45岁的嵌入式工程师，应该开多少钱？
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2024-07-15 08:10
大家好，看到一篇文章详细说明了45岁嵌入式的面试细节，分享给大家，我自己也有接触到年纪比较大的嵌入式开发，小孩已经大学毕业工作，年纪也在50左右，我有跟他讨论技术细节，感觉还是非常到位，嵌入式到后期还是需要深耕自己的专业，不能什么都会，什么都会的一定是项目，一定是领导，而那些什么都会的，对于招聘方来说，也更难把这样的人才塞到合适的岗位。
以下是内容正文
几天前，我遇到了一位45岁的嵌入式软件工程师应聘者，简历上几乎说自己无所不能——22年的行业经验，软件、硬件、上位机等经验都非常丰富。我一看到简历就很期待,我实在太需要这样一个人了。
我很期待你的表现
然而，一轮面试下来，我简直要怀疑人生了，期望越大，失望就越大。
首先是硬件部分，他在在自我介绍时候，有介绍自己的硬件能力能独当一面，独立完成过多个硬件项目。我先让他解析一下BUCK电路原理，他想了很久，没有说出个所以然来。我略微失望，如果只是初级的工程师，不会可以理解，这么多年的经验了，不应该不会。
接着我出来另外一道题：设计一个电路，当有USB电源时，由USB电源代替锂电池给系统供电，同时自动给电池充电。USB电源断开后，系统自动切换到电池供电。
他那笔画了一会，然后一脸茫然。我开始有点懵，心想这都不会，如何做到独挡一面的？
我随手再画一个电阻分压的图给看，这个简单的图一般我只拿来考应届的。结果是我自己尴尬了，他没尴尬。
这题一般只考应届生
然后是软件环节。我给他看一段代码并给出评价，这代码就是从我们公司的项目中截下来的。他看了一会，嘴一直在试图解说什么，但就是说不到点的，更严重的是我发现他连结构体的应用，和问号表达式都没看懂…… 22年的经验就这吗？
至于上位机，用的C#,也是他自己吹的，更是一言难尽。我自己都越来越尴尬。这简历和实际情况差距也太大了！
面试快结束时，我出于礼貌问他：“你还有什么问题要问吗？”
他眼巴巴地看着我，问：“月薪能拿20K吗？”
我当时心里五味杂陈。我理解他可能面临的经济压力和职业困境，但是企业不是慈善机构。
最后我回答他说：以你的经验来说，我们要么不要，要么给的更多。你的这些经理，可以同意背调吗？
他很有信心的说同意，同时掏出手机就要找社保信息给我看。
我暗暗叹了口气，就让人事来跟他聊了……
我很同情他，但帮不了他。
路是自己走过来的，如果一个人写了22年的程序，水平还是停留在“hello word”的水平，我只能说这条路不适合他。
其实我也知道，面试不一定能面出应聘者的真实水平，有些人可能不善于表达，而只善于做事，但是没办法，资源有限，试错成本太高，公司是不可能让每一位应聘者都试用3个月的。
我甚至在想，如果我去别的公司面试，会不会也被问得哑口无言，一无所措？
我也一直有有疑问：被淘汰，是不是程序员的最终归宿？
图：来自我认识的一位巨佬朋友圈