小米跻身全球第二！雷军：今年再招5000工程师！

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小米超越苹果成为第二

谁曾想到，曾经风头无两、至今依然有不俗影响力的美国巨头苹果，在近几年，先是被华为碾压，紧接着又被小米“吊打”。

近日，全球四大权威调研机构Canalys、Counterpoint、IDC、Strategy Analytics陆续发布了2021年全球智能手机市场第二季度数据，各家数据显示：

小米以17%的市场份额占比，成功实现了对苹果的反超，跻身全球第二，与排名第一的三星仅有1%的差距。同时小米也是全球以及中国区增速最快的智能手机品牌。

更难得可贵的是，小米的销量增长率高达83%，远超三星的8%和苹果的1%，这足以证明小米活力以及未来可期的高度。在中美科技不断升温的关键时刻，无论是小米或者是苹果，都想超越彼此，为国争光。

据IDC数据显示，小米本季度全球出货量创历史新高，同比增长高达 86.6%。Counterpoint分析师表示，凭借出色的高端与中低端组合策略，小米的季度出货量首次突破5300万台，并成为全球前五名厂商中唯一一个收入连续增长的品牌。

雷军发内部嘉奖令

今年再招5000人

7月30日，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军签发了内部嘉奖令，嘉奖10位小米首登全球第二的突出贡献者员工，他们来自手机影像、硬件工程、工业设计、供应链、全球化、软件与用户体验、销售运营等多个业务部门，均为创新能力强、战功卓著的核心骨干人才。

内部表彰大会上，雷军重申全球第二是小米模式的重大胜利，也是核心战略的重大胜利，并亲自为突出贡献者颁发荣誉勋章和金名片。

这是雷军第二次在小米内部颁发金名片，去年8月有九位小米合伙人获得了这份特别礼物。

小米过去三年从外部引进了一批经验丰富的高管，并内部提拔了几位年轻的集团高管和几十位年轻的总经理，并陆续推出了多项创新人才的激励措施。近期的“青年工程师激励计划”，授予了3904名优秀工程师约7000万股小米股票，并且面向122位技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者进行长达十年的新激励计划，授予超过1.19亿股的小米股票。

2020年，小米技术研发投入近百亿，今年预计超过130亿元。同时，我们今年将招募超过5000名工程师，进一步扩大研发团队规模。我们也将在技术创新、组织能力与人才激励、新零售推进、全球化拓展等多个方向，进一步夯实核心能力，以更好的姿态应对激烈的竞争。

2021年你为啥要学编程

在我们进入真正成为一名开发者的步骤之前，必须要先了解一下为什么你要沿着这条路走下去。每一个需要你付出生命中重要时间的决定都应该是合理的。

毕竟，时间是我们拥有的最重要的资源。学编程来得及吗?还要不要学编程呢?达妹带大家分析一下。

*图来源于Boss直聘

1、 技术类人才依旧紧俏

经调研发现，程序员等技术类人才的工资和工作数量，在未来受资本寒冬影响不大，其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的程序员，依旧紧俏，特别是专业的资深程序员。

2、IT产业的人才缺口将继续扩大

目前我国信息领域的教育基础相对薄弱，培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中，有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校，加上第一批的3所，共有35所获批，但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

3、结构性人才过剩和缺失都将存在

未来五年，各类人才将泥沙俱下，结构性人才过剩和缺失都将存在。以报考大学专业为例，电子信息、大数据专业成为热门专业，学生填报志愿蜂拥而上，各地IT培训机构如雨后春笋，随着科技的发展，越来越多的低水平的程序操作会被机器取代，需要的低数量的高水平技术人才，蜂拥而上的学员，如果没有扎实的本领，未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。

4、大数据、新媒体等领域将出现高薪人才

中国实体经济特别是制造业领域，行业工资水平涨幅缓慢，实体经济发展也增速缓慢，部分行业出现下滑，员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型，也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才，比如工业大数据、医疗大数据等领域将会出现一批高薪人才。

1、你有没有学这个的能力

技术岗位是需要一定的技术含量的，虽然现在开发就像当初的民工一样，每天搬砖。但是其实我认为瓦匠这个称谓才更适合现在的初级开发人员，还是需要一些门槛的。

最基本的问题就是语言和逻辑问题。

语言决定了你能不能看懂构成这大段代码的每个单词，逻辑决定了你能不能把每个单词构成的代码块解读出来。如果这两点有困难的话，如果要走这条路，注定会充满艰难险阻！

2、你有没有学这个的兴趣

兴趣决定了你在这个行业能不能有太大的发展和前途，当然，如果没有兴趣也可以把它当做一个糊口的工具，而且兴趣这种东西其实是可以慢慢培养的。就像当我们做出的一个小的Demo的时候总会有一定成就感的。

随着工作年限的增加，这种成就感肯定会下滑，如何不断学新知识，找到新的成就点十分重要。

3、你能不能坚持学下去

代码学习是枯燥的，在未来的工作过程中大部分也是枯燥的。任何工作和行业都难以让人保持长久的新鲜感。很多人为了糊口选择忍受，也有人不能坚持下去，选择逃离。

坚持下去，未来的你一定会感谢当初那个未曾放弃过的自己！

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