百事可乐
历史沿革
2017年12月，国际杰出雇主调研机构公布了“2018年中国杰出雇主”认证名单，百事公司大中华区荣膺榜单第二名。这是百事公司第九次荣登该榜单。
2009年餐饮集团与百事公司签署“中国区战略合作”，佳客来餐饮集团的所有门店将全部使用百事公司提供的可乐，预计总投资将达到100万美元。
2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮料公司。2006年，曾获得由世界企业品牌竞争力试验室《中国100家最佳雇主排行榜》的第53名，并且连续两年被评为《》“全球最受赞赏的饮料公司”第一名。
百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年。百事可乐公司于1965年与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利（Frito-lay）公司合并，组成了百事公司。为了更好地发挥产品结构优势，将市场经营重点在核心品牌方面，百事公司曾于1997年10月作出重大战略调整，将拥有（Pizza Hut）、（KFC）和Taco Bell的餐厅从公司分离出去，使之成为一家独立的上市公司，即百胜全球公司（Tricon Global，现公司名为YUM！），这也以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮料公司。
百事可乐广告(18张)
LOGO(2张)
百事的产品满足了各种各样的需要和偏爱，从娱乐性的品类到有助健康生活方式的产品都一应俱全，旗下主要知名品牌包括：百事可乐、7喜、美年达、佳得乐、激浪、纯果乐、纯水乐、、立体脆等。
发展简史
1894年，美国药剂师布拉德用、、糖、、香草、植物精油等成分配制了一款能够促进消化的药剂，深受顾客喜爱。他因此得到启发，进而试制了一种，并将其命名为“Brad's Drink”（中译名“布拉德的饮料”）。
1898年，布拉德将这种碳酸饮料名称改为胃蛋白酶的名字前缀——Pepsi，并将其成功注册商标，并在1902年创建了百事可乐公司。
经过十七年的成功，普拉多汉（Bradham）认为糖的价格会大升，遂把不少资产用作购买糖。但事与愿违，糖价没有上升，反而下跌，因此蒸发了不少财富，他的百事可乐于1923年宣布破产。
至1931年，百事可乐被Loft糖果公司的主席Charles G. Guth收购，使它能再度在市场上出现。
1940年百事可乐推出全国广告，其“Nickel Nickel”颇为流行，还被译为55种不同语言。百事可乐以再用来销售，创下佳绩，价格也比便宜。因此曾被喻为“低下阶层的饮品”，在美国被视为黑人的饮品，加拿大则被说为法语人的饮品。为了改造形象，百事可乐于五十年代大卖广告，又找来了不少名人作产品代言人，使其销量直逼可口可乐，但终于没有超越。在六十年代，百事开始改变策略，以年轻人作卖点。
1964年，百事可乐开始推出无糖的轻怡版。
在八十年代，百事与可口可乐的竞争更为激烈，百事推出一系列以挑战为主题的广告，使对手销量下降，可口可乐不甘示弱，推出以“新可乐”为主题的广告。
2023年3月28日，品牌百事推出全新标志和视觉识别系统，这是该品牌自2008年换上笑脸标以来首次进行大规模品牌重塑。新标志将于2023年秋季在北美推出，预计2024年将在全世界亮相。
当地时间2024年2月9日，百事公司公布2023财年第四季度业绩。第四财季营收为278.5亿美元，上年同期为279.96亿美元；归属于公司的净利润达13.02亿美元，上年同期为5.18亿美元。
2024年3月1日，百事可乐正式宣布，继北美市场品牌标识焕新后，于全球范围内包括中国在内的120个国家全面开启品牌焕新行动。
2024年3月，百威英博和百事公司宣布在加拿大推出新品酒精饮料「Svns硬七喜（Svns Hard 7Up）」。
对人体健康的争议
