医生真的比程序员好吗？

有伙伴在知乎上问：

准大一，即将入学，但是我的母亲直到现在仍然在希望我当初报某学校临床医学(5+3)，觉得当医生更好，我高考发挥正常偏差，即将入学某末流985人工智能，我母亲认为她认识的很多人在三线城市县医院能拿2w+，而且学历就是普通一本的本科生或者研究生，真的是这样吗？她认为医学生前面两年一过就能2w+，而且以后越来越高，同样的薪资比程序员稳定，且职业周期长。

医生好，还是程序员好，不同的人有不同的说法，提供三个视角，供参考。

一、我选择程序员，不想当医生

我2005年到2017年，做了十多年软件开发和研发管理工作，对程序员的工作与职业发展有深刻体会，同时我初中、高中同学中有不少医生，我女儿的同学们的爸爸妈妈当中，也有不少医生，就我的视角来看——我不会去当医生，我更愿意做程序员。就算时光倒流，可以重选一次，我还是会这么选。

理由有几点。

1、程序员的自由度更高，医生束缚更多

可能很多人觉得程序员既要996，又要听老板的话指哪打哪，根本没什么自由，但相较于医生，程序员的自由度还是要高不少。

程序员的工作节奏，到996基本就极限了，很少会997，我十几年的开发生涯中，也就有那么几个月，达到了997这样的节奏，多数时候，也不到996，而且，很多事情有商有量，交付期赶不上了，可以延后，这个项目你不想做，可以找领导商量请别人负责……基本的自由度还是有的。

但我所了解的医生，多数比我还累还没自由，值夜班的、临时被叫到医院的、周末要排班的、春节要值班的、疫情期间昼夜连轴转的……总之各种情况都有，而且，很多时候，根本没得商量。你说有个急诊，你不接？你说有个病人态度不好，你不接？你说统一抗疫，你跟谁讨价还价？不可能的呀！

2、程序员有更多从0到1创造产品的机会，医生多数时间在找Bug

这个做过程序员的都知道，新产品层出不穷，你总有机会参与进去，也很有可能成为某款产品的软件设计者，这种从0到1、从无到有创造一个东西出来的感觉，非常棒，我是特别喜欢。

医生就不一样，医生的特点是解决别人的痛苦，所以更多情况下，是根据医理、药理、经验等，望闻问切，寻找问题，对症下药，这个过程，相当于程序员找Bug，一辈子没完没了的找Bug，好烦这样的状态，想想就要崩溃。

3、程序员的风险系数更低，医生风险更高

说实话，多数程序员是不跟客户接触的，他们被市场、销售、客服、实施、运营等岗位的同学，牢牢的保护了起来，轻易不会暴露在客户面前。所以即便遇到软件问题，也不会直接和客户冲突，基本没什么风险，顶多就是被领导批一顿，扣点绩效奖金，再严重的，调个岗，顶天了，辞退。

医生呢，就会有各种风险，比如你可能因为医术不精或者条件限制，恶化病人的状况，或者直接看错病，造成医疗事故，一方面被病人家属诟病甚至起诉，一方面要断送自己的职业生涯。这种风险，虽然不是经常性的，但遇上一次，就让人头大几年甚至一辈子陷在阴影里出不来。

4、程序员收入非线性增长的可能性更大，医生是线性的

说到收入，程序员往往身处高速发展的科技领域，情况比较特别。

有机会加入牛X的创业团队，拿到期权、股权，公司上市，一飞冲天。这个太多了，古早的网易、搜狐，后来的BAT，最近的小米、快手等等，都是例子。

有机会加入牛X的产品团队，享受产品爆炸性增长带来的红利。比如腾讯的王者荣耀，前两年奖金超多。

有机会自己做个小产品，享受被动销售收入。比如前几年就有不少人做App，放到苹果应用商店里卖，现在还有很多人整个小程序、做个网站什么的，系统搭建好后，躺赚。

医生一方面所处领域是传统的，也受政策约束，传奇般崛起的医疗机构比较少，难以遇到各种非线性的机会；另一方面，医生的劳动，是典型的劳动密集型工作，一对一服务，你既不能“从服务中脱离出来让病人DIY”，也受个人时间、体力和精力限制，数量上难以提高，所以也很难像程序员那样建个自动运转的系统给自己带来睡后收入。

