聊聊这些天收到的简历
简历篇
一定一定在简历中突出你做的事情 看到有些简历写的非常大,融资了多少钱,项目背景结非常冗长,但是就是没看到自己做的技术相关的事情以及衡量指标;比如性能优化,提升了多少,哪怕你说DAU提升多少也比介绍融资了多少钱好; 熟悉的技术重点突出,不是所有的都罗列。 有点同学会把项目中用到的技术都写在简历里,比如看到面试Java工程师,把熟悉JavaScript、HTML、Css也写在简历里,如果恰好面试官懂点前端,问你你却说是前端做的,你只是知道,印象分会打折; 所以你简历上写的熟悉的技术栈一定要仔细斟酌,是不是真的熟悉,慎用精通,除非你真的精通; 技术无关的不要写。 如果你面试技术管理岗,你可以体现综合能力可以写一写除了技术,其他有关的,否则尽量还是围绕个人技术优势展开,看到有把校园歌手第几名也在简历里;不过HR喜欢多才多艺的,这个算了,因人而异吧;
面试岗位和简历匹配度。 有收到的简历希望找的工程类职位,但是项目经验多少算法相关的。有的后端岗位还夹杂着前端经历。如果项目经历比较多,我觉得可以分一下主次,如果是复合型人才,可以把岗位匹配度最高的项目经历往前放,其他技术栈相关的往后。 项目经历单薄 如下图,这个读者我做了个模拟面试,个人业务的感觉非常好,技术研究也不错,但是简历上没体现出来,面试过程会很吃亏。不要让面试官从你的简历或面试过程中找亮点,而是你直接简历上告诉他,你的项目挑战是什么? 你做了技术优化有哪些?用了什么技术手短?衡量指标等等。
面试篇
自我介绍 Java基础 项目经历 你有什么问题问我?
自我介绍 放轻松,放轻松,深呼吸,放慢语速,上周碰到一个同学紧张的,一开口就结巴了,估计到最后自己都不知道自己在说什么。
你有什么问题问我? 这部分可以问问技术相关的,你感兴趣的公司技术相关的,比如用的哪些技术栈,如果入职,需要提前做哪些准备?表现出意向度和技术自驱力就行。问面试不足也可以,表现出了自省的秉性,😆,味道不错!!
有道无术,术可成;有术无道,止于术
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好文章,我在看❤️
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