学习人力资源管理有前途吗?
蛋蛋包
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2022-02-09 17:36
有前途是怎样一个定义?想要活成什么亚子,还是要有自己的一个定位。
本人现在是一个普通本科的人力资源管理专业的大三学生,定位在广州,马上就要到企业实习了,在各大招聘app平台上寻找着自己的归属。
首先,薪酬普遍在2k-3k 包不包吃住的概率都是一半一半
其次,在实习岗位上主要从事招聘、培训这两个模块(六大模块:规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)
个人觉得人力资源管理这个专业前景还是很不错的,在很多工作上人力资源管理这个岗位是智能机器无法替代的,所以在高新技术时代还有一席之地。国内的人力资源管理体系相对还是比较落后的,就我这垃圾本科在我来的上一年的名称是“工商管理 人力资源管理方向”。老师上课照念书本或者PPT,期末考试很多专业科目都是开卷考。
人力资源管理专业的学习范围很广泛,微积分、经济学、心理学、物流、市场营销、会计什么都沾一点点边。专业性不会特别强,相对比较灵活。在职场上知道点人资知识对自己的职业还是很有帮助的,就比如你去面试的时候,平时学习的面试技巧就发挥作用了也可揣摩到面试官的想法。
最后,无论是哪个专业?学校要好,老师要好,自己要好,学什么都不成问题的。希望能给到你些许帮助。
评论
人力资源管理和行政管理哪个更有前途?
首先,你需要明白我国高等学校本科教育专业设置的学科分类常识。
我国高等教育划分为13个学科门类:
哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学。
本科人力资源管理和行政管理,都是属于管理学,以后等你本科毕业后,符合学位授予的条件,都是授予管理学学士学位。
管理学当中又包含五个一级学科,分别为:
1201 管理科学与工程;
1202 工商管理120202;
1203 农林经济管理;
1204 公共管理;
1205 图书馆、情报与档案管理
人力资源管理属于管理学一级学科中的工商管理,工商管理一级学科下面有包含企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理);
行政管理属于
学长帮邦
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人力资源管理女生适合学吗?
我想说的是适不适合学人力资源并不是简单的分男女,我认为学人力资源必须具备一些性格上相应的特质,假如你是一板一眼世界里非黑即白看待问题都是1+1=2的人,那就不要学了,因为人力工作中的困难,会让你很毁三观,人力工作并不是简单的事务性工作,中间涉及的人和人之间、人和道德之间、人和社会之间的矛盾和冲突才是真正人力工作的难题。所以,如果你没有这样柔韧的性格,还是选专业性强的专业学习吧。我同事是个男生,处事风格犀利,敏感谨慎,城府极深,女生都不及他细腻,而他是个出色的人力工作者。所以说跟性别关系不大,只是学这个专业的女生占据了绝大部分而已。
如果可以让我重新选一次,我会选择专业性很强的专业,但既入人力的门,我也爱它不怕它做好它,哪怕原来的棱
多肉野孩几
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