有营养家认为，可乐及其他均含有碳酸，长期食用会对人体骨质结构造成破坏，会出现等问题，进而损害人体健康。碳酸饮料是指在一定条件下充入二氧化碳气的饮料制品，一般是由水、、、香料、、及其他原辅料组成。主要起清凉解暑作用，为嗜好性饮料，一般没有营养价值。但是不同产品有不同的特点，有的的确有补充、等作用。
企业文化
文化概况
百事饮料国际集团是美国的一家享誉全球的，其在全球的年销售额现已达270亿美元，在美国《》杂志刚刚公布的2001年“美国最受敬慕的公司”及“全球最受敬慕的公司”调查评选结果和各行业的排行榜中，百事公司蝉联“全球及美国最受敬慕的公司”并被排在饮料行业第一位；在该杂志公布的全球500强企业中，百事公司排名第63位。1981年，百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌装厂，成为中国的首批美国商业合作伙伴之一。其旗下的“百事可乐”、“”、“”、“”，包括“”、“”、“天府”和“”系列、“”系列饮料都已成为中国家喻户晓的品牌。百事是一家成功的大企业。它从1898年诞生已有100多年历史，其间也曾濒临破产，惨淡经营，但终归还是能化险为夷，大步前行，迎来辉煌。百事的成功和所有的成功企业一样，得益于它有远见卓识的领导层、创新型经营战略、严格的管理和不断推出适应市场并有新意的产品。但百事独特的成功秘诀中最重要的是它赋予企业和产品的文化精神。
品牌理念
一百多年来，百事始终保持着年轻活力、大胆突破的姿态，并成为每代年轻人的选择。2019年，百事可乐在全球范围推出全新品牌宣言——“FOR THE LOVE OF IT”，中文译为“热爱全开”。时隔7年，百事再次焕新品牌主张，和年轻人一起全情释放个性与活力。每一刻当下都值得放肆体验，每一种热爱都值得全力以赴！
百事品牌的理念是“渴望无限”，倡导年轻人积极进取的生活态度，寓意是对年轻人来说，机会和理想是无限的，他们可以尽情地遐想和追求。为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和，在广告和社会公益活动中借助、、、、、、、、、、、、、、、等一大批明星作为，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的“新一代的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。这样，很多人就明白了，为什么“百事”的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从而使许多青年人成为“百事”忠实和热心的消费者。百事文化不仅是企业的，也是社会的，它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人，反过来又推动企业按照这种文化的定位不断创新，得以经历了100多年还保持着旺盛的朝气。
中国有句俗语，“”。光靠明确高难目标以及强硬制度作手段还是远远不够的。作为企业的软件是培育和强化企业独特的价值和文化才是公司长期发展的保证。在公司价值和文化方面，百事集团同样强调的是重视结果，以及人员如何能够信守诺言而达到事先制定的目标。人的信用和诚实度在公司的文化和价值观中是最受重视的。公司的文化和价值观适用与那些热爱挑战、自爱竞争、喜欢与那些有能力的人在一起工作的人们。
文化定位
1983年，百事可乐公司聘请罗杰·恩里克担任总裁，他一上任就把目光盯在了广告上。对而言，百事可乐和的产品味觉很难分清孰优孰劣，因此，焦点便在塑造商品的性格特征的广告（也就是品牌和企业文化）上了。
首先是准确定位：从年轻人身上发现市场，把自己定位为新生代的可乐；并且选择合适的品牌代言人，邀请新生代喜欢的超级巨星作为自己的品牌代言人，把品牌人格化形象，通过新一代年轻人的偶像情节开始了文化的改造。围绕这一主题，百事可乐的合作伙伴BBDO为百事创作了许多极富想象力的电视广告，如“鲨鱼”、“太空船”等等，这些广告，针对二战后高峰期出生的美国青年，倡导“新鲜刺激 独树一帜”，提出“新一代”的消费品味及生活方式。结果使百事可乐的销售量扶摇直上。1984年，百事可乐投入500万美元聘请了流行乐坛巨星麦克尔·杰克逊拍摄广告片——此举被誉为有史以来最大手笔的广告运动。把最流行的音乐文化贯穿到企业和产品之中，也开始了百事可乐的音乐之旅。
