互联网人离职事件始末

漫画来源于：不装逼的程序员（ID:bzbcxy）

这让场主想起在一次直播带货时，小米手机的创始人雷军因头发浓密被网友质疑是假程序员，因为真正的程序员头发都掉光了。

面对调侃，雷军的回应也很幽默：“我当时可是很好的程序员，我们现在都要小心保护，因为植根头发很贵很贵，每个人头顶上都是一栋别墅。”

在很多人的认知里，头秃是程序员的标配。而围绕在互联网人身上的标签和话题，除了“高薪”之外就是“累”，工作强度大，压力大，经常熬夜，没完没了的加班。

为此，不少人认为加班太多，工作强度大应该是互联网人跳槽离职的主要诱因。

但令人比较意外的是，脉脉针对互联网人的这份调查显示：在已经离职或有离职想法的受访者中，只有20%的人将离职原因归结于工作强度过大。这在导致离职的五大诱因中排名垫底。

真正导致互联网人有离职念头的最主要原因是“对公司待遇或环境不满意”，这项占比高达60%，高居第一。

排在次席的离职原因则是“个人发展遇到瓶颈”，有47%的受访者认为自己在个人成长和发展的路上已经到了停滞不前，难有突破的尴尬境地，需要尽快破局。

紧随其后的便是“不认同公司的价值观”，占比为31%。而在很多人看来应该是最成熟理性的跳槽原因“有其他更好的发展机会”，这一项占比仅为22%，与工作强度的比重相差无几。

综合起来看，这届年轻人选择跳槽的主要原因，往往并不是因为身心脆弱，不能吃苦，扛不住高强度的工作，也不是因为有了更好的发展机会，人往高处走。

而是单纯地想要离开自己不满意、不再适合自身发展的环境，不想再将就、凑合下去。

所以这群年轻人开始了又一次新赛道尝试，至于结局如何，只能说一直在路上！