合众人寿
保费规模
合众人寿宣传图
股东构成
合众人寿股东由中发实业集团、日本太阳等国内外知业组成。
中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中5家，参股企业8家，近百亿元。
日本太阳生命保险株式会社成立于1893年，是日本第四家，隶属于T&D。截至2007年3月末，集团在日本国内寿险界居第五位。
2007年5月，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿外资股东。
2022年，出任合众人寿临时负责人。
2022年8月，聘任夏树海为总经理。
企业文化
何谓“合众”？
合众来自和合。
和合一词出自《》篇“商契能和合，以保于百姓者也”。为此，戴皓顺应国家构建和谐社会之本意，起名“合众人寿”其意义在于秉承“和合”的传统理念，为人民造福。
2005年，合众人寿的正式成立，标志着在中国里，一家新型保险公司将以崭新的面孔登上中国保险的历史舞台。并以其“最好的产品在合众，最好的服务在合众”的和“诚信服务，始终如一”的赢得客户。
用戴皓的话说：“合众是一个起点。合众享受着全面开放的政策春风，也承担着铸就保险业品牌的重任。做卓越企业，树领先品牌，是我们每个合众人义不容辞的责任，这也是对股东负责，对公司负责，对自己负责，对社会负责的具体体现”。
作为一种特殊的缘起，合众人寿创造着行业内的一个个奇迹：正所谓“天地之大德，所以生生者也”。
价值观是人们关于什么是有意义的或无意义、什么是有价值的或无价值、价值多大的根本看法，是人类所特有的的根本见解。是企业文化的核心，是企业生存的基础，也是企业追求成功的动力。
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为的基石。
“和合”文化广可涵盖天地万物，狭可蕴藏人心之中。作为不同的，公司与股东、客户、社会、员工之间，在总体目标与根本利益一致的基础上，存在着具体利益的差别。公司必须有效平衡和协调处理好各种矛盾，创造内和外顺、众心归一的事业发展环境，获得快速发展和稳健经营。
核心价值理念
和合各方利益，实现多赢共好。
发展愿景
发展成为国际化综合。
企业使命
致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。
公司训导
简单和谐，奋发向上；爱司敬业，忠诚奉献；，稳健经营；合众共济，追求卓越。
人才文化
尊重、信任、责任、成长、分享、快乐。
企业愿景
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为以保险为核心，以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。
社会责任
作为一名负责任的企业公民，从创业之初，合众人寿就秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心，努力践行企业公民职责，将公益活动作为对社会最大的回馈。现阶段，合众的公益足迹已遍布全国26个省、市、自治区，涉及教育支援、灾难救助、、环境保护及等五大领域，累计捐款数亿元人民币。
2011年，为构建合众长期的公益慈善运作平台，形成有效的运作机制，由合众人寿发起成立的独立的第三方——“合众公益协会”（以下简称"协会"）正式成立。其性质为一个全国性的、面向全社会爱心人士的公益性非赢利组织。协会倡导"合众人之力，将爱心传递"，致力于打造一个平等、透明的爱心圈，吸引更多普通的"你我他"一起，汇聚，共同向提供帮助。
在公益慈善与商业利益的权衡中，懂得“感恩”、倡导“分享”的合众一直坚持“公益先行”的原则，以积极的姿态承担，助力社会最终达到“和睦共生、和谐共事、和美共荣”的境界。合众人寿的在其善举中不断得到弘扬，其及品牌价值更是不断得到了提升。
合众助学行
2006年8月，合众人寿启动了“合众助学行”大型公益活动，先后在合众分支机构所在地的北京、湖北等十一个省（自治区、直辖市）寻访高考作为资助对象，帮助他们顺利完成学业。该项活动将每年举办一次。随着合众人寿公司规模的不断扩大和新设机构的不断增多，“合众助学行”活动将逐步在全国范围内展开，更多的贫寒学子将从该项活动中受益。
捐助南方雪灾
