如何思考自己的价值点

保持竞争力很重要

哈德韦，公众号：哈德韦我，不想做外卖员

竞争力是你的价值点，是你的谈判筹码。说到底公司为什么要花钱雇佣你呢？陈铭在《奇葩说》中大声强调，公司不是购买你的时间，而是购买你的时间所产生出来的价值！

那么？你的价值在哪里？特别地，对于大龄程序员来说，和更年轻的程序员相比，你的价值在哪里？

35 岁以上的技术职场人，尤其还在一线编码的程序员，由于身体渐渐不如从前，对家庭的照顾也牵扯不少精力，因此对工作的投入度拼不过年轻人，再加上工资又高，所以在职场上的竞争力，或者说对于公司的性价比是逐渐下降的。

所以，有必要盘点一下自己的价值点，看看能够在哪些方面突出和强化。但是如果一直抓着自己的价值点这个方向去思考，就很难想清楚到底有哪些、尤其是有哪些其他人没有的独特的价值点。受《阴形思维的妙用》启发，自己的价值点是一个阳性目标，直接想想不清楚的话，不如反过来，从阴形方向来看。这个阴形就是你所在团队的背景。

想想你现在所在的团队背景，设想一下如果现在团队缺少了你，会损失什么？公司会受到哪些影响？把这些损失列出来，这些公司的损失，就是你的价值。

在面试或者和 HR 谈判时，当被问到公司为什么要录用你，或者你能给公司带来什么时，你也不妨反过来，这样回答：

如果公司错过我这个候选人，那么将会损失：

1. ……

2. ……

3. ……

……

这样反过来回答比正面回答效果更好，因为人的潜意识中对失去什么的厌恶程度，远远大于不能得到什么的惋惜程度。

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