炸裂，包装三年经验，朋友代替面试，还过了。。。

今天早上起来回答星球提问的时候，发现了一个面试经历堪称“炸裂”的同学。

这是一位 23 年毕业的双非本的女生，包装了三年经验去面试 Java 开发，一面还是让朋友代替参加的。。。

这太恐怖了，包装这么多年的工作经验，还这样在在面试中弄虚作假。说实话，这胆子真的太肥了，我都不敢想现实还真有人这么做。

我很好奇：这公司毕业证难道不看么？没有背调么？不看上一段工作经历的证明么？

可能的解释是：这只是一家小作坊形式的公司，处于信任，并没有去深究这些信息。

既然都这样做了，就应该意识到真正工作之后会面临什么，露馅是必然的，人家公司又不是傻子。

人家是包装，她这等于面试诈骗了。这种行为真的挺害人的，人家公司本意是想找一个有工作经验的能直接上手工作，你这可好，又没经验又没技术。

求职者和公司本身就是平等的关系，如果容忍这样的行为存在，那是对其他求职者和公司的不公平。

还是要脚踏实地的去面试求职，可以润色简历，但别弄虚造假的太离谱。。。

刚工作的时候，几乎所有的同学都会有不适应的情况，这个是很正常的。如果你在参加工作之前，还没有独立开发一个项目中某个功能模块的能力或者想要更好融入工作的话，有几点建议给：

1. 搞清楚公司的技术栈到底是什么，这样才能针对性地学习。
2. 不要直接学习开源项目，大概率学不明白，效果很差。等你有了基本的项目开发经验之后，再去学习开源项目会轻松一些。
3. 建议找一份还不错的项目经历视频教程先跟着做，然后自己再慢慢独立上手开发某个模块的功能。一定要有独立实践这一步，否则效果同样较差。视频教程建议慕课网或者尚硅谷，比较细致，可选择的项目也比较多。
4. 工作中要多总结！公司用的框架体系，业务逻辑都是需要自己来总结的。如果对于某个框架或者工具不熟悉，直接去搜索 xxx 入门，或者去 Github，Gitee 上搜 xxx demo。遇到具体的知识点就去浏览器检索，20 个 tab 理论（遇到不会的就关键词新打开一个 tab）。

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