2008年初南方，合众人寿，捐赠了湖南三位烈士子女从2008年到大学毕业的学费，紧急派出4支慰问组到雪灾一线看望受灾群众，共筹集捐赠善款近200万元，同时合众人寿还向全：向所有在2008年抗击雪灾中的烈士子女捐赠学费，直至大学毕业。
支援汶川
5·12汶川地震发生后，合众人寿及员工向灾区捐赠427万元资金用于抗震救灾及灾后重建工作；紧急购买价值20余万元的药品、棉被等物资运往灾区支援灾区人民。同时，合众人寿宣布优先录用在外就读的大学生，以保证灾区子弟能够尽快解决工作之忧，参与建设家乡的工作；并将此次抗震救灾工作中牺牲的烈士子女纳入“合众助学行”，捐助他们从2008年起至大学毕业的学费。
荣誉奖项
合众人寿自成立以来，努力践行职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。
2006年-2010年，合众人寿连续五年荣获由授予的“维护消费者权益诚信单位”称号；
2007年-2009年，合众人寿连续三年荣获由国家、国际协会等联合授予的年度“中国企业”称号；
2007年12月，合众人寿荣获由财经频道颁发的“最迅速的保险公司奖”；
2008年5月6日，合众人寿董事长被、联合授予“文化助残爱心大使”称号；
2008年6月6日，合众人寿在由著名财经媒体《》主办的“2007年度中国最佳保险公司评选”中荣获“2007年度中国最佳理赔服务奖”；
2008年9月20日，“合众得益人生”荣获由与《理财周报》联合授予的“中国十大最佳保险计划”称号；
2008年12月6日，合众人寿荣获由国内著名财经媒体21世纪报系颁发的“中国最佳企业公民成长大奖”；
2008年12月27日，在由《保险文化》杂志社和市品牌学会联合主办的“第三届中国创新评选”活动中，“合众幸福人生（分红型）”荣获“最畅销保险产品”称号，“合众得益人生保障计划（分红型）”荣获“最具保险产品”称号；
2008年12月，合众人寿董事长被授予“抗震救灾先进个人”称号；
2009年1月，合众人寿董事长被全国、全国工商联授予“全国关爱员工优秀民营企业家”；
2009年4月，合众人寿董事长被评选为“省”；
2009年7月，合众人寿董事长被中华人民共和国人力资源和社会保障部、联合授予“”称号，并在人民大会堂接受胡锦涛、温家宝、李长春等党和国家领导人接见；
2009年8月，合众人寿凭借“合众助学行之励志学子演讲”案例在财经传媒《》携手全球最大的品牌咨询公司之一联手发起主办的第五届“中国最佳案例”评选中荣获初评；
2009年11月6日，在第三届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动中，合众人寿董事长被授予“优秀建设者”荣誉称号；
2009年12月，合众人寿睿智人生保险计划在“2009搜狐金融理财网络盛典”颁奖典礼中荣获“2009年最受欢迎的投资险产品”荣誉称号；
2010年1月5日，合众人寿董事长被中共中央党史人物研究会、中国社会科学院联合授予“人物”称号，董事长的也随之被刊入《共和国功勋人物志》。
2010年1月，合众人寿在21世纪报系举办的“首届中国百万首选保险品牌榜”评选中，荣获“2009中国十大最佳保险公司”称号及“最佳奖”，合众人寿“福寿齐添（分红型）”荣获“最佳养老奖”。
2010年2月5日，合众人寿在《》和《中国保险报》联合举办的首届首都服务创新大赛中，被评为“2009年度最具保险公司”称号；
2010年3月22日，“2009年度中国（湖北）理财总评榜”榜单隆重揭晓，合众人寿保险股份有限公司荣获“2009年度最具特别公益奖”；
2010年4月27日，董事长被国务院隆重授予“”称号，登上了这一荣誉的最高平台；
2010年11月24日，在由媒体《》主办的“2010卓越竞争力中国金融机构评选”中，合众人寿被授予“2010年度最具竞争力保险公司”称号；
2010年11月27日，合众人寿在高端财富读本《》主办的“金牌理财TOP10”活动中，荣获“最佳保险公司”奖；
2010年12月17日，在网举办的2010搜狐金融理财网络盛典中，“合众爱心宝保险计划”荣获“2010年网友最喜欢的产品”奖；
2010年12月21日，在著名财经媒体举办的活动中，合众人寿被授予“2010年度最具成长性保险公司”称号。
2011年6月7日，在由网站、《》保险周刊联合知名学术机构对外经贸大学保险学院在北京共同举办首届“中国保险业品牌竞争力高峰会”上，合众人寿荣获“保险业最佳理赔企业”、“保险业”奖，合众人寿董事长戴皓获“保险业风云人物”奖。
