互联网寒冬生存指南

在刚刚过去的2021年，互联网行业一直处在寒冬之中。

先是在线教育大规模倒闭、裁员，然后爱奇艺被爆裁员20%-40%，接着百度、蘑菇街又传出裁员消息，整个互联网行业笼罩着一片阴霾。

互联网人头一天还在热情的讨论需求，第二天就被裁了，裁员和明天不知道哪一个先来。

当互联网寒冬来临时，裁员降薪纷至沓来，跳槽面试找工作，互联网人的工作和生活发生翻天覆地的变化......

互联网寒冬说来就来，很多互联网人感受到了其中的寒意。

其实也不用慌，因为寒冬每年都有，只是今年显得更严峻一些。

从国家政策和大环境来看，整个互联网行业即将迎来巨变，或许现在也是黄金跳槽时机，是时候重新选择一份更稳、更有发展前景的工作。

听说，平安银行最近发起了一场职场“燃”计划，在2022的新年伊始，为互联网人准备了一份寒冬生存指南。

如果你很优秀，如果你很有抱负，如果你很渴望更好的职业发展，那么，这个“燃”计划非常适合你：

不惧寒冬，招募优秀人才——平安银行家！

 什么是平安银行家？

平安银行今年开启了一个新银保模式，通过有效的人才招募、高端的人才培养计划，和极具吸引力的底薪+佣金模式，去组建一支独树一帜的金融精兵，即“高质量、高产能、高收入”的私人财富管理银行家队伍。

一支借由银行平台为高净值客户开展资产配置服务的高精尖队伍，这就是平安银行家。但平安银行家≠保险营销员，也≠银行职员，而是以平安银行这样的全资产配置平台为客户开展一站式的综合金融服务。

 那么，平安银行家到底“燃”在哪儿？

1、发展前景好，高净值群体越来越多，大财富管理渐渐成为趋势，但优秀人才却很紧缺，不内卷；

2、背靠中国平安，国内私人银行第一梯队的平安银行，职业发展有无限可能，历久弥新，不怕35岁的坎；

3、有编制，加入就有正式行员身份，不仅与高精尖人才一起共事，而且能专业服务优质高净值客户，职业稳；

4、业内优创的“职业”+“创业”双模式，底薪+多业务创收，收入上不封顶，待遇高；

5、实战MBA认证加持，在职业中创业，扁平化晋升通道，个人能力全方位成长，提升快，发展好；

6、工作环境高大上，私人银行式的私密优越环境，很体面。

2022年，想要远离职业“寒冬”？现在就加入“稳赢”职业平台平安银行家！长按下方二维码，开启属于你的“燃”计划——

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