分享一位同学的阿里、百度前端面经
【第一部分 面试前的准备】
从决定找工作开始，我其实经历过一系列思想斗争，最开始想的是，等自己完全准备充分之后，再开始投简历面试。然而，由于惰性，我发现自己很难判断什么时候是完全准备好的时候。
这次换工作的第一次面试，当时的心态就是报着学习的态度，总要迈出第一步，也许当你放低了自己的预期，实际面试过程中可能也就不会那么紧张和不自然了，我当时报的期望就是通过面试查找自己有哪些不足，以及了解一下市场上的真实需求。我的目标很明确，就是要通过大厂面试。这次现场面试，让我一下就找到了状态，决定全力准备面试。
依稀记得当时自己一共投了7家公司，当时有四家公司（此时没有阿里和美团）觉得有意向，还想进一步了解我一下，商量之后再和我约时间。后序接到面试邀约电话时，我意识到，自己还需要再准备一下。这里有个心得是，当你觉得自己还需要再准备一下的时候，可以诚恳地和HR或者面试官约定时间，通常时间为1周左右，一般面试官也会理解。你可以说自己很珍惜这次面试机会，需要再好好准备一下。
然后，我为接下来的面试做了如下准备：
1）阅读了《浏览器原理与工作实践》专栏中关于浏览器渲染原理等内容
2）当时和一些同学组织了leetcode刷题小组，大概每周至少3-5题的刷题速度。每周参与线上刷题分享的活动，刷题活动共持续大概1-3个月左右，这期间穿插着面试、总结和差缺补漏。
基本上以上准备，让我面试前增加了不少信心。
【第二部分 面试题目】
美团、阿里的具体面试题目，我按照「前端基础知识、前端框架的底层原理、性能优化、计算机网络、算法、前端工程化、项目经验」这七大部分来给大家总结：
前端基础知识，主要从前端四大模块 HTML\CSS\JavaScript\DOM, BOM 方面以及前端框架如React\Vue 等准备。
CSS：
大概会有1-2个问题，主要考察各个常见布局的实现，比如垂直水平居中、双栏布局、随窗口变化的正方形、网格布局等等，一般需要手写代码，这里推荐张鑫旭老师的 CSS 世界，多看几遍足够应对面试。
HTML：
在我面试的过程中这个问的不多，之前 winter 老师有一道面试题，说说你常用的 HTML 标签，然后由这道问题可以延伸出很多细节，进而考察你对 HTML 知识的掌握。
JavaScript：
考察 JavaScript 的细节问题是最多的，通常包括但不限于：
1）JavaScript的基本类型
2）setTimeout、Promise、async/await 三者之间异步解决方案的区别？
3）宏任务和微任务，通常会给出一段代码，让你给出输出结果，并解释？
4）解释 JavaScript 的单线程模型，以及为什么这样设计？setTimeout 的延时为何做不到精确？
5）手写实现 Promise?
6）原型链知识的考察，形式也是给出一段代码，让你给出输出结果，并解释?
7）说说你用过的 ES6 语法的功能点，对 ES2017-9 的新增功能点是否有关注？
8）解释 JavaScript 的闭包？解释 this 指针指向的问题以及常用改变 this 指针指向的函数? apply, bind, call 三者之间的区别？
9）JavaScript 继承的几种方式及优缺点？
10）实现节流或者防抖代码？
11）fetch 是否可以共享 Cookie?两个 then 分别对应着什么？
12）手写代码实现红绿灯效果，红灯3秒，绿灯1秒，黄灯2秒，循环重复?