从此以后，百事可乐进入了销售的快车道，音乐体育双剑合璧，同时这一攻势集中而明确，都围绕着“新的一代”而展开，从而使具有明确的指向性。结束时，可口可乐与百事可乐市场销售额之比是3.4：1，到了1985年，这一比例已变为1.15：1。
人才战略
人才高过一切
百事集团选择人才有三个标准：“最聪明，最诚实，最具有推动力的实干精神”。一个管理人员在百事集团中生存下去并非易事，公司对于管理人员的要求是“要么往上发展，要么往外走人”。非常聪明的人才，能量百分之百地释放，公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇，让他们很早地承担重要的责任，在各自的工作范围内有高度自由空间，以及其他优秀同事之间积极合作的工作环境。这些对于百事集团的战略发展起到了极其重要的作用。
百事集团人才战略的核心是高度重视最后的工作结果。达到目标，有成效有结果，在百事集团内便会得到不断的提拔。百事集团对于达不到目标的管理人员的容忍性是非常低的。如果工作不见成效，那么这个人会很快地从企业中被淘汰出去。
淘汰人员手段要硬
对于一贯不能完成目标的人员要从企业中淘汰出去。在领导岗位上，这种人对于企业的危害是比较大的，至少要把他们从领导岗位上调离，把他们架空起来。淘汰人员，对于那些不能达到目标的人是最后的、也是最强有力的手段。
百事集团对员工每年都要进行一次评估。评估结果分为四类：表现突出的；值得表扬的；表现一般的；表现差的。评估主要依据为员工的具体表现与其目标之比较。人事部对于每个部门人员的评估作一个统计，如果这个部门达到规定目标的话，那么这个部门得到表扬，而且有突出表现的人员所占的比重就多一些。
表现差的，或完成不了目标的人员将被开除或选择自动离职。每年在百事集团中大约3%的员工得到“表现差”的年终评估。这些人限定在3到4个月内改正过失。如果他们的表现没有明显的提高，他们便会被立即解雇。
市场革新
在营销创新上，无论是内容、技术或是理念，百事一直在探索。
作为年轻人的文化品牌，百事品牌从群体性的潮流趋势，到个体化的情感诉求，再到每代年轻人所处的社会与文化环境等多个维度洞悉目标群体以创造情感引爆点，同时百事也不断探索最新最尖的营销思维与技术赋能品牌，进一步提升目标消费者对品牌的认知与好感。
内容创新
《把乐带回家》：百事可乐开启品牌春节营销的先河，打造自有IP《把乐带回家》。自2012年创立“把乐带回家”品牌IP以来，百事秉持着不断探索的态度寻求突破，通过对“乐”和“家”的解读和文化注解，用不同的创意从多个角度传播中国传统“阖家团聚之乐”，传递社会正能量。
2012年，百事公司锁定春节场景推出“把乐带回家”IP。在品牌IP建立初期，百事通过真实感人的故事与消费者直接沟通IP本质主张，即“家无以远近，乐不以大小，最重要的是过年回家与家人一同分享快乐”，奠定IP价值基础。而后，百事公司聚焦当下年轻群体关注点，不断丰富IP内涵及表达形式
2015年百事与APP达成跨界合作；
2016年春节，猴年微电影《把乐带回家之猴王世家》，勾起许多人童年回忆的美猴王故事；
2017年百事新年贺岁片《17把乐带回家》“国民家庭”欢乐重聚；
2018年《霹雳爸妈》，结合流行音乐元素拍摄了一部贺岁音乐微电影；让“把乐带回家”价值输出契合当代年轻人的个性及情感需求，使IP更加生动有趣；
2019年贺岁微电影《把乐带回家–摘星者》，以未来视野讲述传统价值，借势宇宙探索这项全人类的大事件，诠释“每个人都是奔赴前方的摘星者，无论身在何方，家的意义永远不变”，再度焕新IP价值体系并获得消费者的情感认同。
百事盖念店(3张)
《百事盖念店》：是百事可乐首个线上和线下结合的潮流文化体验空间。以年轻人体验为核心，化产品为入口为年轻人开启精彩纷呈的潮流之旅。百事打破常规单一的兑换机制，创新推出多种玩法，消费者可以在线上平台通过兑换、抽奖、竞拍、众筹等方式赢取限定潮品。
