45岁的嵌入式工程师,应该开多少钱?
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2024-07-15 08:10
大家好,看到一篇文章详细说明了45岁嵌入式的面试细节,分享给大家,我自己也有接触到年纪比较大的嵌入式开发,小孩已经大学毕业工作,年纪也在50左右,我有跟他讨论技术细节,感觉还是非常到位,嵌入式到后期还是需要深耕自己的专业,不能什么都会,什么都会的一定是项目,一定是领导,而那些什么都会的,对于招聘方来说,也更难把这样的人才塞到合适的岗位。
以下是内容正文
几天前,我遇到了一位45岁的嵌入式软件工程师应聘者,简历上几乎说自己无所不能——22年的行业经验,软件、硬件、上位机等经验都非常丰富。我一看到简历就很期待,我实在太需要这样一个人了。
我很期待你的表现
然而,一轮面试下来,我简直要怀疑人生了,期望越大,失望就越大。
首先是硬件部分,他在在自我介绍时候,有介绍自己的硬件能力能独当一面,独立完成过多个硬件项目。我先让他解析一下BUCK电路原理,他想了很久,没有说出个所以然来。我略微失望,如果只是初级的工程师,不会可以理解,这么多年的经验了,不应该不会。
接着我出来另外一道题:设计一个电路,当有USB电源时,由USB电源代替锂电池给系统供电,同时自动给电池充电。USB电源断开后,系统自动切换到电池供电。
他那笔画了一会,然后一脸茫然。我开始有点懵,心想这都不会,如何做到独挡一面的?
我随手再画一个电阻分压的图给看,这个简单的图一般我只拿来考应届的。结果是我自己尴尬了,他没尴尬。
这题一般只考应届生
然后是软件环节。我给他看一段代码并给出评价,这代码就是从我们公司的项目中截下来的。他看了一会,嘴一直在试图解说什么,但就是说不到点的,更严重的是我发现他连结构体的应用,和问号表达式都没看懂…… 22年的经验就这吗?
至于上位机,用的C#,也是他自己吹的,更是一言难尽。我自己都越来越尴尬。这简历和实际情况差距也太大了!
面试快结束时,我出于礼貌问他:“你还有什么问题要问吗?”
他眼巴巴地看着我,问:“月薪能拿20K吗?”
我当时心里五味杂陈。我理解他可能面临的经济压力和职业困境,但是企业不是慈善机构。
最后我回答他说:以你的经验来说,我们要么不要,要么给的更多。你的这些经理,可以同意背调吗?
他很有信心的说同意,同时掏出手机就要找社保信息给我看。
我暗暗叹了口气,就让人事来跟他聊了……
我很同情他,但帮不了他。
路是自己走过来的,如果一个人写了22年的程序,水平还是停留在“hello word”的水平,我只能说这条路不适合他。
其实我也知道,面试不一定能面出应聘者的真实水平,有些人可能不善于表达,而只善于做事,但是没办法,资源有限,试错成本太高,公司是不可能让每一位应聘者都试用3个月的。
我甚至在想,如果我去别的公司面试,会不会也被问得哑口无言,一无所措?
我也一直有有疑问:被淘汰,是不是程序员的最终归宿?
图:来自我认识的一位巨佬朋友圈