35岁是最关键的一年，必须做好四件事
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2021-08-20 18:35
今天这一篇，干货满满，强烈建议大家点击收藏。
之前曾经发过，算是格式整理篇，看过的朋友可以略过了。
重新编辑一下的原因有两个：
1是、早期编辑的格式比较丑，不现代，后面我的编辑风格都统一了。
2是、很多朋友说这一篇还是很经典的，我认为有必要重新编辑。
不瞒各位，仲达今年刚过35岁，正式步入“中年男人”的行列。
所以，今天跟各位聊一聊中年男人换工作的各种趣事。
我的观点：在你自身能力没有发生质变时，工作换来换去，其实区别都不大，因为你都是在一条“无差异曲线”上，这条曲线一般是不会有质的飞跃。
假如你现在正在找工作，面试了很多家公司。
这个A公司的机会，可能工资高一点，但福利要差一些，只有14薪，员工福利比之前的公司差很多；
那个B公司的机会，世界500强哦，可能老板要好一点，面试中显得很专业，但这个岗位的工作量又大了一点，经常需要加班；
再看看C公司的机会，工资和福利都不错，就是公司太小了，整个公司加上老板都不到50人。
本质上讲，A机会、B机会、C机会，他们之间是「无差异的」，因为你自身的能力水平限定了你，只能找到这样水平的工作。
各位朋友，心里千万别不舒服，千万别生气，我当各位是朋友，说点掏心窝子的话而已。
现在这社会，都是套路，能讲点真话的，不多啊！
提升能力水平，是一个需要持久坚持的事情，短时间内是没办法突然质变拔高的。
这也是很多35岁中年职场人的烦恼。
拿我自己来说，年轻的时候，很多道理和逻辑没有想清楚，浪费了很多光阴。
下面是我总结的四点建议，希望你用得着：
01
你在28岁时，也许每次把简历在网上更新后，都会有很多猎头打电话来问询，最近有没有考虑换工作的打算。
但是，35岁之后，你把简历每天更新几遍，也许一周下来，都没有一个猎头打电话来问你。
很多好的职位还未经过公司HR放出来，已经被公司的“内部热心人士”把朋友推荐过去了，作为普通职场人，你连看到这些工作的机会都没有。
你会想，不公平呀，凭什么呀。
没办法，职场就是这么残酷。
因为「钱多、活少、离家近」的工作谁都想要，你在招聘网站上看到的职位，都是被公司内部瓜分完的「残羹冷炙」，更况且很多公司网上放出来的岗位，实际根本就不招人。
这是也许就是你面临的实际情况。
所以，我们要化被动而主动，好机会是不等人的。
如果，平时与几位要好的猎头多多联系，保持比较好的联系。
跟猎头保持关系的目的不是求他们给你推荐好的职位，而是要了解：
目前行业中哪些岗位招人？
需要什么能力？
哪些岗位离开历史舞台了，为什么？
哪些职位最火爆？
等等……
隔段时间更新一下简历，保持与时俱进，凡事做的靠谱一些。
不要临到找工作时，才想起你那些在「通讯录」里几年都不联系的猎头MM们。
人无远虑必有近忧，提前预备好，总是没错的。
02
职场中年人最有可能超两个极端发展。
01 对自己极端不自信
这种心态是要不得的。
自己觉得自己很差劲，干啥啥不行，吃啥啥没够。
我的微信群里面500人，他们都是大佬，就我一个菜鸡。
身边的朋友都太出色了，一个个的当领导的当领导，创业当老板的当老板，只有我，唉，还是继续打工吧。
90后的年轻人已经步入30岁了，他们学习能力好强哦，我跟他们一比，感觉哪儿哪儿都差啊。
尽管我知道自己工作非常靠谱，只是不善于表达而已。
但是，谁愿意相信我呢？职场上有哪些公司愿意相信我呢？
02 对自己极端自信
这种心态是要不得的。
“我自己已经很牛了，我有12年工作经验了，还怕找不到工作吗？”----无知者
“我在我们团队中是技术最好的，身边的同事都没有我技术厉害”----来自极小圈子的优越感
遇到一些新鲜事，总有人洋洋得意的说两句：“我知道，这个东西的本质其实就是……”----表面的自负，实际上却是极度自卑的表现
两个玻璃杯，一个杯子装满液体，一个杯子是空的。
请问，这个装满东西的杯子还能装什么吗？
不能。
而这个空的杯子呢，因为是空的，什么都可以装。
凡事不能太走极端，既要自我肯定，同样也要空杯心态。
自我肯定是要自己弄清楚：这些年自己的优势在哪里、能够为公司创造哪些价值、曾经做过哪些成就。
空杯心态是为了学习、吸收更多有用、有价值的信息。
03
比如说：年轻人在「编辑小视频」的技能方面，这一点值得我们学习。
比如说：年轻人在「乐于接受新事物」方面的心态，这一点值得我们学习。
比如说：年轻人在职场遇到不公平的事时，能够勇敢的表达出来，这一点值得我们学习。
……还有很多很多值得我们学习的地方。
现在职场中有很多90后、95后的年轻人，他们都可以独当一面了，我们不要带着有色眼镜看人，这里就不一一列举了。
总之，我们要学会欣赏他人，无论职位高与低、无论年龄大与小、无论别人学历高与低，都有我们值得学习的地方。
04
先直接讲我自己的感受：
有一次在给团队做分享时，对着PPT讲了1个小时，口有点干，跟下面坐着的小张说，：“麻烦帮我拿一瓶矿泉水，谢谢。”
小张很勤快，随即给我拿了一瓶矿泉水，放在讲师台的桌子上。
可惜，小张没有看到我的情况：一边需要跟着分享的PPT材料继续讲，左手拿着分享稿件、右手拿着翻页笔。
看到这里你可以想象一下。
对，小张没有观察到我的细节，没有意识到我根本没有多余的手拧开矿泉水瓶子。
我作为他的领导，临时给他安排了一个非常简单的任务。
对，我没有说执行细节，大家默认对方都能GET到对方的意思。
结果，细节上面造成了缺失。
涉及到小张本人，无疑在我心里留下了：
执行力不错，细节关注不足的问题。
往往做事的细节，最能体会到这个人头脑灵不灵光，是不是在用心做事。
05
35岁了，工作了十多年，你肯定有自己擅长的那部分技能，你肯定有自己非常拿手的“绝活”，这些都需要你自己梳理出来，自我肯定。
找个无人打扰的空闲时间，30分钟足够了，来一个完整的自我盘点。
回顾一下这些年自己有哪些优势、特点，这些优势和特点：
会被下一家公司所欣赏吗？
会成为下一家公司足以应聘你入职、给你开出高薪的资本吗？
下一家公司会因为你有这些能力，高薪聘请你吗？
如果没有，那就要在平时加分小心了，因为周围的领导、同事都会以「已经工作了十多年的资深人士」的眼光看你。
最终，你还是得弄清楚，自己与行业中那些「十年工作经验的资深人士」差距究竟在哪里了？
不用心急，关注我的公众号：职场仲达，我会陆续写出来，手把手帮助大家一起成长。
那么接下来，你要做的就是。
享受仅剩下一半的职业生涯了，
别再纠结了，
你再扭扭捏捏的，你就啥也没了。
我说了这么多，你还有啥豁不出去吗？
如果有，那么就从现在开始，豁出去，在职场中做一番成就。
最后，善意的提醒大家：
谁都有35岁那一天。
也许你还未到，也许你已经过了。
如果你到了35岁那一天，那么
应该愉快地享受还有一半的职业生涯。
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