2017年，联手眼镜设计鬼才Percy Lau、新锐独立设计师、潮牌与知名打造限量跨界合作时尚单品，引领新异生活、旅行无际、街头型格的百变潮流。
2018年，百事联手各有态度的潮流代表——、JINNNN、大孚Feiyue、、打造系列限量潮品。
2019年，百事盖念店第三季，联名三大国民品牌凤凰、回力、以及设计师、等激发了年轻人心中的热爱，释放他们的原创激情。
《百事校园最强音》：2013年百事可乐与“”联手推出“百事最强音·中国好声音校园推介会”，联手推出这一IP，帮助爱音乐的年轻人表达自我、实现梦想，现已成为每年夏天大学生最期待校园音乐舞台之一。
2018年，活动覆盖超过1000所高校，参与人数突破22万，
2019年百事校园最强音，覆盖全国20多个省区，上千所高校，为大学生提供音乐舞台。
前沿技术
2019年新春，百事携手阿里集团打破单向输出的品牌内容制作模式，成功打造了依托大数据的共创性互动内容“独家印记”，为消费者制作融合个人真实生活印记的专属新年短片，实现了“千人千面”的内容营销。
《百事2020把乐带回家——家有一宝》新春微电影中，百事首次采用互动剧的全新形式，将《家有一宝》变成了一部能“玩”的微电影。在互动中，观众从单纯的看片者，变成一起决定后续情节的剧中角色，让大家看到了百事“把乐带回家”未来的更多精彩可能。
产品创新
百事以打造个性化的产品为起点，从口味创新和包装创新两方面推出了一系列产品，并借助独立设计师的创意与热门IP的渗透力，传递百事，让年轻人通过品牌释放个性、追寻自我。
2021年6月，推出百事可乐无糖X联名罐。
2021年5月，百事可乐举行以“百事百梦，笑迎未来”为主题的活动，庆祝植根中国40周年。
2021年5月，在独家发售百事可乐无糖限量「超敢」装置。
百事可乐无糖蔡徐坤限量「超敢」装置
2021年4月，推出百事可乐「太汽」系列白桃乌龙味。
白桃乌龙味
2020年12月，推出百事可乐无糖青柠口味。
百事可乐无糖青柠口味
2020年11月，推出百事可乐无糖XKDA英雄联盟女团合作系列限量罐。
百事可乐无糖XKDA英雄联盟女团合作系列
2020年5月，百事可乐联名推出“热爱守护者”限量罐。
2020年，推出百事可乐「太汽」系列桂花味。
百事可乐太气系列桂花味
2019年，携手《星球大战：天行者崛起》推出百事可乐无糖星球大战系列限量罐。
百事可乐无糖X《星球大战：天行者崛起》全新限量罐
2019年，推出百事可乐雪盐焦糖味。
2017年，推出百事可乐无糖系列限量罐。
2017年5月，百事x 独家发售粉红百事可乐。
2017年，首次推出Pepsi x 百事可乐无糖限量罐。
2016年11月，推出三款融合意大利文化的全新限量罐，并亮相上海意大利设计标志展。
2016年7月，推出限量百事罐。
2015年12月，推出百事可乐“乐猴王纪念罐”。
2015年起，百事与战略开展合作。
社会公益
截止到2019年03月，百事公司及百事公司大中华区已捐资超过1.63亿元人民币，用以促进中国社区的发展。
捐助中国妇女基金会
2020年，百事再次联合，“把乐带回家”项目与“妈妈制造”项目继续结合，共同促成吉林东辽剪纸合作社的挂牌成立，该项目将用“造血型”的资助方式，帮助该地区妇女脱贫，同时也架起传统文化与新生力量沟通的桥梁，以创新形式激发非遗技艺的生命力，赋予传统文化年轻活力，从而被更多年轻人看到、了解、传承并热爱。
百事助力非遗文化(4张)
合作社目前发展良好，截止2019年年底，入社成员从挂牌成立之初的8位民间绣娘发展到了78位有高刺绣技能的瑶族绣娘；经过不断的研究和努力，合作社成员在培训中改良产品，并开发完成了48个品种。
2018年百事公司已向中国妇女发展基金会捐赠约1340万元人民币，用于支持其“母亲水窖——绿色乡村”新项目，直至2025年，为中国中西部缺水地区改善水质并提供清洁饮用水。
截止到2018年，百事公司已连续七年参与“”活动，捐赠总额超过400万元人民币，惠及12个省市的3万多名贫困母亲及家庭。
2018年，百事还向中国扶贫基金会捐赠了670多万元人民币以推进公司提升中国西南地区贫困儿童营养状况的使命。在百事公司的支持下，从2015年至2018年，为儿童提供了近100万份营养餐。该项成就获得中国扶贫基金会授予的“卓越贡献奖”。
