裁员了。。。
AI算法与图像处理
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2022-07-26 23:13
大家好,我是阿潘
这周公司经历了一波裁员!我们组的产品和算法各被裁了一个。恐怖,太恐怖了,坐在对面的小哥,上周五被通知到,这周已经离职了。
先说说这个小哥的职场经历,先后在旷视和酷狗待过,个人感觉能力还是可以的。离职前最后一起吃饭的时候,他感慨当初不应该离开养老的酷狗。。。
另外还有一个认识的也被裁了,之前在华为,阿里待过,据说在阿里的时候是一个月拿十万的,可是离开阿里之后,换了一份工作待遇降到只有之前的一半,如今的工作待遇又降了。四十多岁,虽然现在基本上已经算是财富自由了,有两套房,现在工作是攒钱买别墅。。。
让我开始担心这个行业,三十五岁之后是不是真的就 gg 了。。。当然从我的了解来看,其实中年危机不仅仅是程序员独有的,其他行业也存在类似的问题(真不是制造焦虑,是现在真的慌啦,而且希望早点考虑一些未来,假如自己被裁了,背负着房贷和家庭的时候该如何自救 - 目前还没有找到自救方法。。。)
数据来源:https://zhuanlan.zhihu.com/p/102550531
被35岁危机困扰的核心问题可能在于,“理想”的薪资和岗位期望与“现实”竞争力存在分歧,而互联网、IT服务、计算机软件等行业的分歧更为严重。
最后看看一般要裁员前,公司会做的一些骚操作,让员工主动离职,少给赔偿
1、不发工资 或 降薪(第一家公司就是这样子搞)
2、狂抓考勤,监控员工,疯狂施压 pua
最后,希望能挺过疫情,挺过裁员潮。。。
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