中秋快乐:经典就是穿越时空的力量,兼问培训经理职业发展的两个问题知识产品经理思维共 1554字,需浏览 4分钟 · 2021-09-22 下雨的日子,在家看书最妙。赶上中秋节,祝各位培训经理节日快乐。1.苏东坡的这首词是经典。经典就意味着穿越时空的力量。这首词也成为了中国的一个文化符号,历史长河中的路标。对于培训经理,多掌握经典,意味可以借助经典建立更广泛的链接,与作者、与学员。水调歌头·明月几时有[作者] 苏轼 [朝代] 宋明月几时有?把酒问青天。不知天上宫阙,今夕是何年。我欲乘风归去,又恐琼楼玉宇,高处不胜寒。起舞弄清影,何似在人间。转朱阁,低绮户,照无眠。不应有恨,何事长向别时圆?人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全。但愿人长久,千里共婵娟。2.经典,造就了超级大IP。因为有了经典的作品,于是苏东坡成了超级大IP。得到APP第521期启发俱乐部,讲的是“苏东坡突围”,值得一看。节目文字版及音频,可点击文末的阅读原文内容来自对《苏轼十讲》的解读。对于培训经理,如果做读书会的话,可以看人家罗振宇老师是如何做一场读书分享的。3.还有一个我觉得是经典,或者最起码是观众都叫好的节目。就是河南卫视靠着一系列文化节目,受到了年轻人的热捧。中秋奇妙游(精华版)4.最终,落脚到培训经理职业发展。对于培训经理来说,要问自己一个终极问题:我想成为一个什么样的人,想有什么作品可以让自己成为一个优秀的培训经理? 还要问一个现实的问题:如果我从目前公司离开,我能留下什么?这就是职业发展的内在价值和外在价值。第一个问题是自己的职业理想和价值观,立志。是自己想做的,是内在追求。第二个问题是能给公司创造什么价值,是对第一个问题的反馈。两者是互动的,内在决定外在,外在反作用于内在。中学学过马哲,不难理解。从组织能力的杨三角出发,跟企业一样,一个人也得有组织能力,其实也就是个人职业生涯的三个重要问题:愿不愿、会不会、能不能。首先要有意愿,这是内在的追求,是价值观,是工作的底层动力源。意愿有了,就有动力去学习,于是要学习,要在企业工作中学会培训的各种技能,于是就解决了会不会的问题。能不能是环境限制,有的企业给你充分发挥的余地,那你就能快速成长。有的企业要啥没啥,那就得靠自己拼搏,付出更大的努力。讲职业发展,核心就是愿不愿,会不会,能不能。在古典老师《你的生命有什么可能》中,有更精彩详细的解读。为什么要说这个?因为培训经理学会职业规划和咨询,不仅能解决自己的发展问题,而且可以给员工做职业规划,还可以成为自己的品牌课程。5.最后的话。本来想中秋节就别推送了,没人看。但一想,还是要发点内容。为什么呢?这个文章首先是给自己写的。学习首先为了自己。其次,如果遇到一个假日就不推送了,那就会给自己找更多的理由,中国的节日可多了,还有比如工作忙,心情不好等,都可以不推送啊。慢慢地,就对自己没有要求了,写作这个事儿就荒废了。所以想开了,对自己说,不管刮风下雨,不管是不是节假日,就是周二周四晚上7点准时推送,就行了,别想那么多了。另外,本来想就转发一个中秋奇妙游的视频。没想到一打开电脑,就不由自主地想到了这么多内容。你看,写作这个活儿,没有什么难的。打开一个空文档,写下第一句话,第二句话就有了,然后就有第三句了。就像你发现一个景点,抬脚进去,然后发现一个好景,再走,又发现一个好景。哇,今天好有收获。但,最开始抬脚进门,是最重要的。坚持不应该是痛苦的来源,而应该是喜悦之门。彩蛋:分享一个央视主持人辞职创业的故事,李小萌。记得点击阅读原文,还有苏东坡突围的节目 浏览 76点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享举报评论图片表情视频评价全部评论推荐海上花开·海上花是吴语文学的第一部杰作。——胡适·鲁迅先生称赞《海上花》“平淡而近自然”。这是文学上很不易做海上花开0海上花开《海上花开:国语海上花列传1(张爱玲全集09)(2012年全新修订版)》内容简介:韩邦庆的《海上花列海上花开0海上花开海上花开0海上花开海上花开0海上花开海上花开0海上花开《海上花》曾被胡适先生称为“吴语文学的第一部杰作”。但因为它使用苏白,较之通俗的白话小说来讲有一定的海上花开0海上花开海上花开0花开海上生态园花开海上生态园0花开海上生态园花开海上生态园位于上海市金山区朱泾镇西侧,占地600亩。由花海、梅园、樱花园、秋景园组成。其是融合科花开海上生态园0花开海上生态园Q&AQ:花开海上生态园为什么值得人们前往?A:花开海上生态园是一个自然人文生态花卉景观公园。整个园子划分花开海上生态园0点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享举报