2023年6月26日，百事公司宣布再次捐赠5000万元人民币，以支持中国社会影响力项目，特别是助力乡村振兴战略的执行。
2023年12月19日，据百事公司官微消息，百事公司宣布向捐款捐物共计200万元，用于购买救灾应急物资，同时捐赠百事公司旗下13万瓶纯净水产品纯水乐和系列产品，为受灾地区群众提供清洁饮用水和安全即食食品。
在华发展
在华状况
百事已在全国各地先后建立了40多家合资或独资的企业，总投资超过10亿美元，直接员工近10,000人，提供间接就业机会达150,000个。
2024年5月，可口可乐在2022年从3元迈入3.5元时代后，价格又出现上涨。多个终端的可口可乐都进行了不同程度的涨价，便利店、小超市以及不同商超可乐售价都略有不同。
核心竞争力
百事可乐产品(12张)
纵观百事可乐在激烈的市场竞争中以小到大、从弱到强、迎头赶上的快速成长发展的历史，人们在叹服百事可乐日益旺盛的生存力和竞争力的同时，不得不陷入深层次的思考：百事可乐何以能在那些关系到自身生存和发展的关键环节和时刻，具有独特的、比竞争对手更强的、持久的优势、能力？这就是百事可乐在实践中不断强化的核心竞争力。它几乎涉及百事可乐管理的方方面面，但最突出的是企业文化、品牌形象、人文理念、、组织架构和营销模式等6个方面，也可以称之为百事可乐打造核心竞争力的“着力点”之所在。
业务摘要
总投资：百事与合作伙伴自1981年起在华投资逾10亿美元。
所有机构：百事在中国有40多家合资或独资的企业。
雇佣人数：百事饮料和菲多利直接雇佣近10,000名中国员工。提供间接就业机会，包括服务人员，供应商和经销商，估计超过150,000个。
饮料：在20个城市拥有20家灌瓶厂，和1家独资的浓缩液厂。品牌包括百事可乐、、、等碳酸饮料系列、纯品康纳、都乐果汁系列、佳得乐等。
食品：4个小食品工厂。旗舰产品包括、和早餐麦片食品等。
农业技术：百事和中国农业部共同合作发展了一个2,000万美元的全面农业技术项目，引进了种子培养技术和耕作实践。土豆产量在3年里翻了1倍多，造福了1,100户农业家庭。
快速食品合作伙伴：百事于1987年将和连锁快餐带进中国。该项业务属于百胜餐饮国际，他们仍然是百事的主要客户。
2020年2月23日，百事公司对外宣布，与达成最终协议，以7.05亿美元收购旗下。
对于此次交易，百事相关负责人表示，百事公司在华运营已近四十载，此次交易彰显了百事公司致力于成为中国领先的以消费者为中心的食品饮料公司的决心。此次与好想你达成协议的香港百事饮料，成立于1993年，实际控制人为百事公司。百草味成立于2007年8月，注册资本2.5亿元。
公司宣传
广告语
1898年 清爽、可口，百事可乐。
1903年 提神、爽心、增进消化。
1905年 可口之饮料。
1906年 天然饮料——百事可乐。
1907年 百事可乐：可口、健康。
1909年 百事可乐：使你才气焕发。
1910年 喝百事可乐，让你心满意足。
1923年 这就是健康：百事可乐 品尝百事，你将喜欢它。
1928年 百事可乐，激励你的士气。
百事可乐广告(19张)
1940年 百事可乐是属于你的饮料。
1943年 令人诱惑的口味。
1945年 百事可乐：更多、更好。
1953年 清新、爽口。
1958年 爱社交，喝百事；喝百事，增友谊。
1959年 百事可乐令你心旷神怡。
1961年 这就是百事，它属于年轻的心。
1963年 奋起吧，你就属于百事新一代。
1964年 让自己充满活力，你是百事新一代。
1969年 生活/奉献 你从生活中获取，百事从奉献中获取。
足球嘉年华
1971年 拥有一个百事的日子。
1973年 成为百事人，感受自由心。
1975年 百事挑战，让你的感觉来决定。
1976年 拥有百事时代。
1979年 把握百事精神，赋予百事挑战。
1982年 喝百事可乐，享受一生美味 啊！百事的时代。
1984年 百事可乐，新一代的选择。
1987年 百事可乐：美国的选择。
1990年 亲爱的，这就是您所需要的。
