CV算法工程师：告诉你，圈子很重要-轻识

技术圈，一个用代码说话的地方，也会产生内卷吗？

首先，我们要搞明白，内卷到底是什么？

在封闭的系统内部引发竞争，并不会增加整个系统的收益。这是内卷的本质。

再回到开头的那个问题，技术行业存在内卷吗？当然。只不过形式不一样，大多数人感知不到，或者根本没有意识到：

程序员的“35岁危机” 大家都听过吧？

当你到了35岁、40岁，跟刚进入社会的小年轻一比，会发现：体力、精力、学习能力都差了一截。这个时候你的价值怎么体现出来呢？

你可能会说，我有丰富的经验。但经验的价值也是有高低之分的。比如你过往的工作，可能只是把同一件事情重复了100遍、1000遍而已，低水平的经验并不能给你带来足够的保障。

如果你不能成长到更高的层级，那么你就只能跟年轻人一起竞争，时刻顶着被优化的巨大压力。这整个过程，其实就是在内卷。

这种内卷，本质上是因为自身的成长停滞了。这种情况导致的内卷，其实是可以避免的。比如持续学习、想办法去获取一些门槛更高的经验值，打造属于自己的职业护城河。

并且，当你的职业发展从初级的程序员，再到技术专家、架构师，越往上走，内卷的可能性就越小。而技术人在职场想要获得进阶和成长，只靠专业技能是不够的。

首先你要对所在的行业有足够的认知，对行业动向有一定的敏感度，避免受困于自己的认知局限。
同时，你需要擅长职场上的沟通，高情商能帮助你赢得更好的发展机会。
其次，你还应该懂得如何保持对工作的热情、对技术的新鲜感，学会从工作中获取愉悦感。否则进步的过程将会很艰苦。

这三者，是你能突破职业发展瓶颈、远离内卷的前提。

如果恰好有这样一个既有行业分享、又能传授职场技巧，还能随时探索技术知识新玩法的圈子，相信我身边的每一位职场技术人都会想要迫切加入。

我曾经就加入过很多类似的知识社群，但结果却发现，所谓的分享，最终都是为了推销课程，或是达到一定的宣传目的，如此“动机不纯”的社群，对个人而言，真的很难有什么实质性的帮助。

直到我最近发现了这个——【高山行】会员制社群。

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很多技术人往往都是两耳不闻天下事，一心只有代码，而忽略了人脉积累的重要性。

圈子，就是你的人脉。

你可以把它看做一个杠杆、一条捷径。人外有人，天外有天，每个人都是一座高山。多接触一些经验与学识远超自己的人，能帮助你打破仅依靠内部环境来获得成长与进步的局限，快速实现进阶。

学习优秀的人思考问题的方法、吸收来自他们的高质量经验与认知，可以让我们少走弯路。

这个21天社群就为你提供这样一个高质量的圈子，吸引、聚集一批高认知精英，在这里，大家交流一切对进阶有价值的知识与见解。

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