13）JavaScript 是如何操作 Cookie 的？
DOM API：
这方面也很少被问到，印象中有这几道：
1）如何翻转 DOM？冒泡和捕获机制，实际应用有哪些？
2）冒泡和捕获机制，以及实际应用？
前端框架的底层原理
我们以 React 为例，经常会考察内容包括：
1）setState 的内部实现？
2）什么是虚拟 DOM，引入虚拟 DOM 的目的，虚拟 DOM 一定能解决性能问题么？
3）React Hooks 有哪些了解？
4）react redux 的底层原理？如何完成异步请求？介绍自己常用哪些 redux 中间件？以组合函数的方式手写代码实现中间件的级联功能？
5）react 的 diff 算法了解么？
6）react 的 fiber 算法了解么？
7）react pureComponent 和 Component 有何区别？
8）react 的生命周期，新版和旧版都需要了解
9）react 的单向数据流如何理解？
10）如何设计组件？
11）react memo？
12）react 无尽列表是如何实现的？
性能优化
1）浏览器的渲染原理是一定会被问到的？
2）浏览器输入一个 url 之后的过程，以及过程中应用了哪些缓存，如何优化？
3）script 标签和 link 标签的先后顺序对页面加载的影响？
4）async 和 defer 的区别？
5）react native（因为我的简历中有写到使用过 RN）有哪些坑？
计算机网络
1）解释 TCP/IP 的三次握手和四次挥手？
2）解释跨域问题以及前端常用的解决方案？
3）CORS 的细节，哪些是简单请求？哪些是非简单请求？
4）解释 HTTPS? 解释 HTTP/2？
5）HTTP 报文的格式？
算法
1）手写冒泡排序？
2）给定两组数，分别以链表方式存储，求和？注意进位
3）数组去重？
4）微信红包是如何实现的？
5）给定一组数，求和函数是带延时的网络请求，如何在最快的时间内计算出这组数据的和？
前端工程化
1）webpack 如何拆分大文件？
2）webpack 打包的过程?
3）webpack 的基本配置？
项目经验
这部分大概很多同学都很关心，到底应该怎么写自己的项目经验。出场率最高的问题也是介绍一下你做得最出色的项目？
首先最重要的是，实事求是。
这方面我认为主要考察候选人在工作中所承担的角色，以及平时工作中是否注意积累和总结，其实大多数人平时是不善于总结的，我自己也是，所以平时注意写“详历”是对自己很有帮助的。
关于祥历如何写，极客时间《面试现场》专栏中有提到，我觉得非常好，分享给大家
详历的结构如下:
开头，“有段经历，正好遇到了这个问题……”。（讲清问题背景）
发展，“一般的做法是做不到的，因为……”。（讲问题的复杂性和挑战）
高潮，“我一开始用到……后来……”。（讲解决方案的形成过程）
结局，“成果是……”。（讲结果、影响、意义）
所谓“详历”，是相对于“简历”更详细的工作经历和能力的总结，用故事的方式，记录工作的成果、职位、经验和能力发展，相当于你的工作档案，用于回顾个人工作经历，撰写简历，也是回答面试问题的经历素材库。这些素材体现你的个人经验、技能、潜力、动机。详历是你个人工作经历的故事汇编，是你能力的索引，是给你自己参考用的，随着经历的增加而越来越充实；而简历是给面试官看的，最好因职位而异。
详历主要有三个作用：有助于职业规划，可视化技能体系、经验分布和成长路径。是定制简历的母版。提供面试素材。当被问到“这个项目最大的提高是什么”，或者“你失败的一次沟通是怎样的”，你可以从准备好的详历中，快速选取恰当的故事，讲给面试官。
【第三部分 面试流程，以及美团、阿里面试有什么不同的体会】
（待大亮补充，比如：）
可能很多同学都想知道大厂的面试流程，这里我也简要分享一下：
总的来说大厂对于候选人的基础知识要求还是非常严格的，当然也更看重候选人的潜力和心智，因为在大厂看来知识是死的，只要时间足够，通常都可以掌握，但是潜力和心智状态，却和每个人的成长轨迹和阅历有关。
一面面试官通常是你未来的同事。面试主要考察候选人的基础知识，我遇到的面试官都非常nice，会寒暄几句，帮助你脱离紧张的情绪，然后进入正式面试环节。我记得看过一个TED的演讲，内容是关于紧张，里面讲就算你真的紧张的不行，也不必担心，因为人总是比较在意自己的，所以就算你觉得自己非常紧张了，在面试官眼中你表现得也没有你想象的那么紧张。