1992年 不能没有它——百事可乐。
1993年 年轻、开心，喝百事。
1995年 百事之外，别无选择。
1996年 改变新的一页：百事可乐。
1998年 新一代的选择 The choice of a new generation 渴望无限（Ask for More）。
1999年 百事，渴望无限 快乐的可乐。
2003年 百事，这就是可乐。
百事可乐广告
2007年 突破 创造 发现 More。
2008年 全民携手 舞动中国。
2008年 欢聚时刻 共享百事。
2009年 百事我创。
2010年 LOVE!PEPSI NEX。
2011年 渴望就是力量（出现于“成者为王”的百事广告曲中）。
2012年“Live For Now”
2013年 OPEN YOUR PEPSI。
2019年 “FOR THE LOVE OF IT”（热爱全开）
注：多用的广告词是新一代的选择。
广告曲
2010年 Akon Keri Hilson《.》
2011年 菊次郎《》
2012年 Calvin Harris《》
2013年 《》
2014年 ///《》
2017年王嘉尔《Generation 2》
2018年 窦靖童《》
2019年 邓紫棋/王嘉尔《》
代言人
外国名人
中国名人
发展计划
为了更好地发挥产品结构优势，将市场经营重点在核心品牌方面，百事公司曾于1997年10月作出重大战略调整，将拥有（Pizza Hut）、（KFC）和Taco Bell的餐厅从公司分离出去，使之成为一家独立的上市公司，即百胜全球公司（Tricon Global，现公司名为YUM！），这也以便集中精力进行品牌建设和。
1999年，百事公司将其百事可乐罐装百事公司（Pepsico.，Inc.）是世界上最成功的消费品公司之一，在全球200多个国家和地区拥有14万雇员。
2017年底，国际杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）公布了“2018年中国杰出雇主”认证名单，百事公司大中华区荣膺榜单第二名。这是百事公司大中华区第九次荣登该榜单。
在2004年公布的《》杂志全球500强排名中，百事公司位列第166位，并于连续两年被评为《财富》“全球最受赞赏的饮料公司”第一名。在2004年《》杂志“全美最有价值公司品牌”中百事公司位列在前十名。
百事可乐
2003年8月《》评选的全球最有价值品牌的排名中，百事公司旗下的百事可乐品牌排名在第二十三位。在将非战略性业务剥离的同时，百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务。1998年，百事公司与世界鲜榨果汁行业排名第一的纯品康纳公司（Tropicana Products Inc）合并。2000年，百事公司将以制造水果混合型饮料、能量饮料、乳品饮料、和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入公司业务范围，并开拓一系列新型饮料产品。2001年，百事公司获得无条件批准，以134亿美元成功收购世界著名的桂格（Quaker Oats Company）公司，一跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际集团“（PepsiCo International），领导百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。
百事微电影系列
“奇艺出品，城市映像”系列微电影之
爱情电影 邀好友、加盟
喜剧电影 邀好友、加盟
动作电影 邀好友蔡依林、加盟
励志电影 邀好友、范冰冰加盟
爱情电影 邀好友
科幻电影 邀好友加盟
百事可乐全球华人代言明星
作为全球最大的饮料公司之一，百事可乐在广告的拍摄总会启用大量的明星，并且这些明星都有着很大的号召力，可以说，百事可乐成功的关键很大一部分取决于广告，而广告成功的很大一部分是因为这些明星的加盟。在华人娱乐圈，代言过的百事可乐的明星也有很多，代言过百事可乐的明星基本都是当时或是最红的艺人。
