管理和人力资源的区别?

蒋诚潇

2022-02-09 17:36

特别好的问题!想得非常深了!和你交流一下我目前的看法。
1. 管理的定义很多,但是核心都是“有意识地协调两个及以上人行为的活动”,所以管理的本质是整合、协调他人来完成共同目标,我老师喜欢概括为“用人办事”。
2. 人力资源管理是一项专门的职能,与管理相同的是:都强调如何使用人力资源。
3. 人力资源管理与管理的差别在于,前者更强调如何对人力资源进行价值评价和价值回报,后者更强调人力资源的使用,强调共同目标的达成。
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