最近在给学弟学妹整理当年校招相关的学习资料，以及整个校招过程中的注意事项，翻出了当时拿到的 offer 的邮件，那时候很重视这些邮件，在邮箱里面都标记了，很容易就找到了，是对大半年努力实践的一个见证，一起来看看。
我也在写一些和计算机校招相关的文章，由于周末效率有点低，刷了会剧，还没写完，部分内容大家可以先睹为快，例如校招的各个时间点，是我认为非常重要的，如下：
对于我们计算机的学生来说，很多人容易被秋招的「秋」字所蒙蔽，以为校园招聘其实是 9、10 月份才会开始。对于我们计算机专业的同学来说，秋招的正式开始时间其实是早于其他专业的。而且，秋招的第一波战斗，其实在春寒料峭的时候，就已经打响了。真正完整的秋招，是从 3 月份开始，到 11 月份结束，持续 8 个月左右的时间，简称「8 月持续作战计划」。为什么这么说呢，因为一次完整的校招，在理想情况下，会分为暑期实习 + 秋季招聘。理想情况下，在毕业的前一年，我们能够有时间外出参与暑期实习。3 ~ 4 月：暑期实习面试阶段，虽说是暑期实习，其实大多同学会从 4、5月份就开始实习，但约定俗成，还是称它为暑期实习吧。这段时间，需要搜集各个公司的实习机会，准备并进行面试。需要把握各种有效实习信息发布的渠道，不要错过自己理想公司、理想部门的招聘。5 ~ 8 月，暑期实习进行中，会开始努力完成公司布置的一些任务，这段时间很多同学都会努力把手头的任务做到出色，因为在 8 月份会迎来实习转正答辩，通常来说，因为前期已经实习面试过了，转正答辩只会考察你这几个月的工作表现，看看是否满足校招转正的要求。6 ~ 7 月，提前批面试开始，大部分互联网公司开始提前批面试。这时候，会一边抱怨说，为什么提前批开始的这么早；一边加强优化简历，抓紧刷题，提前进入备战状态。8 ~ 9 月，正式批面试开始，各个公司的面试比较集中，这两个月是最辛苦的面试时间，在一线城市的同学会比较幸福，因为周边的互联网公司很多，面试比较方便。但一家公司的校招面试，通常会有个三轮技术面，HR面，严格的还有总监面等等，所以面试个十几家公司，意味着面试场数能够达到四五十次，每天基本都会有面试，甚至有好几场。这样大的强度，带来的挑战和压力是不言而喻的，建议多多补充营养，多和志同道合的伙伴一起加油鼓劲，千万不要一个人硬撑着。9 ~ 11月，苦尽甘来，陆续收到 offer。这是辛苦的成果见证，开始会陆续听到有同学拿到了哪些大公司的 offer，而自己这边什么动静都没有，感到很郁闷焦虑。突然有一天，一个电话打进来，「同学，你好，我是某某公司的 HR，恭喜你....」，这一刻，激动的差点跳起来，那一条，吃什么都是香的。
等校招内容整理完了，再系统的发出来，可能会做成视频，希望对在校的读者有所帮助。
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你好，我是公子龙，毕业于中科院，前大型计算机竞赛冠军，现算法工程师，拿过九家大厂的 offer 。
北漂七年，从小白到计算机竞赛冠军，读研时通过实习和比赛收入 50 万，点击蓝字查看我的编程之路。
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