哥哥是亚洲艺人中第一位代言百事可乐的明星
1993年，代言百事可乐
1997年，代言百事可乐，1999年与合作，以“”为主题
1999年，代言百事可乐，是亚洲第一位代言百事可乐的女歌手
李易峰 百事可乐(2张)
2001年，代言百事可乐
2002年，代言百事可乐
2002年，代言百事可乐
2002年，继郑秀文、周杰伦之后，也加盟到百事巨星行列
2004年，代言百事可乐
2005年，代言百事可乐
2005年，代言百事可乐
2008年，小猪代言百事可乐
2008年，代言百事可乐
2012年，、代言百事可乐
2013年，，代言百事可乐
2013年，代言百事可乐
2015年，代言百事可乐
2016年，代言百事可乐
2017年，代言百事可乐
2017年，代言百事可乐
2018年，代言百事可乐，代言百事可乐无糖
2019年，代言百事可乐
色素风波
一份来自美国一家健康组织的报告，再次将百事可乐和可口可乐推至风波中。
美国环境健康中心表示，在美国10个州购买的百事可乐含有（4-MEI），这是一种与肺癌肿瘤有关的化学物质。事实上，自这家机构在2011年初发布了一则百事可乐和可口可乐的焦糖色素中含有致癌物质4-甲基咪唑后，此事至此就一直困扰着这两家饮料企业。
早在该报告发布之初，两家公司都否认含有致癌物，此前可口可乐中国公关负责人在接受《（微博）日报》记者采访时称，“微量的4-甲基咪唑存在于大量的食品和饮料中，通常烹饪过程中发生‘褐变反应’就会形成4-甲基咪唑。”
而百事公司也一直坚称其产品是安全的，并表示，“美国食品药品管理局以及世界范围内其他监管机构，包括和，都认为我们的食品和饮料中的焦糖色素是安全的。”
与此同时，美国饮料协会发布声明称，“4-MEI并不对人类健康构成威胁。没有任何证据表明4-MEI会致癌。世界各地的任何健康监管机构，包括在内，均未曾表示4-MEI是一种致癌物。此次关于禁用4-MEI的呼吁，不过是某一家长期致力于攻击食品和饮料行业的倡导组织又一次企图威吓消费者而已。”
但是，由于美国表示将把这一化学物质列为致癌物质，此举将迫使这两家饮料公司在产品上贴上警示标签。为了避免贴上警示标签，百事可乐和不得不在2012年3月表示，它们正要求供应商更改相关成分的生产流程，以降低4-MEI含量。“做出改变只是为了避免公司违反‘未经科学验证’的警告。”可口可乐称。而百事公司也称已经令其供应商们修改生产工艺，以降低焦糖中4-MEI的含量。
此次，百事依然称已在降低焦糖中的4-MEI的含量，同时表示，“我们产品的配方将不会改变。”并称，百事公司在中国的饮料中所使用的焦糖色素符合所有地方法规要求。
国际在线消息（记者 姚毅婧）：美国监督机构环境健康中心发布的一份报告指出，在百事可乐的焦糖色素中再次检测出了含有可能致癌的4-甲基咪唑（简称4-MEI）。对此，百事大中华区在给国际在线发来的声明当中坚称其食品和饮料中的焦糖色素是安全的，并表示百事产品的配方将不会改变。
据悉，百事可乐已非首次卷入“致癌门”事件当中。2011年初，美国监督机构环境健康中心公布在百事可乐和可口可乐的焦糖色素中含有致癌物质4-MEI；2012年3月，美国消费者倡导组织公共利益科学中心称，可口可乐和百事可乐的苏打饮料中，发现高水平有致癌风险的4-MEI。对此，两家公司均回应，将改进其焦糖色素的生产流程，减少全美范围内饮料的4-MEI含量。
事实上，直至2013年3月，美国加州还就此对百事可乐和可口可乐提起诉讼，指出两家公司仍没有停止使用4-MEI生产可乐。最新检测显示，可口可乐几乎没有检测到4-MEI，但百事可乐却依然未采取行动：美国监督机构环境健康中心发布的一份报告指出，在百事可乐的焦糖色素中再次检测出了含有可能致癌的4-MEI。
对此，百事大中华区在给国际在线发来的声明中称，美国食品药品管理局以及世界范围内其它监，并表示遵守所在国家的法律法规要求。
声明中还称，百事将不会改变产品配方。公司承诺使用改变生产工艺的焦糖色素，并已经采取积极措施，实现这一承诺。“我们的焦糖色素的供应商们正在修改他们的生产工艺，以降低焦糖中4-MEI的含量。在全球范围内，百事公司的供应商们也在采取行动。”