二面面试官通常是你未来的直级leader。这里阿里和美团不一样的点在于，当时阿里主要考察了我对于过往项目的掌握程度，以及我在项目中的角色，然后和我聊了很多个人成长方面的心得和看法；美团则侧重考察了我一面面试官没有问到的基础知识点，这里其实每个公司可能都不太一样。
三面面试官通常是你整个部门的leader，主要从职业发展和候选人背景方面进行考察，过程中也会穿插着考些算法题，不过都不难，主要考察候选率的编程能力的。美团到这里就结束了，之后就是HR和你聊聊薪水，个人背景，跳槽原因等等。
阿里比较特殊，会多一轮交叉面试，四面是HRG和集团技术大佬混合面试，我个人觉得主要考察候选人的沟通、应变及潜力等等，没太问技术相关的问题，可能我比较幸运吧
想说的是如果想求职阿里，就要做好打持久战的准备，阿里的面试周期比较长，1-2个月也是很正常的，所以要做好心理准备，如果面试完没有收到阿里的邮件，应该就通过面试了，没有消息就是最好的消息。美团就很快，当然也看部门是否急需招人，我面试的部门当天就走完了全部流程。
【第四部分 其他 Tips】
下面这些 Tips，都是我平常自己准备面试会遵循的，希望也可以帮助到你。
简历编写，如何过初步筛选
网上优化简历的方法论很多，我就不多展开了，我列举一下我的简历框架，希望能给你一些启发
1）尽量一页纸展示自己的内容。
2）总体分为7个模块：个人信息、教育及工作背景、技能清单、项目经验、开源项目、个人博客、自我评价，其中开源项目和个人博客部分可有可无，如果有，自然是加分项。
3）技能清单里面，写清楚自己熟悉的语言、框架，甚至能证明你有某方面能力的证书。这里需要注意的是，千万别写“精通”，除非你这门语言或者框架的缔造者，一般来说精通一门语言或者框架确实很难。
4）项目部分，我的书写方式是 工作+结果。挑选项目中我参与的比较重要的部分，然后描述清楚工作内容和我的产出结果，尽量数字化自己的成果，比如项目时间、代码量、提高百分比等。再者，项目部分一定要真实，你需要对你写的内容了如指掌并且负责，否则面试官可能会认为你人品有问题。
5）自我评价部分，通常来说，适当包装自己的优点即可。如果某个企业你十分心仪，也可以参考对方的企业文化，重点匹配自己的内容即可。另外，你写的优点最好能用1-2个例子来佐证，比如我写了自己自驱力强，阿里面试官问到我的时候，我就介绍了自己主动学习，参与前端训练营的培训、买了很多专栏并学习、关注了很多技术博客，并写文章总结等等。
怎么谈薪资
如果到了谈钱的时候，首先恭喜你前期的努力终于快见到回报了。我们程序员通常都比较内向，不善于谈这些，我也一样，但谈钱其实没有什么不好意思的。你可能跟我一样，有着错误的心理认知：自己少要点，公司看到我们要的不多，可能会考虑给 Offer。实际上，当你几轮面试过后，你应该可以判断出自己是否有可能拿到 Offer的。这时候，你可以先调研一下行业薪资水平，然后再结合自己的水平给出自己的预期，这种情况下，你拿到的 Offer才可能不至于让自己委屈。有时候，不敢多要也是正常的，多面试几次，多拿到几个 Offer，底气自然也就足了。
养精蓄锐
面试前吃饱饭也是很重要的，记得有次面试一个大厂，没吃早饭，然后坐地铁1个小时，3轮面试3.5个小时，三面的时候自己的专注力和精力能明显感觉到是跟不上的，这样也是会影响自己临场发挥的
【最后的心得】
以上就是我的面试经历分享了，最后，还有几点心得来跟大家分享：
临时抱佛脚搜面经、背题，通常来说是没用的，但是我们通过面试查找不足，然后努力补足短板，及时总结是很有必要的。在找工作的过程中我每面试一家公司，都会写面试总结，记录面试遇到的题目，回忆自己回答好和不好的地方。
面试过程中，对于完全不知道的答案的题目，回答不知道也没有什么。面试是一个综合考察的过程，不会因为你一两个题目回答不够好就将你淘汰，而且面试过程中如果遇到不太明白细节的问题，可以和面试官老师做进一步沟通，这也是你展示自己沟通能力的好机会，千万别自己闷头苦想。试想想如果项目中遇到不会的，也会是需要虚心请教的，不然闷头苦干只会 delay 项目进度。
在我看来，每一次面试都是一次绝佳的学习机会，尤其是大厂的面试官老师无论是经验、阅历以及专业知识，都能很好的给我正向反馈。在面试百度时，二面面试官就和我聊了很多人生选择以及个人成长方面的思考，面试阿里时也是二面面试官和我聊了很多工作方法论方面的思考，这些对我来说，比熟记几个知识点更有价值和意义。
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最后
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