以上是我觉得程序员的工作更适合我的4点主要原因，实际还有很多其他的因素，就不展开了。

二、我同学选择医生，看不上程序员

但是我那些做了医生的同学，看法就跟我大相径庭。他们强调的点，和我基本不在一个频道上。

1、医生更稳定，程序员随时可能失业

这也是很多人的感觉，医生的工作，更加稳定，首先生老病死人人都逃不开，客户需求永远在，医生就永远有市场，只要你技术还不错，就不愁没工作。而且，很多公立医院，还有编制呀，类似铁饭碗。

程序员呢，唉，那么多小公司三两年就倒闭了，你隔三差五就要到市场上找工作，想想就头疼。还有可能，你找着找着过了35了，过了40了，没有企业愿意给你机会了，给政府的网站上留言也没用。

2、医生的职业生命周期普遍更长，程序员普遍更短

医生这个职业，你技术不错，基本可以一直干呀，只要你愿意，身体OK，干到七十、八十都没问题。

程序员呢，嗯，很难说有多少人可以干过50岁。

3、医生的工作更有温度，程序员的工作更“冷漠”

医生直接解决病人的痛苦，直接和人打交道，你治好了病人的病，解决了他的痛苦，他感激你，记住你，还有的人直接给你送锦旗、写表扬信，当你看到病人从痛苦中解脱出来，脸上的愁云惨淡消失，发自心底的笑容花一样绽放，心里会特别温暖。

程序员的工作，多数时候是跟机器打交道，跟软件系统打交道，比较冷，与人有一定距离和间隔，人情味不浓。

4、医生更被他人需要和尊重，社会形象更好

我初中同学在镇上的医院，我父亲就经常去找他看病，我们村里的很多人都找他，他走在回家的路上，见一个人打一个招呼，人人叫一声“徐大夫，下班了”。

这种被需要、被尊重的感觉，这种良好的社会形象，是很多人的追求。

5、医生更能给家人带来保障和安全感

如果你家中的某位亲人是一位医生，你是不是会感到更安全？心里会更踏实？

不管是头疼脑热的小病，还是需要住院诊疗的大病，你都会更放心一些，就算你这位医生亲人自己不能给你诊治，他也可以找到合适的医生来为你服务。

我前阵子有个咨询客户，在医院工作，想要离职出来进一所大专院校当老师，但他对医院的工作恋恋不舍，其中的一个重要原因就是——现在看病很方便，要是他走了，万一将来自己的父母身体出了状况，手上没有医疗资源，很麻烦。

以上只是我接触到那些愿意一直做医生的人所看重的5点原因，还有很多其他的原因，不一一细说。

三、决策层次金字塔，帮你做出好选择

你看前面我对医生和程序员的比较，再看我身边的医生对程序员和医生的比较，就会发现，大家看重的点，很不一样，有点关公对秦琼的感觉。

事实就是如此，医生好，还是程序员好，你要选择哪个，没有一个绝对标准，你最终的决策，取决于你自己的价值观系统是什么样子的。

在《转行：发现一个未知的自己》一书中，有一个生涯决策层次金字塔，可以帮助你梳理影响决策的各种要素。

第一层次是外在的东西，职业、行业、部门这些东西，你可以把收入、福利、行业现状与前景、公司状况、岗位情况、发展空间等等，都放在这里。

第二层次，是能力、动机、价值观，就偏内在了。你可以把自己喜欢的技能、自己看重的需求（稳定性/挑战性/创造性/尊重/自由度等等），都归类到这里。

第三层次，是内在的、对人生追求和世界的基础看法，通俗讲就是人生观和世界观。它们是更系统的、更宏大的、使命性的、愿景性的东西。类似“做一个高尚的人、纯粹的人、有益于人民的人，成为一个毫不利己专门利人的白衣战士”这种。你可以把你自己的人生使命和愿景，描述出来。

当你把三个层次的要素都整理出来了，就可以上下贯通，综合来看哪种职业更匹配你，做出对你来讲具有长远价值的选择。

综上，医生和程序员，并无绝对的好坏，最重要的是从个人的视角，结合自己的需求，做出更匹配自己的选择。