剑指大厂：小白入职大厂完全攻略，很硬很肝
每个码农都想进入大厂，就好像每个士兵都想当将军。进入大厂不但工资高，而且光环加身。
如果说学历是学习能力的证明，那么大厂就是工作能力的证明。错过大厂，就好像错过 985/211 学历。拥有大厂光环，你的职业生涯必将绽放光彩。
对于应届生，大厂年包普遍都在 35W 以上；工作几年以后，年包可以达到 50W。我的一个高中同学，年包已经超过 160W，靠打工跑赢了很多自由职业者，当然也跑赢了我。
工作不能只谈金钱，但是不谈金钱的工作都是耍流氓。
大厂门槛虽然高，但并不是遥不可及，只要我们知道了正确的打法，几乎在职业生涯的每个阶段都可以进入大厂，甚至还能在多个大厂之间横跳，不断升职加薪。
985/211 大学的应届生是一把好苗子，最容易进入大厂。双非大学的毕业生，或者已经混进小厂的打工人，入职大厂的成本更高一些，所以更应该掌握正确的打法，了解圈子里面的信息，避免被自己的认知缺陷锁死上升通道。
说白了，这就是一个信息差。
学习很难弥补信息差，圈子才是获取信息的最重要途径。
剑指大厂就是这样一个圈子，它将告诉你那些职场达人的专业打法，以及大厂对求职者的考核标准，从而拓展你的认知边界，让你找到努力的新方向。
关于泥瓦匠
2015 年参与校审《Spring Boot 2 实战之旅》一书，2019 年参与编写《企业级 Java EE 架构设计精深实践》一书。
2020 年以合伙人身份加入某 SaaS 创业公司，负责产品设计和日常运营，积累了百人团队的管理经验。
2021 年重返独角兽公司，任职技术主管，年薪超过 80 万，带领 50 多人作战。
在 GitHub 上累计开源 5 个项目，单个项目最多 15K stars。
创作爱好者，累计输出技术文章 350+ 篇。
社群内容规划
入职前：
入职大厂之前要学习哪些编程知识，只掌握应用开发够不够，算法和操作系统要不要学？
Java、Python、JavaScript、C/C++ 学习路线是怎样的，有哪些优质资源推荐？
大厂为什么重视学历，学历究竟代表什么？
双非大学毕业生如何入职大厂？
小厂打工人如何入职大厂？
大三/大四有必要去大厂实习吗？
实习期间如何给自己加分？
大厂待遇如何，年包都有哪些坑？
内推能让自己直接进入领导视线，如何获得靠谱的内推机会？
笔试/面试：
如何写简历，谦虚还是吹牛？
如何对简历进行排版，重点要突出哪些信息？
先投小公司刷经验，然后再投大公司，还是直接投大公司，一步到位？
大厂校招和社招的流程是什么？有几次面试，是现场面试还是电话面试？
笔试和面试重点考察哪些内容，需要掌握哪些软技能？
为什么有人在 HR 面挂掉，这说明什么问题？
入职时如何跟 HR 谈工资？
入职后：
大厂工作的正确姿势是什么，做人还是做事，学习技能还是相互吹捧？
大厂有哪些技术等级，什么是资深程序员/专家程序员/架构师？
如何快速和同事打得火热，融入工作氛围？
实习期也是风险期，如何顺利转正？
KPI 分成几个部分，每个部分的权重如何？
末位淘汰机制非常残酷，如何让自己保持竞争力？
HR 看起来非常暖心，会给我们制造一些小惊喜，我们应该把他们当成朋友吗？
大厂每年有几个调薪窗口，调薪幅度有多大？
如果长期不能涨工资，该如何优雅地给领导提出涨薪要求？
管理路线还是专家路线，它们有什么区别，我们又该如何选择？
长期保持学习就能升职加薪吗，那些一年连升两级的领导都是如何做到的？
跳槽：
跳槽也许是最快的升职加薪通道，在哪些时间节点跳槽最有竞争力？
继续往大厂跳，还是往小厂跳，还是往创业公司跳？
如何获取高端岗位的招聘信息？
如何获得猎头青睐，让 TA 给你推荐新的职位？
社招的面试流程是怎样的，和校招有哪些区别？
社招重点考察哪些能力，和校招有哪些区别？
副业：
大厂只是一个平台，唯有副业才能打造自己的品牌，如何定位副业和主业的关系？
哪些副业对程序员来说性价比最高，既不需要资金投入，还能有很大的增长空间？
外包接单、自媒体、独立站、效率工具、实体产品，哪些副业适合程序员？
那些接外包的、搞自媒体的程序员混得如何，年收入多少？
有哪些营销渠道，如何为自己的产品引流？
如何平衡主业和副业的时间，避免陷入内耗？
副业在什么时候可以转换成主业？
剑指大厂不仅是一个付费社群，更是一个获取信息的圈子。2022 年，让我们一起剑指大厂吧，奥利给。
