前端人一年要学多少技术，才能勉强保住工作

前几天一篇公众号文章在朋友圈刷屏，一下戳中许多同行的泪点。这些程序员别看平时爱吹点牛逼，其实内心都很焦虑。

 

 

到底何为“底层程序员”？像文章里那样，半路出家被线下培训班填鸭式教学，然后被送入外包公司？

 

恕我直言，任何群体，除了金字塔顶端，其他都算“底层”：在小公司做着 CRUD，靠网上搜索解决大半业务代码，技术毫无提升；在分布式成为趋势时，做着单体架构的项目，向往大厂却没底气跳槽……

 

中国有 1000 万程序员，进大厂的不过 5%，这篇文章引发共鸣的原因，不过是写出了其他 95% 的程序员都有的职业困境：

 

行业用人要求越来越高

 

自己的技术水平越来越跟不上

 

 

行业都在盖摩天大厦了，而你还在砌砖墙。能不慌吗？

 

“底层程序员”，还有机会吗？

 

不想坠底，就只有一直攀援向上，大厂梦就是一个金字塔顶入场券。程序员的晋升、跳槽、进大厂，应该这么做？三个步骤：

 

• 首先，你得知道大厂招人都考什么，
• 然后，对标大厂用人要求开始有计划地学习提升，
• 最后，抓住机遇通过面试。

 

理论看似简单，到自己实操的时候还是难：招聘 JD 里虽然都有必备技术栈，至于要会到什么程度，面试里都会问什么，大多数人还是心里没底；再到学习阶段，框架那么多，新技术层出不穷，怎样才是正确的学习姿势？

 

别慌！以上三步，都有人能帮你搞定。正值 1024 程序员节，送你几重大礼：

 

1024 程序员节

拉勾教育送互联网人的节日礼

 

 

- 第一重好礼 -

「爆款课程限时秒杀，提高求职硬实力」

 

我在公号推荐过拉勾教育的专栏课程，讲师一般都是行业知名大咖，内容很靠谱，这次在做秒杀的几个课程，覆盖程序员的底层能力：数据结构与算法、操作系统知识，热门框架、主流存储技术、求职面试技巧，一定有你所需。超值的质量，9元基本等于不要钱，趁机可以囤一波。

  

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