2011年11月，在2011（第九届）中国年会颁奖盛典中，合众人寿凭借“公益慈善”为核心的差异化路径和助学行活动的成功开展，荣获“2011卓越竞争力公益践行金融机构”称号。
2011年11月，第六届中国保险创新大奖评选结果在深圳揭晓，合众人寿凭借快速的公司发展和令人瞩目的业绩增长得到专家和市场的高度认可，荣获“2011年度最受客户关注保险品牌”大奖。同时，合众人寿养老定投年金保险（分红型）在产品评比中获得“最佳产品”、“最畅销保险产品”奖。
2011年12月17日，合众人寿“合众聚富定投两全保险（分红型）”产品被《大众理财顾问杂志》读者评选为“2011分红型保险产品金理财产品奖”。
2012年1月13日，在搜狐举办的“搜狐德胜论坛”上，合众“聚富定投两全保险（分红型），凭借诸多产品优势，获搜狐”2011最佳产品“。
2012年1月18日，历时五个月的”2011年中国百万中产家庭首选保险品牌榜“评选结果揭晓，合众人寿依据摘得”中国十佳保险公司品牌“、”最佳服务保险公司“，合众”养老定投年金保险（分红型）“获评”十佳保险理财产品“。
2012年2月28日，合众人寿官网在“2012金凤凰金融盛典”中，获得了“2011年度最具潜力平台”奖项。 该盛典由、凤凰财经主办，、手机凤凰网、协办的。评选依托社科院金融研究所、业研究中心、等专业学术机构，从、、、等指标入手，剖析中国、保险业、企业的竞争力水平。
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在，合众人寿保险股份有限公司排名第264位。
2020年9月10日，榜单发布，合众人寿保险股份有限公司位列第479位，2115879万元。
2020年12月14日，被评为抗击疫情先进民营企业。
2021年9月，入选““榜单。
2021年9月24日，入选湖北省工商联发布的“2021湖北民营企业百强”榜单，排名第17位。
2022年9月，入选“2022”榜单，排名第344位。
2022年9月，入选“2022中国服务业民营企业100强”榜单，排名第88位。
主要产品
合众计划、幸福人生保障计划、合众永福100年金保险（分红型）、合众（分红型）、幸福人生保障计划、合众爱心宝健康险（分红型）、合众养老定投年金保险（分红型）、合众聚富定投两全保险(分红型)、合众安心宝两全保险（分红型）、合众幸福人生（分红型）、合众财富年年年金保险（分红型）、合众稳赢一生两全保险（分红型）、合众优年养老定投两全保险（分红型）、合众至尊保驾两全保险
产品与服务
合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的和，有效实现和所有权和的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、等各项专业委员会，建立了系统的经营和。通过良好的企业文化和完善的，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。
合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、、和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在内经总部核保，了客户的权益。 在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国理赔六大，在产品和服务上创造了多项业内纪录。
人才理念
合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有的待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的、明确的发展目标、宽松和谐的、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。
媒体报道
于2014年8月至9月底，组织天津、山西等18个保监局对公司开展，共抽查了19家人身保险公司的51家分支机构。
2022年2月21日，合众人寿于官网披露，因公司需要，并经公司审议通过，2022年2月14日起，原公司总经理不再担任该职务，聘任夏树海担任公司临时负责人。
公司地址
湖北省武汉市江汉区常青街道青年路556号青洲盛汇写字楼34-36楼。