2022年的网络安全方向, 你选对了吗?-轻识

个人命运往往与时代脉搏紧密关联。比如2022年如果你选择网络安全行业，那么投入同样的时间精力，就可以享受到政策红利，“升职加薪”几率大大增加。

目前我国网络安全人才供需极其不平衡。

“我国网络空间安全人才年培养规模在3万人左右，已培养的信息安全专业人才总量不足10万，离目前需要的70万差距巨大。”《第十一届网络空间安全学科专业建设与人才培养研讨会》指出网安人才发展的严峻形势。

与此同时，《网络安全法》《数据安全法》《等保2.0》《网安审查办法》等政策法规不断出台和落地，驱动着各大企业投入人力物力做网络安全风险管理。

安全人才需求高，缺口大，也反映在薪酬水平上。根据2021网络安全人才发展报告，近几年，网络安全领域各个岗位的薪酬都在稳步增长。

网络安全行业门槛高吗？如何选择入门方向？

安全其实是一种伴生技术。有网络，才有网络安全；有了web站点，才有web安全；有了手机，就有移动安全；有了云计算，就有云计算安全。安全技术的更新迭代，也取决于底层的这些技术。网络协议和技术不变、前后端编程语言和架构不变，网络安全技术也不会有大的改变。

网络安全行业也是一个非常依赖实践经验的行业，如果你有前面提到的那些技术基础，当然加分！如果没有，那么实战经验是你的筹码！网络安全的学习过程，恰恰就是不断在实战演练中积累实操经验的过程。

目前网安高校科班出身的很少，一是开设网络安全专业的学校很少，二是即便开设了网安专业由于师资短缺培养的学生也很少，因此现在网安招聘还是以转行为主，并且对年龄、专业、学历的要求定的没有那么死，就业市场相对来说比较宽容。虽然越来越多的院校设立了网络安全专业，但对于网安行业巨大的人才缺口来说还是供不应求。

网络安全有哪些选择方向？如何根据自身情况选择适合的发展路线？

尤其对于新手小白，网络安全的方向选择这一步至关重要，一旦选错，有可能就跟网络安全行业彻底拜拜了！有的同学完全没有计算机功底，上来就去学渗透、学逆向破解App，结果折腾半天，学了点皮毛就觉得太难了，认为自己不适合干这个。

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根据安全厂商、政企单位、互联网公司等相关机构的招聘需求，结合我多年的人才推荐经验，安全岗位整体可以划分为三个职业路线。

第一是研究研发路线，主要包括的岗位有安全产品开发、红队武器开发，APT攻防研究、漏洞挖掘、逆向分析等。如果你学历很好，有软件开发的专业背景，并且编程能力深厚，或者你本身就从事了多年软件开发，可以直接选择研究研发岗，因为它的薪资处于安全行业金字塔顶尖，是最有竞争力的。

第二个路线是工程服务路线，这类人才在安全圈里面需求量在60-70%，主要包括渗透测试工程师，web安全工程师，安全服务工程师，安服项目经理等等。如果你研发功底一般，但你原来是网工运维出身，并且工程实践能力不错，那么建议走工程服务路线，这个路线不需要你有很强的编程能力，只需要你熟悉1到2门编程语言，有一定的开发能力，能看懂代码、熟练的使用工程工具，能跑客户现场，做好客户服务就可以。

第三个路线是市场业务路线，包括安全销售工程师、安全售前工程师，安全咨询工程师或专家，解决方案工程师。如果你没有研究研发能力，也没有工程服务能力，但你沟通能力和文档制作能力很强，可以走市场业务路线，写项目标书、做安全咨询、维护客户关系。市场方向的岗位只要做的好，薪酬并不比技术岗差。

综上，想要进入网络安全行业，如果自认天赋一般，最务实的选择是工程服务路线，因为学起来容易入门，学完后也容易找到工作。

工程服务路线也可以细分为两个方向👉

一个是网络安全方向，因为这个方向不需要编程功底，不需要你会软件开发，只需要你懂网络协议，看懂网络架构，掌握防火墙、入侵检测、入侵防御、流量审计，再懂一些网络安全合规标准，比如等保2.0，基本上就能找到一份不错的安全岗位了，比如网络安全工程师、等保测评工程师、安全技术支持工程师、安全运维工程师。

另一个就是web应用安全方向，这个方向相对来说难度大一些，也更符合更符合大部分人对“黑客”的认知。web安全本质是研究web应用和网站的安全性问题，涉及到前端、后端的安全，要搞定xss、csrf这种安全漏洞，就必要了解html、JS的编码。如果要搞定后端的漏洞和风险点，至少要掌握Python、Java等任意一门后端语言。但是，web安全主要是做渗透测试、挖漏洞、写报告，对编程要求不那么高，不需要像软件开发那样研究各种框架、高并发等，而是需要在做监测和代码审计的时候能看懂、理解代码，从而发现代码里面存在的问题。

从前企业的网络安全都是外包给乙方厂家，或者给内部运维人员代管，采取的也是“封杀堵查”、修修补补的模式。然而网络攻击的层出不穷，给安全行业人才提出了更高的要求。现在企业安全负责人都知道要组建SRC（安全应急响应中心），但安全团队建设和生产实践，到底应该如何开展：

如何制定安全制度和规范？

如何应对安全监管和合规需求？

如何招聘安全人才组建安全部门？

如何做好研发和采购？

如何处理技术、业务、管理之间的平衡？

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