人力资源管理和工商管理的区别是什么？

1、工商管理介绍

　　工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。

　　这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。

　　2、人力资源管理专业简介

　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

　　据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，因此本专业的毕业生就业具有一定的困难性。

　　二、工商管理和人力资源管理的区别之要学的课程不同

　　1、工商管理专业要学的课程

　　主干学科：经济学、工商管理

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。

　　2、人力资源管理专业要学的课程

　　主干学科：经济学、工商管理

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

　　三、工商管理和人力资源管理的区别之培养目标

　　1、工商管理专业的培养目标

　　本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

　　2、人力资源管理专业的培养目标

　　本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　四、工商管理和人力资源管理的区别之就业前景和从业领域

　　1、工商管理专业就业前景和从业领域

　　现如今工商管理专业人才的需求持续升温，因此本专业的就业前景很好。毕业生可在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作。

　　2、人力资源管理专业就业前景和从业领域

　　现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　工商管理和人力资源管理哪个好?其实说到底还是看哪个最适合你，上面整理的工商管理和人力资源管理的区别，大家可以参考一下!

最后我们来了解下国际MBA（免联考MBA）

有较强名校情结的人对于名校的选择也是很多在职人员选择国际MBA的重要原因，大部分国际MBA的院校都是国外的超级名校，还主要是因为对于在职人员来说可以免试入学，因此用来满足自己名校情结同时还能获得相关专业硕士学位是再合适不过的途径了。

如果有专业的要求，我给你大概说一下不同学校的情况
健康管理博士，蒙彼利埃大学的DHM项目比较适合。
智能制造博士，ENPC和ISTEC学校是比较适合的。
金融方向博士可以选择诺欧、尼斯和ISTEC。
教育管理博士DEM，可以选择ISTEC。