谈谈我为何放弃高薪选择大公司！

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前段时间，顺利跳槽，放弃高薪，选择了理想的大公司，公司名字就不方便透漏了，下面聊聊我为何选择大公司。

01

创业公司：很有爱，但很尴尬

5年前我的第一份实习是在一个创业公司里做项目，也正是这一份经历，彻底断掉了我抱着“改变世界，担任业内独角兽，年终分成百万”的幻想，踏踏实实地选择大公司。

第一，创业公司的人际关系确实很单纯

一般来说，初创公司的人数不会超过50人，相比大公司动辄成千上万的员工数量，每个人都会在创业公司里担任独一无二的位置，一个人坐着两个人的工作，每天都非常充实，没那么多时间勾心斗角搞办公室政治。除此之外，初创公司的职能部门不会太完善，很多在大公司需要走流程的事情，在创业公司只要某个人点头就可以自由发挥了，这就使得创业公司处理事情的时候非常高效灵活，路子也非常野。

第二、创业公司的工作强度非常可怕

我在结束完自己的实习经历后，走出公司大门的第一步就把所有同事的微信都给删了，因为我在这里做得非常委屈：早上八点到公司，晚上七点吃饭，吃饭完还要在公司里写报告，然后一堆人还要拉着你去开什么复盘会，东拉西扯地弄到晚上12点才肯放你回去，一天的工作时长逼近华尔街金融民工们的15小时，没有双休，然而拿到的薪水只有日薪100。每天都在超负荷地工作，出错了还要挨骂。

所以我比较珍惜现在的工作：没人逼着你加班，做完就走，没做完就继续做或者明天做，一切都是靠你自主决定，就算加班了，也有高质量的健身房、舒服的浴室和休闲是室让你放松，还有更多福利，如图。。。

我司行政请的按摩师,还有...

第三、创业公司没办法给你提供足够的资源和平台

创业公司对应届生惯用的操纵手段就是，向你许诺非常多的利益：股权分红、高薪、快速成长等等。

然而实际上，“快速成长”其实就是每天15小时的工作时长，“高薪”中有很大一部分是没法发到手的发票额度，至于股权分红，这个就更耐人寻味了：我始终相信一句话，“一将功成万骨枯”，等到它上市的那一天，这个过程已经不知道浸透了多少人的血与汗，而你那时候也已经不知道去哪儿了。

与此相对应的，就是创业公司没有办法给你提供足够大的平台。当你去搜索顶尖公司的招聘需求时，基本上都会要求你曾经带领过某个大型项目的推动，甚至还会指明你需要具备世界前500强的工作经验；当你想要申Ivy MBA的时候，一份一线公司的工作经验基本上能够保证你的半只脚踏入藤校；在项目谈判的时候，借着大公司的光环，你甚至可以对创业公司颐指气使……

这就是我不建议应届生的第一份工作就加入创业公司：应届生在毕业的时候就是一张白纸，很容易被人操控。创业公司因为体系的不健全、工作的繁重复杂，使得刚进去的应届生还没来得及做好准备就直接上手非常繁重的任务，而这个过程一旦处理得不好很容易带来心理上的落差；同时。创业公司没有足够丰富的资源和平台去支持应届生的成长，未来在跳槽的时候，由于名气的欠缺很难一步到位跳到好的环境。

02

大公司情怀

第一，大公司的人际说复杂也复杂，说单纯也单纯

大公司的员工数量成千上万，就像是一个大学一样，你基本不可能把所有的人都认识完，但是实际工作的时候，你的交流和报告对象基本上只限定在你的部门同事和领导，在一个文化健康的公司里，只要大家都是踏踏实实做事的人，善于沟通，互相包容，也不会存在办公室政治的场景。

之所以说大公司的人际关系复杂，是因为大公司有着非常成熟的职能体系，做事情讲究流程，所以在运营一个项目的时候需要不断地跟其他部门的人打交道：财务部、法务部、技术部等等。

但这并不是一件坏事，毕竟跟人打交道本身就是一门修行。

第二、大公司对新人的培训都非常系统

由于有健全的人事体系，对于进入公司的新人，尤其是管培生这种项目，公司是绝对愿意花费一定的精力和时间去重点培养这些新人的。应届生确实是一张白纸，刚走出象牙塔啥都不懂，所以一开始对其进行正确的引导和培养，再加上管培生自身的潜力和学习能力，很快就可以成为公司所希望其成为的角色，这对双方来说都是一件好事：对于公司来说，完成了一个优秀员工的培养，能为公司带来收益；对于应届生来说，吸收了公司的资源，让自己快速地成为一名优秀的职场人。

03

长线投资，目光长远

我知道有些创业公司确实一开始薪水都会开得非常高，就是为了和大公司抢人才，当时拒绝的这家给我的年薪超出了我的期望，不得不说给的确实高...   但是即使面对着这么一份offer，最后我也会义无反顾地选择加入大公司。

放弃高薪......

第一，就算创业公司给出的薪水比大公司多，但是你要清楚一点：大公司给你的薪水也绝对不会低。大公司的人事部门每年都会研究整个行业的薪水机制，并建立“富有竞争力的薪水结构”，从这一点出发，大公司给你开的薪水不可能会低于行业的平均水平。

第二，你要看到，大平台能够给你提供非常多的无形资源，而这是创业公司不一定具有的。你有非常多的机会靠着大公司的光环接触到行业内的一线人物；成为甲方并认识乙方领域里的优秀人物，至于到最后你能不能把这些人脉化为己用，那是你的个人能力，但如果你开始你连接触这些人的机会有没有，你谈什么人脉积累？

第三，你不可能一辈子只呆在一个公司。现在这个社会，尤其是互联网行业，跳槽简直就是家常便饭，如果第一份工作是在一个大平台积累了相当的经验，那么跳槽跳到一个非常好的平台，拿到丰富的薪水都是容易的事情。这就好像如果你本科就是985，那么你考研或者出国去到名校也不会难，因为你有名校光环加持。

可能大小公司各有利弊，但我更看好大公司，欢迎留言指正哦！

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