大厂又有料丨第十六期
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2022-02-19 13:16
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1、拼多多的开工福利是一份廉政通告。
2、搜索大厂裁员厉害了。HRBP（Human Resource Business Partner，人力资源业务合作伙伴）一个电话约面谈后，如流封禁，电脑被拿走，丝毫不拖泥带水。
3、滴滴爆出裁员的动静后，内网什么消息都没有，冰墩墩的帖子倒是不少。
4、传说字节对标 SHEIN的独立站电商项目立项3个月，现在已经接近 400人了，其中200人来自 SHEIN。
5、医美互联网平台某员工爆料说离职率很高，一起入职的不剩两个人了；公司制度朝令夕改，内卷严重，嘴上说着长期价值，实际上只看短期业绩；人才被埋没，和领导关系好的才能升职加薪。
6、微信读书里面的图书有删改；最近各大平台上架的美剧老友记也有删改；
7、粗粮厂裁员10%这件事基本上是定了，裁员三月份开始，第一批10%只是开始，应该还要有第二批，不光业绩是C的10%，拿B的也有走的，N+1赔偿。裁员是为了重点养汽车，从雷总宣布造车开始就很多变动了。大部分部门开始重组合并，像有品直接和中国区合并。
8、网友发帖说小米这几年没有刚翻apple，有个主要原因就是老白免太多，比如某位之前在广告部门混不下去了，转岗到有品负责数据，然后有品也黄了合并到中国区，没法呆了，又跑到海外部去了。类似这样的有很多，拖累了小米的发展。
9、上海友塔在年会前增加了一个伴手礼选择，奖品是两个按摩产品、电饭锅和榨汁机。四个奖品中其中2个是肖战代言的，1个是王一博代言的。作为一个游戏公司，奖品没有键盘、鼠标，有员工认为是公司行政在给代言人冲业绩。
10、某种草大厂员工发文称，自己在大年三十吃工作餐吃进医院。并表示当天的晚饭又硬又黄，有同事吃出钢丝，还有部门主管吃出了头发。在吃完工作餐后还出现了上吐下泻的症状。第二天去公司面谈，一开始想塞个良品铺子礼包私了，他要求去医院检查一下，供应商就把其拉到医院给挂了个号就走了。
11、据爆料，裁团优选开始裁员，具体代理侧 30%，直代侧合并，几乎百分百裁。直代西北、四川给的方案是最迟3月31离职，其他补偿估计没有。
12、某前员工爆料短视频第二大厂试用期裁员细节：HR先是态度强硬，说试用期不过没有赔偿；听说员工开了录音并要劳动仲裁以后，给赔了N+1。听说是因为最近被裁员工组团仲裁。
13、某深圳坪山知名车企年年把员工送局子里的，还要全公司通报，立碑。吃饭时候餐巾纸只能用一张，从公司拿一卷胶带，就会被开除处分。不允许喝供应商一瓶水，压供应商资金。
14、听说Bing 系就是微软内部的一个阿里，绩效压力大，领导PUA严重，同事勾心斗角，戏精文化也非常流行。美国微软“钱少事少”的形象很大程度上是通过压榨中国码农得来的。有人面微软美国，老板承诺 WLB绝对有保障，理由是：“脏活累活全部丢给中国和印度的同事。”评论区补充：印度码农的地位比中国还能高点。
15、hulu这种公司在国外glassdoor评价网的评价是工作时间长 (long hour），而在国内却普遍评价为不加班。
16、某腾讯员工爆料，视频号是北京团队和广州团队内部赛马，北京团队没有一个懂推荐的，白白瞎搞了一年多，输的总监都离职了。
17、多位网友爆料说宇宙厂只要技术面通过，HR面之前就会未经允许启动背调，向你上家公司打听你。而且HR阶段会让池子里的人比较，有可能拖一个月，说薪资审核不过，甚至有可能招你进去当裁员指标。
18、网友评论他呆过的腾讯、字节、外卖大厂三家：腾讯，可以去，福利好，很难碰到那些变态加班的部门，文化宽松，绩效大方；字节，也可以去，下班确实晚，基本上平均不超过10点，但是上班是真的晚，平均11点上班，更有人每天11.30后才到，福利好给钱大方；外卖大厂，run。
19、听说美团到店老板写了封新年信，要求下面的每个员工都要写个读后感。还要在周会上做分享。
20、2月7日，“浙江公告"微信公众号发表题为《嘉兴首个"劳动者维权异常名录"公布！一旦被纳入后果很严重》的文章，并公布了首个被纳入"劳动者维权异常名录"的劳动者胡某。
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