易洋千玺也考公，宇宙尽头是编制？
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经常有读者问：做程序员太累要不要考个公务员或者找一份国企工作、刚毕业是选择考公还是去互联网公司？
这些问题不同人有不同的答案，很多时候没法回答，只好回一句：要不先考上公务员或者拿了国企Offer再做选择？
现在考公和进国企（有编制的那种）可真不简单，用难如登天夸张了点，但绝对要耗费很多努力和精力。
这不最近易洋千玺都进话剧院了，成了有编制的人。这个事一下就上热搜了，一堆人各种喷。
很多人质疑为啥没公开三次面试的情况、为啥能以应届生身份考上编制，以及易洋千玺在入选后注销公司是不是违规的问题。
大家质疑的原因也很简单：今年就业多困难啊，高校毕业生目前签约率不足30%，你这么一个大明显还要来跟大家抢饭碗，还抢的是普通人眼里的“金饭碗”。抢就算了，还不需要笔试直接面试就行了。
关于明星背后的故事洋哥不想多探讨，这篇重点想聊聊工作选择的问题。
很多行业都有类似“康波周期”的因素在驱动，今天你看着是“金饭碗”，明天搞不好就成了鸡肋。
我本科毕业是2006年，那个年代最好的工作选择是什么？是以西门子、北电为代表的通讯外企。
依稀记得考完研究生后我参加过北电在武汉的招聘，地点是香格里拉大酒店，跟师兄们打探的薪资简直惊呆了我幼小的心灵，最后面试没过，只好乖乖读研去了。
两年后研究生毕业，最好的Offer又发生了一些变化。2008年，已经有各种传闻：通讯行业不行了，北电可能都要倒闭了，这时期最受学子们欢迎的是软件外企，比如微软、IBM等。
考公和国企？在那个年代只能排在外企屈居第二。
毕业四年后，我担任360武汉校招的面试官，这次经历让我发现互联网企业已经成了最受学子们欢迎的选项。
前几年就更不用说了，大厂工牌都成了一个梗，尤其是某条工牌，仿佛拥有了它就拥有了全世界。
变化总是一刻不停的悄悄发生着，你看看，今天的外企是什么样子，你再看看这才两年时间大厂工牌马上就要成为过去时，现在大家开始说：宇宙的尽头是编制。
其实狗屁尽头啊，无非是最近两年经济不行了，大家开始求稳躺平而已。
问题是这种跟着潮流的选择真的能对吗？
拉长时间线来看，这种选择模式大概率不会对。你追求外企的高薪，却忽略了自己是个渴望主动权的人，不愿意做边角料的工作、你追求公务员的稳定，却没想到自己耐不住低工资，更抵挡不住老婆的嘀咕、你追求财务自由选择了互联网公司，却扛不住996的痛苦和摧残。
抛开爱好和心性做出来的从众选择，很难正确。这里拿我自己举个栗子吧：
旧文也说过我毕业的时候面临了好几个选择：外企（autodesk）、互联网民企(腾讯)、国企（国家开发银行）。
如果从众应该选择外企或者国企，但最后我选择的是腾讯。
原因很简单，我喜欢玩游戏，渴望去腾讯做出顶级的游戏。并且在研究生期间也学习了大量的游戏开发的知识。
因为这个选择，被父母唠叨了好多年，在他们看来只有公务员或国企才算正儿八经的工作。民企？那不是黑工厂吗？
但也是因为做了有目标的选择，所以才能扛下来在腾讯、在360的巨大压力。
当然我也是幸运的，因为自己的爱好，撞到了互联网的黄金10年，但即便没有吃到任何红利我也不会后悔自己的选择。
前段时间跟一个在国企的老同学约饭，他挺眉飞色舞的说：“幸好毕业选择了国企，虽然过去痛苦了好多年，但现在很多人失业，我就不用担心这种问题。”
这哥们曾经抱怨过无数次薪资低，甚至曾经咨询过我要跳出来应该做什么，彼时还帮他全面评估过，最终建议他继续呆着。
看着他这么开心的样子，我也为他开心，但又总觉得哪里不对劲。最后才想明白：如果一个人的开心要建立在这种基础上，那过两年经济好了，市场上的薪资高了，财务自由的机会多了，他是不是又要痛苦了？
当然我并不是想说：大家不要考公、不要进国企。而是想说：工作的选择除了从众也要考虑自己的爱好和特性，尤其要用以终为始的目标思维去思考：想一想20年后的自己，是一种什么职场状态，这种状态能否让你满意。
我们还要明白几乎不存在完美的工作，大部分工作都有两面性，不光要想好的一面，更重要是坏的一面能否接受。
这些问题，值得我们每一个人多思考思考。
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