中国食安部门已开始评估
4-MEI是否对人体健康有影响？国际认定为可能致癌物。据了解，虽然大部分监管机构都未对焦糖色素有所规定，但焦糖色素内含有的4-MEI已被暂定为二B类，即是对人类可能的致癌物。本网记者从国家食品安全风险评估中心了解到，可乐添加焦糖色素中含有的4-MEI已列入该中心的重点评估项目。
专家表示，国家风险评估中心正在对可乐焦糖色素含有的4-MEI是否会对人体产生影响进行评估，我国还将修订焦糖色素限量标准。我国已批准四种焦糖色素的生产工艺，并非每种工艺在生产过程中，都会产生4-MEI。因此，企业可以根据产品品质要求和市场要求，选择其中任一种工艺生产焦糖色素。
专家质疑企业追求低成本
百事可乐致癌风波的再度爆发使得舆论又将落脚点聚焦在中美“双重标准”上。百事可乐是否在执行双重标准？对此，副教授对本网记者表示，美国的加州民间组织要求百事可乐改良配方，降低4-MEI的含量，说明了通过工艺改良是可以达到降低4-MEI含量的，所以中国也有权利要求其改良其配方，与国际上较高的标准一致。
朱毅表示，“4-MEI这种物质是使用在氨焦糖色素生产法时产生的，如果是用氨焦糖色素生产法生产的焦糖色，那么4-MEI含量不能超过0.02%，如果不是用这种方法生产的焦糖色素则不允许检出4-MEI”，他解释。
朱毅说：“4-MEI这种致癌物是用氨制作焦糖色素这种工艺法里产生的半生产物。百事可乐的双标准主要是出于降低成本的考虑，工业化制造一般来说都是使用氨法来制焦糖色素的，这样成本较低。”
朱毅表示，从科学的角度讲，正常饮用可乐所摄入的4-MEI带来的健康风险不高，但是作为百事可乐方面，既然工艺可以进行改良，同时在世界其他地区又有改良后的例子，那么应该用统一的高标准来要求自己。
朱毅最后建议，可乐大部分由糖和水组成，并不健康，饮用过多对身体有害无益，不建议大家过多饮用。
企业荣誉
2020年1月，2020年全球最具价值500大品牌榜发布，百事可乐排名第92位。
2020年5月13日，百事可乐名列2020福布斯全球企业2000强榜第87位。
2021年5月，百事可乐位列“2021福布斯全球企业2000强”第70位。
2022年8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜发布，百事公司位列143名。
2022年12月9日，发布《2022胡润世界500强》，百事公司位列31名。
2023年6月，以86392（百万美元）营收，入选2023年《财富》美国500强排行榜，排名第46位。
2023年6月，百事可乐名列2023福布斯全球企业2000强榜第82位。
2023年8月，以86392（百万美元）营收，入选2023年《财富》世界500强排行榜，排名第135位。
相关新闻
2022年4月，百事公司宣布将于今年4月推出国内首款“无瓶标”装百事可乐——这是百事公司践行可持续发展战略的又一举措。一直以来，百事公司始终面向低碳环保的可持续未来，并追求更优良的循环再利用体系。通过“无瓶标”装百事可乐，百事公司不仅希望传递“无瓶标共环保”的减碳主张，更希望携手消费者及行业伙伴一起加速迈向低碳未来。
2022年9月20日，据援引美国百事公司的信函称，该公司已全面停止在俄罗斯生产百事可乐、七喜和激浪等品牌饮料。在俄乌冲突爆发后，该公司就曾表示后续将暂停俄罗斯市场的销售和生产计划。
2023年2月，据路透社报道，由于瓶内出现疑似为玻璃的碎片，百事公司宣布在美国召回一款由其负责生产的香草玻璃瓶装饮料，购买了相关产品的消费者可获得全额退费。
2023年11月15日，美国纽约州就塑料垃圾污染起诉食品饮料巨头百事公司。纽约州总检察长詹姆斯（Letitia James）要求百事减少排入布法罗河的包装数量，并就微塑料对人类和环境造成的损害做出赔偿。
2024年1月，已经停止销售Pepsi-Cola、Doritos和7Up等百事公司产品，原因是百事产品的涨价幅度令人无法接受。家乐福的发言人表示，该集团已决定在法国的商店货架上张贴声明，告知顾客这一决定。