限度地满足用户的需求；要求我们向用户提供的产品不仅使用户放心，还要让自己放心；要求我们树立下道工序就是我的用户的观念，认真听取下道工序的意见和满足下道工序的要求同样是我们追求的工作目标。

“服务用户，贡献社会，发展自己”，也就是要求我们为用户着想，为用户创造价值，明白只有用户有利益，社会有效益，才会有我们自己的利益，才能发展自己。

中国的大部分企业由于缺少核心技术，普遍缺乏竞争能力，从而只能获得很低的附加值。久立要通过学习和产品研发形成自己的核心技术，培育竞争能力。但我们也应该认识到，对于大部分中国企业来说，通过高额的研发投入，形成技术领先的优势都还是不现实的。我们必须利用精密的情报信息体系，整合国际的和国内的科技资源，利用企业合理投入的“四两”橇动世界前沿科技的“千斤”，形成技术的相对优势，构建起符合久立实际情况的竞争优势。

管理以人为本。人是万物之灵，人本化是久立经营管理活动的出发点；同时，所有久立人应理解，局部最优不一定是总体最优，久立的管理体系必须是建立在系统化设计基础上的整体优化；制度化保证久立在法治的规范下有序运行，有法可依；在系统化思考的前提下，各个部门、各个岗位都要以专业化的要求，提高工作基准，改进工作质量；最后，每个久立人在工作中都要倾注心思和热情，达到精细化操作，地毯式地推进，使久立的管理渐臻最佳。

市场以快为先。市场瞬息万变，久立应建立起对接收机遇和规避风险的快速反应机制，这样才能适应快速变化的经营环境，使久立事业长盛不衰；同时，我们在技术领先、质量保障的基础上，将以良好的服务赢得客户满意。

我们提倡在竞争中识才、辨才和选才，把有能力的人才挖掘出来，用在适当的岗位，成为久立的有用之才。我们希望人人都是千里马，但我们反对个人英雄主义。在久立，只有德才兼备，才是真正的人才。我们提倡以德为先，这个德的标准就是久立的理念体系。我们鼓励创新和个性的发挥，但任何行为都不能超越久立文化核心的底线。

我们认为人才不一定就是才俊和精英，能在平凡的岗位上发挥专业水准，作出业绩，发挥应有的作用，那他就是久立所需要的人才。久立需要各种各样的人才，久立提供大舞台让各种有一技之长的人才在适当的岗位上尽情施展。

当今企业的竞争已经发生了根本性的变化，从短缺经济走向了相对过剩经济，企业的竞争也已经从“推销竞争、质量竞争”走向了“营销竞争、品牌竞争和文化竞争”了。质量好已经是理所当然的事情了，质量是企业的生命绝不是一句口号，质量也是构成品牌的一个基本要素。 久立以前向来是以质量取胜，质量仍然是久立未来在竞争中立于不败之地的法宝。而可靠的质量是可靠的人作出来的，这就要求久立的管理人员、研发技术人员和一线生产工人都要把久立的品牌牢记在心上，把久立的事情当成自己的事情，在工作中精益求精、一丝不苟，确保产品和工作的质量。

太原希尔发不锈钢有限公司

2023年9月12日，全国工商联发布《2023中国民营企业500强榜单》，浙江久立集团股份有限公司以3079655万元营业收入位列榜单434位。