各大公司公积金缴纳比例一览表
作者：沉默王二
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大家好，我是二哥呀。
给大家同步一波各大公司的公积金缴纳比例，大家可以对比看一下。
大部分还是比较良心，按照 12%的最高比例去缴纳，比较醒目的是华为的缴纳比例，估计很多小伙伴都没有想到，竟然只有 5%？
华为给出的说法是“我们的薪酬收入对标业界最优，公司始终坚持以奋斗者为本，鼓励广大员工通过个人努力获得更好的回报。”
嗯，说得好（dog）。
讲真，公积金是一项很容易被忽视，但又十分可观的“半灵活资产”。通常来说，公积金是这样计算的，假如缴纳基数是 20000 元，公司给你交 12%，你自己工资扣 12%，相当于你的公积金账户每个月会沉淀 4800 元。
公积金这里面有很多说法，比如说有的公司是按照你总收入/12月，然后再按照 12%的比例去缴纳，也就是所谓的满额交。
举个例子，某国企员工的月基本工资是 6000 元，但奖金一年发了 20 万，也就是说他的总收入是 6000X12+200000 元，那么公积金账户上一年就能沉淀 65280 元。
甚至有些是公司替员工缴纳，员工不出一分钱，更牛逼的是有的还有各种补充（住房补贴算一项）。
据说，腾讯是国内最早提供购房补贴的大厂，2021 年推出的安居计划最高免息贷款金额高达 90 万，另外，腾讯的应届毕业生 3 年内签约深圳有 1-3 万的政府补贴，每月 4000 元租房补贴（最后流入房东的钱袋子😭）。
房补背后也是为了提高员工的归属感，留住高端人才，有的公司甚至会提供福利房，之前有国企的朋友说，他们员工购房 5000 多，但市价高达 15000 多。
这一来一去，每年的收入就差了好多好多钱，所以别看国企的工资低，实际上每年到账户的钱真不一定比互联网公司少。
有的公司看似缴纳的比例很高，12%，但偷奸耍滑按照最低缴纳基数去给你交，比如说哪怕工资给你开 4 万，但基数就按照城市的最低标准 4000 元去交，最后算下来也没多少钱。
所以，大家在拿到 offer 的时候，不仅要看每个月的工资，发几个月，比如说 21X15，这是真实每个月都能到账的，还要问一下，公积金是按照哪个基数缴纳的，缴纳的基数和比例不一样，最后打到你账户的钱会差很多很多。
公积金虽然不像工资可以随时消费，但沉淀的时间久了，也是一笔非常可观的收入。反正我第一次离职的时候，提取的公积金甚至比我的存款都要多，真的一点不夸张（😂）。
因为刚参加工作那会花钱花的比较猛，手机要买、电脑要换、手表要买、耳机要买、iPad 要买、iPod 要买、键盘要换等等各种电子产品，这想要那想要，根本控制不住自己的消费欲望，可能是学生阶段太穷了，好不容易自己会挣钱了，总要狠狠地消费感觉才能对得起自己。
而公积金是一笔固定资产，没办法随时消费，所以三年多时间下来，沉淀的数目还是比较可观的（公积金贷款买房的另说）。
我在网上看了一下，北京市公积金的提取规则如下所示：
申请人已连续足额缴存住房公积金3个月（含）以上，本人及配偶在北京无自有住房且租赁住房的，可申请提取住房公积金。
上海市的提取条件如下，购房、租房、离职等都可以办理。
大家可以看看自己的公积金账户现在有多少钱了，多的话提出来双十一刚好可以剁手，顺带拉动下社会经济增长，怎么样（😂）？
ending
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最后，把二哥的座右铭送给大家：没有什么使我停留——除了目的，纵然岸旁有玫瑰、有绿荫、有宁静的港湾，我是不系之舟。