肯定有不少兄弟跟我一样，在考虑年后跳槽，今天就认真跟大家码一波面经。
跳槽肯定得图点儿啥？对吧？要么涨薪、要么升职、要么工作压力小…涨薪、升职基本是相互依存的关系，而工作压力大小更多的取决于你的项目阶段以及所在城市。有不少大佬，苦口婆心劝大家35岁前一定要成为架构师。一方面成为架构师代表着涨薪升职，另一方面代表着职业竞争力和持久度。好的架构师一定得先是一个好的程序员，不然也没人服你。所以大家不用浪费时间争论，背八股到底有没有用，请记住，八股是最低标准。如果连八股都不过关，实战得栽多少跟头！我和大佬合作，把这半年大厂常考的面试题整理全了：5个大厂+15大技术栈，137页面试真题。
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一般面试架构师的岗位至少需要 3 轮技术面试，我咨询了一下阿里的大佬，了解到每一轮的面试其实都有不同的侧重点。- 一面：主要考察你的工作常用技术、模式以及这些技术的基本原理。
- 二面：主要考察你的技术深度，比如是否读过源码、是否了解某种技术的适用场景及优缺点，有哪些改进的措施。
- 三面：考察你的技术宽度，你了解多少技术栈，你的跨域知识掌握得到底怎么样。
所以，如果想要成功通过面试，你需要大量系统的知识来弥补你的技术深度和广度，并结合自己的项目经历，体现自己的技术涵养。而啃面试题是快速通过搞懂各知识点从而串联成完整技术线的方式，啃得越透越有底气。
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